Варианты контрольных работ по дисциплине

«Правовые основы профессиональной деятельности» для студентов заочного отделения».

Преподаватель

ВАРИАНТ 1

1. Экономические отношения как предмет правового регулирования.

2. Условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя.

3. Порядок заключения трудового договора.

ЗАДАЧА

Наливайко поступила на работу в качестве швеи в швейное объединение. В трудовом договоре её место работы было обозначено как Цех №5. В связи с ремонтом её перевели на работу в Цех №11. Однако она отказалась от этой работы, мотивируя свой отказ тем, что работодатель изменил условия договора без её согласия. Дайте правовую оценку ситуации.

ВАРИАНТ 2

1. Предпринимательская деятельность: понятие, признаки.

2. Договор аренды.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания, порядок.

ЗАДАЧА

Коровка прошла обучение за счёт работодателя ОАО «Мечта». Через год после окончания обучения она подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель сообщил ей, что она будет привлечена к материальной ответственности в сумме стоимости обучения. Правомерно ли привлечение Арбузовой к материальной ответственности?

ВАРИАНТ 3

1.Наёмный труд. Отличие от предпринимательской деятельности.

2.Договор подряда.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

ЗАДАЧА

Пупкина обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Спустя два дня она заболела и находилась на больничном в течение 3 недель. Когда Пупкина вышла на работу, работодатель сообщил ей, что она уволена в день подачи заявления об увольнении по собственному желанию по п.1.ст.77 Трудового Кодекса РФ (по соглашению сторон). Дайте правовую оценку.

ВАРИАНТ 4

1.Субъекты трудового права.

2.Договор купли-продажи.

3.Рабочее время и время отдыха.

ЗАДАЧА

Убегайло работает в бухгалтерии ОАО «Парус». Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится. Права ли администрация?

ВАРИАНТ 5

1.Гражданско-правовой договор.

2.Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарной ответственности.

3.Режим рабочего времени: понятие и виды.

ЗАДАЧА

Сисёв работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.

Правомерно ли такое увольнение?

ВАРИАНТ 6

1.Материальная ответственность работника.

2.Трудовое право.

3.Время отдыха: понятие, виды.

ЗАДАЧА

Попикова хотела взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отпуск нельзя. Можно ли делить очередной отпуск и на какие части.

ВАРИАНТ 7

1.Дисциплинарная ответственность: понятие, порядок привлечения.

2.Трудовые отношения.

3. Органы, рассматривающие трудовые споры

ЗАДАЧА

Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличием в профиле работы?

ВАРИАНТ 8

1.Материальная ответственность работодателя.

2.Трудовые споры: понятие, виды.

3.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

ЗАДАЧА

Работник обувной фабрики Забейворота был уволен с работы по собственному желанию 10 марта. Поскольку в этот день он не работал, то требования о расчёте предъявил 14 марта. Но в связи с отсутствием в тот день кассира, ему выплатили всю надлежащую сумму 15 марта. Правомерно ли был проведён расчет?

ВАРИАНТ 9

1.Судебное представительство.

2.Юридические лица: понятие, виды.

3.Понятие индивидуального трудового спора.

ЗАДАЧА

В связи с реорганизацией предприятия Ноздрина была уволена администрацией без предварительного предупреждения с выплатой заработной платы за текущий месяц. Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия? 

ВАРИАНТ 10

1.Способы защиты гражданских прав.