- •1.Становление и развитие политической науки.
- •2. Предмет и методы политологии.
- •3. Сущность и специфика политики, как общественного явления.
- •4. Сущность политической власти, её признаки и легитимность.
- •5. Разделение политической власти в современном мире.
- •6. Специфика разделения государственной власти в современной России.
- •7. Конституция рф об исполнительной власти в России.
- •8. Федеральное собрание рф и его функции.
- •9. Государственная дума рф и её функции.
- •10. Демократический политический режим.
- •11. Тоталитарный режим и его особенности.
- •12. Авторитарный политический режим.
- •13. Сущность, основные признаки и функции государства.
- •14. Президентская форма государственного правления.
- •15.Парламентская форма государственного правления.
- •16. Гражданское общество, его отличительные черты.
- •17. Сущность политической партии и её функции.
- •18. Партийные системы и их типы.
- •19. Становление многопартийной системы в России и перспективы её развития.
- •20. Особенности многопартийной системы в современной России.
- •21. Политические блоки и движения в современной России.
- •22.Сущность и функции политического лидерства.
- •23. Типология политического лидерства.
- •24. Политические лидеры современной России.
- •25. Сущность и функции политической элиты.
- •26. Система рекрутирования политической элиты.
- •27. Особенности эволюции политической элиты современной России.
- •28. Политические конфликты и их специфика.
- •29. Этнические конфликты и пути их урегулирования.
- •30. Национальные конфликты в постсоветской России и пути их решения.
- •32. Политическая идеология, её содержание.
- •33. Идейно – политическое поле современной России.
- •34. Политическая культура как органическая часть общей культуры.
- •35. Патернализм в политической культуре России.
- •36. Взаимодействие политической культуры и политического процесса.
- •37. Сущность политической социализации личности.
- •38. Особенности политической социализации современной российской молодежи.
- •39.Политическая социализация студентов педагогических вузов.
- •40. Взаимосвязь внутренней и внешней политики.
- •41. Сущность мировой политики и международных отношений.
- •42. Россия и снг: проблемы интеграции в постсоветском пространстве.
- •43. Возрождение России: социально – политический прогноз.
- •44. Россия и Запад. Параметры супердержавности в новых геополитических условиях.
- •45. Россия и атр (конец хх в).
- •46. Дилеммы безопасности России в свете расширения нато.
- •47. Пути возрождения России: «смутное» время конца хх века.
- •48. Геополитика, как наука.
- •49. Геополитический фактор во внешней политике рф.
- •50. Сущность и специфика прикладной политологии.
- •51. Основы политического анализа.
- •52. Методы оценки политической обстановки.
- •53. Особенности политических компаний, выборов и референдумов.
- •54. Политический менеджмент и его роль в управлении политическими событиями.
- •55. Сущность и методы политического прогнозирования.
- •56. Прогнозирование политического будущего у России.
- •57. Сравнительная политология и её методы.
- •58. Сравнительный анализ демократии Запад – Россия.
- •59. Сравнительный анализ формы правления сша – Российская Федерация.
- •60. Комплексный подход в сравнительном анализе.
22.Сущность и функции политического лидерства.
Политическое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-влаственных полномочий и прав. Нередко политический лидер является руководителем организации — политической партии, общественного движения, государства и т.д. Способность к лидерству подразумевает наличие у человека таких качеств, как интеллект, интуиция, организаторские способности, готовность брать на себя ответственность, умение нравиться публике.
Функции политического лидерства представляют собой главные направления его деятельности. Их количество, равно как и объем, зависят от преобладающего типа культуры общества, политического режима, зрелости гражданского общества и т.д. Обычно выделяют функции: - интегративную - согласование и объединение интересов различных слоев населения на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов;
ориентационную — выработка политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных общественных групп;
инструменталистскую — лидер не только провозглашает программу, но и предлагает механизм ее осуществления;
мобилизационную - лидер может проводить преобразования в обществе лишь создав развитые стимулы деятельности для народных масс;
функцию социального арбитража и патронажа - лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты гражданских свобод и т.д.
23. Типология политического лидерства.
Политическое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-влаственных полномочий и прав. Для изучения лидерства большое значение имеет типология политических лидеров. В этой связи следует рассмотреть типологии, построенные:
1.На предложенной М.Вебером классификации авторитета лиц, осуществляющих власть. Лидерство бывает традиционным, харизматическым и бюрократическим.
- «традиционное», представляющее собой тип безальтернативного принятия лидера по принципу: «Так делали наши отцы и деды, так делаем мы»;
- «легальное», или «бюрократическое», представляющее собой лидерство должности и кресла, а не конкретного персонажа;
- «харизматическое», представляющее собой личностный тип лидерства, всецело зависящий от личностных качеств лидера и его способности повести за собой массы на крутых поворотах истории.
2. На различиях в стилях лидерства (авторитарное и демократическое) .
3. По характеру деятельности. ( универсальное и ситуативное ).
4. По содержанию активности. (Различают лидера-вдохновителя и лидера-исполнителя). При этом оба типа могут совмещаться в одном лице;
5. По отношению к существующей социальной системе. (Различают лидера-функционалиста, способствующего развитию системы и тип лидера — «дисфункционалиста», ставящего целью ее разрушение., лидера-конформиста, принимающего господствующие в обществе нормы и ценности, и лидера-нонконформиста, стремящегося их изменить и др.).