- •Предмет, завдання і функції педагогіки. Система педагогічних наук.
- •Методи педагогічних досліджень.
- •3.Фактори розвитку особистості
- •4.Теорії розвитку особистості
- •5. Мета та основні напрями виховання.
- •6. Вимоги до особистості вчителя. Авторитет учителя.
- •7.Основні дидактичні системи (концепції )
- •9.Процес засвоєння знань: етапи і рівні
- •10.Принципи навчання, їх характеристика.
- •11.Зміст освіти. Його компоненти. Навчальний план, навчальна програма, підручник, посібник.
- •12. Словесні, наочні та практичні методи навчання.
- •14.Проблемне навчання: його сутність, особливості, етапи.
- •15.Проектний метод навчання
- •Контроль навчання, його функції, види, методи.
- •17. Оцінювання результатів навчання.
- •18. Форми організації навчання. Історичний розвиток форм навчання.
- •20. Форми організації навчальної діяльності учнів на уроці.
- •21. Процес виховання, його особливості і етапи.
- •22. Концепції виховання.
- •23. Принципи виховання, їх характеристика.
- •24. Методи формування свідомості вихованців.
- •25. Методи впливу на підсвідомість вихованців.
- •26. Методи організації діяльності і формування досвіду поведінки вихованців.
- •27. Методи оцінювання (стимулювання) поведінки і діяльності вихованців.
- •28. Колектив, його ознаки та етапи розвитку. Педагогічне керівництво формуванням колективу.
- •29. Організація самовиховання учнів.
- •30. Вихованість особистості. Критерії та ступені вихованості. Методи діагностування вихованості учнів.
25. Методи впливу на підсвідомість вихованців.
Педагогічно доцільна самопрезентація – намагання вихователя вплинути на враження, що формується в студентів про нього. Як відомо, необхідною умовою ефективності виховання є авторитетність педагога для вихованців. Для формування авторитету викладач має так будувати спілкування з студентами, щоб викликати в них пози-тивне ставлення: довіру, симпатію і повагу. Таким чином, йдеться про самопрезентацію викладача у педагогічному спілкуванні з метою сформувати в студентів певне враження про себе.
Свідомо чи несвідомо кожен викладач прагне справити на студентів певне враження. Спостереження свідчать про існування як продуктивних, так і непродуктивних стратегій самопрезентації.
Деякі, наприклад, намагаються справити враження серйозної, суворої людини, інші орієнтуються на образ ділового, компетентного викладача, для якого головне – знання. Треті намагаються викликати в студентів симпатію і довіру, спілкуючись з ними на рівних, прояв-ляючи поступливість і невимогливість.
Можна спостерігати наступні маніпулятивні стратегії самопре-зентації, спрямовані на «купівлю» симпатії та визнання:
· підняття цінності студентів – їх позитивна оцінка (наприклад, у формі похвали);
· конформізм – демонстрування згоди з думками, поглядами і поведінкою студентів;
· позитивна самодемонстрація – показ себе у позитивному світлі (описування своїх здібностей, талантів) або своєї готовності на значні жертви заради студентів;
· негативна самодемонстрація – створення враження про власну слабкість і безпомічність з метою викликати жалість у студентів.
· Всі перераховані стратегії так чи інакше спрямовані на під-вищення викладачем власної привабливості в очах студентів та здобуття контролю над їхньою поведінкою.
Якою ж має бути педагогічно доцільна самопрезентація викла-дача? Одразу необхідно зазначити, що універсальної, ефективної в усіх ситуаціях стратегії самопрезентації не існує. Викладач обов'язково повинен враховувати вікові особливості студентів, з якими спілкує-ться. По-різному слід демонструвати себе у спілкуванні з першокурс-никами, старшокурсниками, студентами-заочниками. Можна виділити лише найбільш загальні вимоги до самопрезентації викладача:
1) проявляти зацікавлене, доброзичливе, чуйне ставлення до сту-дентів, готовність зрозуміти їх точку зору;
2) демонструвати ґрунтовні знання і професійну компетентність, цікаво викладати навчальний матеріал;
3) бути вимогливим і справедливим у стосунках з студентами. В основі педагогічного спілкування повинна лежати чітка, послідовна система вимог до вихованців, а не безформний підхід, який нерідко приховується за привабливими гаслами забезпечення особистісної сво-боди, простору для ініціативи і самореалізації особистості. Надмірна директивність, репресивність та регламентація у вихованні, як і все-дозволеність, однаково завдають шкоди особистісному розвиткові сту-дента, призводять до антисоціальної і агресивної поведінки, особливо у підлітковому і юнацькому віці;
4) підтримувати у спілкуванні з студентами оптимальну соціально-психологічну дистанцію. Надто велика дистанція характерна для ви-кладчів, спілкування яких має закритий, формальний характер. Вони взаємодіють з студентами виключно як виконавці соціальної ролі, приховують свої почуття за маскою офіційності, уникають близьких, відкритих, персоналізованих стосунків з вихованцями. Така позиція позбавляє як викладача, так і студентів спонтанності, свободи само-вираження, перешкоджає формуванню взаємної довіри. Інші педагоги, навпаки, спілкуються на неформальній основі, відкрито, спонтанно проявляють власні почуття. Це сприяє формуванню між викладачем і студентами відвертості, взаємної симпатії і довіри. Разом з тим, у педагогічному спілкуванні навряд чи доцільна повна відмова від пев-ної статусної субординації і рольової регламентації взаємостосунків викладача з студентами. Ігнорування соціальної дистанції, спілкування на виключно неформальній основі нерідко перешкоджає визнанню викладачем професійно-рольових обов'язків і призводить до не менш негативних наслідків, ніж формально-рольове спілкування. Мистецтво педагогічної взаємодії полягає в умінні викладача встановлювати у взаєминах з студентами оптимальну соціально-психологічну дистан-цію, яка була б достатньою для підтримання дисципліни і, водночас, не перешкоджала виникненню взаєморозуміння та діалогу, без якого справжнє виховання неможливе.
