61. В какие сроки издается приказ о приеме на работу?

Согласно п. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. 

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

62. Что такое распоряжение?

Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации, его заместителями, руководителями структурных подразделений. Распоряжение представляет собой способ доведения до исполнителей оперативных вопросов, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц.

63. Каковы особенности содержания протокола?

Протокол – документ, фиксирующий ход заседания и порядок принятия решений коллегиальным органом. Заголовок, дата и номер протокола. Заголовком протокола будет название коллегиального органа или вида заседания. Например, Протокол (чего?) 

Датой протокола является дата заседания.

Текст протокола включает следующие части:

Вводная - после заголовка приводятся фамилии и инициалы председателя и секретаря заседания. С новой строки после слова «Присутствовали» в алфавитном порядке перечисляют фамилии, инициалы должностных лиц, присутствовавших на заседании. Во вводной части протокола указывается повестка дня.

Основная- В соответствии с последовательностью вопросов в повестке дня оформляется текст основной части протокола — он должен содержать столько разделов, сколько пунктов включено в повестку дня.

Каждый раздел состоит из трех частей: «СЛУШАЛИ», «ВЫСТУПИЛИ», «ПОСТАНОВИЛИ» («РЕШИЛИ»), которые печатаются от левого поля прописными буквами.

Текст всего протокола печатают через 1,5 межстрочных интервала.

64. Что такое кворум?

Кворум — установленное законом, уставом организации или регламентом число участников собрания (заседания), достаточное для признания данного собрания правомочным принимать решения по вопросам его повестки дня.

65. Что такое «особое мнение» в протоколе?

Особое мнение - мнение члена коллегиального органа, не согласного полностью или частично с решением, принятым большинством данного органа. Оно излагается на отдельном листе и присоединяется к протоколу.

66. Что является датой протокола?

Дата заседания. Если заседание длилось больше одного дня, указываются две даты – начала и окончания.

67. Что такое докладная записка?

Докладная записка – это информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

68. Что такое доклад?

Доклад — один из видов монологической речи, публичное, развёрнутое, официальное сообщение по определённому вопросу, основанное на привлечении документальных данных. Отражает суть вопроса или исследования применительно к данной ситуации. Часто состоит из информации о служебном деле, направляемой руководству или вышестоящему должностному лицу.

69. Как оформляются телеграммы?

Телеграмма - это краткое текстовое сообщение, передаваемое, переданное или предназначенное для передачи средствами телеграфной связи.

 В составе телеграммы обязательно должны быть следующие реквизиты:

служебный заголовок;

указание категории («вне категории», «внеочередная», «срочная», «высшая правительственная» и т.д.); отметка о виде телеграммы («с уведомлением», «на художественном детском бланке» и т.д.);

телеграфный адрес получателя;

текст;

подпись;

адрес, наименование отправителя (под чертой;

регистрационный номер телеграммы и дата ее регистрации.

Текст сообщения пишите на одной стороне листа печатными буквами через 2 интервала. Абзацный отступ при этом допустим только в начале текста. Между словами делайте пропуск, равный двойному пробелу. Старайтесь писать текст без предлогов, знаков препинания и союзов. Если же знаки препинания необходимы для правильного понимания текста, обозначьте их условными сокращениями: запятая — зпт, точка – тчк, — двтч, скобки – скб, кавычки – квч. Словами пишите только такие знаки, как «минус», «плюс», «восклицательный знак», «номер» и пр.