Уровни развития группы
А
Группа высокого уровня развития
Просоциа-льная
ассоциация
Диффузная группа
+
С
Антиоб-щественная
корпорация
Асоциальная ассоциация
-
В
Группа высокого уровня развития. Максимальная степень опосредованности и максимальная социальная ценность факторов деятельности, опосредующих межличностные отношения;
Просоциальная ассоциация. Минимальная степень опосредования при максимально просоциальных факторах, которые могли бы опосредовать межличностные отношения, если бы в группе была соответствующая совместная деятельность;
Корпорация. Максимальная степень опосредования деятельностью и максимальный антиобщественный характер опосредствующих факторов;
Асоциальная ассоциация. Минимальная степень опосредования межличностных отношений какой-либо совместной деятельности при максимально асоциальных опосредующих факторах;
Диффузная группа. Отсутствие опосредования, обусловленное отсутствием совместной деятельности.
Параметрическая концепция Уманского
Основа: представление о социально-психологических параметрах группы, являющихся своеобразными критериями, отличительными признаками развития группы как коллектива.
Направленность - социальная ценность принятых группой целей, мотивов деятельности, ценностных ориентаций и групповых норм, т.е. идеологическая сфера группового сознания. |
Организационное единство - способность к деловой интеграции для оптимального решения общегрупповой практической задачи.
|
Психологическое единство - интеллектуальная, эмоциональная, волевая коммуникативность, характеризующая соответственно процесс межличностного познания и взаимопонимания в группе, межличностные контакты эмоционального характера, стрессоустойчивость и надежность группы в экстремальных ситуациях. |
||
|
Выражается в характере групповой структуры, действенности самоуправления и органов самоуправления, взаимодействии и взаимозависимости членов группы, субординационной совместимости, уровне делового согласования и сотрудничества как внутри группы, так и с другими группами и более широкими общностями; наличии и четком «выделении» способных организаторов, деловом вхождении в группу новых членов и творческой перестройке при выбытии старых (особенно способных организаторов).
|
Интеллектуальное единство группы – это ее интегративная возможность решать умственные творческие задачи, ее интеллектуальная «атмосфера», способность находить «общий язык», ее информированность о внутригрупповых и внегрупповых делах, ее способность приходить к единым суждениям по различным вопросам внутригрупповой и внегрупповой жизни и деятельности, по вопросам оценки тех или иных явлений (групповая критичность и самокритичность). Данный параметр отражает коллегиальность выработки общего мнения, динамический баланс между интеллектуальной самостоятельностью членов группы и их конформностью. |
Эмоциональное единство группы проявляется в общегрупповом эмоциональном настрое, во взаимной симпатии и взаимном тяготении членов группы друг к другу, в сопереживании, в наличии, характере и уровне эмоциональных связей, эмоциональной коммуникативности. Эмоциональное единство группы – это оценка ее по критерию эмоциональной совместимости, интегративности чувств, стеничности их проявления.
|
Волевое единство группы выражается в ее способности создавать высокий уровень напряжения всех духовных и физических сил при преодолении больших трудностей и препятствий, возможности создавать групповое волевое усилие. Включает в себя групповую настойчивость, решительность, групповую выдержку и смелость (способность идти на разумный, оправданный риск).
|