- •Техника административной деятельности
- •1. Вклад школы научного управления в теорию администрирования
- •2. Вклад школы административного управления в теорию администрирования
- •3. Концепция «рациональной бюрократии» Макса Вебера
- •4. Современные подходы к административному менеджменту
- •5. Понятие «регулярный менеджмент»
- •6. Соотношение понятий администрация и менеджмент.
- •7. Понятие администрирования.
- •8. Процедуры администрирования в менеджменте
- •9. Стихийное становление системы управления
- •10. Переход от стихийного к регулярному менеджменту
- •11. Основные критерии для принятия решения о необходимости изменения системы управления компанией.
- •12. Сущность бизнес-инжиниринга
- •13. Процесс разработки и реализации стратегии
- •14. Стратегический анализ предприятия
- •15. Технология организации работ по проведению swot-анализа
- •16.Формирование стратегического видения будущего компании
- •17. Определение миссии компании
- •20.Методика формулировки миссии компании, разработанная кмц «Бизнес-инжиниринг»
- •21.Основные этапы разработки миссии компании по методике кмц «Бизнес-инжиниринг»
- •22.Приведите пример формулировки миссии компании
- •18. Постановка целей как задача стратегического менеджмента
- •19. Финансовые и стратегические цели
- •20. Корпоративные и функциональные цели
- •21. Основные подходы к организации работ по определению целей
- •22. Этапы управления по целям. Уровни разработки стратегий
- •23.Типовые стратегий компании
- •1. Стратегия корпоративного уровня
- •1.1. Стратегия роста
- •1.2. Стратегия стабильности
- •1.3. Стратегия обновления
- •24. Реализация стратегии. Оценка результатов и корректировка
- •25. Технологическая, производственная и хозяйственная структуры предприятия
- •26. Структура управления (организационная структура): правила представления
- •27. Основные типы структур управления
- •28. Линейно-функциональная структура управления
- •29. Дивизиональная организационная структура, ее сильные и слабые стороны
- •30. Матричная структура управления: сильные и слабые стороны
- •31. Процессная структура управления: сильные и слабые стороны
- •32. Составление перечня направлений деятельности и продуктов/услуг компании (продуктовая модель)
- •33.Определение перечня функций, осуществляемых в компании (функциональная модель)
- •34.Бизнес-функции и функции обеспечения, выполняемые в компании
- •35. Определение перечня структурных звеньев (структурная модель)
- •36. Закрепление видов деятельности и функций за структурными звеньями компании (построение организационных проекций)
- •37. Формирование внутрифирменных регламентов
- •38. Состав набора основных внутрифирменных регламентов
- •39. Правила разработки должностной инструкции
- •40. Понятие финансовой структуры компании.
- •41. Основные этапы разработки финансовой структуры
- •42. Содержание положения о финансовой структуре
- •43. Понятие бизнес-процесса.
- •44. Основные характеристики процесса.
- •45. Наиболее распространенные методологии моделирования бизнес-процессов в российской и мировой практике.
- •46. Основные положения методологии sadt.
- •47. Основные положения методологии idef0.
- •48. Перечень и последовательность работ по идентификации системы процессов компании.
- •49. Реализация процессного подхода в рамках различных типов структур управления.
- •55. Характеристика трех уровней управления компанией.
- •50. Понятие реструктуризации и реинжиниринга.
- •51. Особенности современного подхода к реструктуризации.
- •52. Основные стандарты описания структуры компании.
- •53. Основные этапы разработки плана реструктуризации компании.
- •54. Основные проблемы разработки плана реструктуризации компании.
- •55. Основные стратегии реструктуризации управления компанией.
34.Бизнес-функции и функции обеспечения, выполняемые в компании
Бизнес-функции – обособленные устойчивые виды деятельности, выполняемые в компании непосредственно для производства продуктов и услуг. Данные функции поддерживают выполнение основных направлений деятельности компании. Такими функциями являются: поставки, хранение, производство, транспортировка, сбыт.
Помимо функций управления и бизнес-функций исследователи выделяют функции обеспечения. Функции обеспечения – вторичны , они создают и поддерживают необходимые условия для выполнения функций управления и бизнес-функций.
На верхнем уровне детализации можно выделить следующие стандартные функции обеспечения.
1. Обеспечение бизнес-функций:
техобслуживание и ремонт оборудования,
обеспечение теплоэнергоресурсами,
обеспечение и ремонт зданий и сооружений,
технологическое обеспечение,
метрологическое обеспечение,
техника безопасности,
экологический контроль и т.п2. Обеспечение функций управления
информационное обеспечение,
обеспечение документооборота,
коммуникационное обеспечение,
юридическое обеспечение,
обеспечение безопасности,
материально-техническое обеспечение управления,
хозяйственное обеспечение,
обеспечение коммунальными услугами,
транспортное обслуживание и т.п.
Помимо группировки функций на функции объекта и функции субъекта могут встречаться и другие варианты. Так или иначе, но функции должны быть выделены, систематизированы и пронумерованы – это главное. А применяемый принцип группировки носит вспомогательный аналитический характер, т.е. более принципиально, чтобы все функции, реализуемые компанией, были выделены, систематизированы и регламентированы соответствующими документами.
При более детальном рассмотрении сложные функции могут разделяться на составляющие, и таким образом возникают иерархические перечни функций : сначала указываются более общие функции, а затем составляющие их более частные функции. Иерархические перечни функций и их визуализацию в виде структурных схем часто называют функциональной моделью компании.
35. Определение перечня структурных звеньев (структурная модель)
Бизнес-функции, функции менеджмента и функции обеспечения в компании кто-то должен выполнять. Для этого необходимо определить, инвентаризировать и перечислить структурные звенья, реализующие принятые компанией функции. Структурные звенья – организационные единицы: подразделения (отделы, департаменты и др.) компании, дочерние и зависимые предприятия в группе.
Перечень предпринимательских подразделений, ориентированных на определенный сегмент бизнеса, может быть получен в результате сегментации бизнеса . Для сегментации бизнеса необходимо определить перечень продуктов и рынков, отвечающих стратегии предприятия, и закрепить их за подразделениями предприятия.
Традиционный способ сегментации бизнеса начинается с перечисления продуктов и рынков115. Путем их сочетания получают так называемую продуктово-рыночную матрицу, точка пересечения строк и столбцов ко торой соответствует необходимой продуктово-рыночной комбинации. Обычно возникает слишком много продуктово-рыночных комбинаций, поэтому в предпринимательских подразделениях их следует объединить.
Таким образом, для сегментации бизнеса необходимо:
выделить критерии классификации продукции, например: назначение продукта, продуктовая форма, технология производства и т.д.;
определить продуктовые формы в соответствии с этими критериями;
определить принципы рыночной классификации, например, выделить категории потребителей, географические рынки, методы продаж;
определить конкретные формы (виды) рынков в соответствии с критериями;
добиться максимально возможного числа продуктово-рыночных комбинаций;
ввести комбинации в многомерную матрицу;
исключить те комбинации, которые не отвечают стратегии предприятия;
объединить оставшиеся продуктово-рыночные комбинации в рамках предпринимательских подразделений.
