Глава 3.

От теорий менеджериального общества

к теориям корпоративного общества

3.1. Становление теорий менеджериального общества

Теории <менеджериального общества> - это теории, которые

делают основным объектом анализа появление и функциониро-

вание крупномасштабных организаций и корпораций, высту-

пающих как главные и отличительные характеристики общест-

ва. Такой подход сближает концепции менеджериального об-

щества с концепциями организованного капитализма, возник-

шими в рамках марксистской социологии.

Вместе с тем есть ряд существенных моментов, которые от-

личают теории менеджериального общества от теорий органи-

зованного капитализма. Во-первых, теории менеджериального

общества формируются в рамках технократического мышления.

Техника, прежде всего производственная техника и организа-

ция как технологическое средство - это те явления, которые

выступают в качестве определяющих природу и фундаменталь-

ные свойства общества. Во-вторых, большинство этих теорий

возникло в рамках американской социологической мысли, ос-

новываются преимущественно на американском опыте и ис-

пользуют методологические подходы, оформившиеся в рамках

американской социологии.

3.1.1. Торнстейн Веблен: отсутствующая собственность

и революция инженеров

Первой социологической теорией, которую в полной мере мож-

но назвать теорией менеджериального общества, является тео-

рия общества, разработанная американским социологом Торн-

стейном Вебленом.

Т. Веблен занимает видное место среди американских со-

циологов, но чаще всего его представляют либо как создателя

теории <праздного класса>, либо - среди экономистов - как

<американского Маркса>, ссылаясь при этом на его статью 1906

г. <Социалистическая экономика Карла Маркса и его последо-

82

ватели>^. Веблен действительно создал теорию <праздного

класса> и даже шире - общую социологическую теорию соци-

альной стратификации; что же касается второго момента, то

подобное мнение едва ли справедливо. Веблен имел и разраба-

тывал определенные реформистские идеи, но эти идеи разраба-

тывались им не в русле марксистской мысли, а в духе гильдей-

ского социализма или анархо-синдикализма. Однако безотноси-

тельно к сказанному следует подчеркнуть, что творчество Веб-

лена нельзя ограничивать указанными моментами.

Фактически концепция Т. Веблена соотносится с двумя фун-

даментальными социальными процессами, проявившимися на

рубеже XIX - XX вв. Во-первых, речь идет об определенной

трансформации природы и функционирования собственности,

связанной с появлением акционерного капитала. Разделение

функций владения и управления собственностью, наблюдаемое

в случае акционерного капитала, породило представление, в

соответствии с которым право собственности сужается до права

на прибыль и теряет свою изначальную цельность, совмещаю-

щую в себе владение, распоряжение и управление собственно-

стью. Любые экономические предприятия, функционирующие

на основе акционерного капитала, приобретают известную не-

зависимость от своих владельцев, собственность на них стано-

вится <отсутствующей>, по выражению Веблена, а сами пред-

приятия становятся фактически социализированными. Благода-

ря именно таким рассуждениям Веблен среди некоторых иссле-

дователей и именовался <американским Марксом>.

Во-вторых, речь идет о бурном научно-техническом про-

грессе, который привел к созданию крупномасштабного ма-

шинного производства, потребовавшего колоссальных капита-

ловложений. Результатом этого стало не только создание ак-

ционерного капитала и трансформация природы собственности,

но и формирование новой профессиональной группы - инжене-

ров и техников. Эта группа выдвинулась по своей значимости

на передний план не только в сфере производства, но и в обще-

^Veblen Th. The Socialist Economics of Karl Marx and His Followers. //

The Quarterly journal of economics, 1906, vol. XX, #8.

83

стве в целом. Ее представители демонстрировали совершенно

новые ценности и ориентации в своей деятельности, которые

совпадали с задачами научно-технического прогресса и интере-

сами всего общества.

Методологический подход Т. Веблена. Вебленом была соз-

дана теория общества, которая имеет веские основания претен-

довать на целостность. Его целью было в равной мере и дать

исчерпывающий анализ настоящего, и создать проект будущего

общества.

В анализе настоящего состояния общества Веблен опирался

на целый комплекс методологических подходов. Ему очевидно

был свойственен технократизм, он увязывал перспективы об-

щественного развития с развитием техники и, соответственно,

наделял особой ролью именно те группы населения, существо-

вание и деятельность которых была связана с созданием и экс-

плуатированием техники и технологии как в сфере производст-

ва, так и в сфере общественной жизни, определяемой производ-

ственной сферой. В силу последнего обстоятельства он вы-

страивал корреляционную связь между экономической сферой

и социальной при очевидной доминирующей роли первой. Од-

нако это не означает, что Веблен привержен структурному эко-

номическому детерминизму: экономические силы и закономер-

ности не полагаются в качестве главного определяющего фак-

тора. Во внимание принимаются, в первую очередь, мотивы,

ценностные ориентации, типы мышления, которые определяют

экономическое и социальное поведение. Данная методологиче-

ская позиция получила название институционализма. На про-

тяжении всего своего творчества Веблен руководствовался ею,

но наиболее полную разработку она получила в работе <Теория

праздного класса. Организация институтов> (1922 г.)^.

Институционализм у Веблена состоит в том, что он рассмат-

ривает жизнь общества и его функционирование как результат

структурирования посредством совокупности социальных ин-

ститутов. Именно институты определяют систему функцио-

^Veblen Th. The Theory of Leisure Class. An Economy of Institutions. -

N.Y., 1922.

84

нальных взаимодействий индивидов и групп в обществе. Они

представляют собою когерентным образом организованные ус-

тойчивые нормативно-ролевые образования. Институты, - пи-

сал Веблен, - это преобладающие в обществе типы мышления

по поводу отношений и функций индивидов. Это нравы и обы-

чаи, нормы, ценности и ориентации действия, это устойчивые

типы и образцы действий. Но это не чисто психологические

образования, как часто пытаются их представить. Это социаль-

но типические, устойчивые образования, в этой связи высту-

пающие как социальные явления. Это присущие коллективам,

группам и сообществам <обычаи мышления>, которыми люди

руководствуются в своей жизни и деятельности. Разные группы

и разные сообщества, социальные и профессиональные, руко-

водствуются различным набором идей, ценностей, целей, де-

монстрируют разный тип деятельности и стиль жизни. Изуче-

ние именно этого институционального измерения различных

социальных групп и создает возможность понимания их взаи-

модействий в обществе и общества в целом.

Теория общества Т. Веблена. По мнению Веблена, в обще-

стве начала XX в. наблюдается столкновение двух типов раз-

личных ориентаций, которые проявляют себя как в сфере про-

изводственной деятельности, так и в образе жизни. Речь идет об

ориентациях, ценностях и типах деятельности, которые демон-

стрируют представители финансового капитала и финансовой

олигархии, с одной стороны, и ориентациях и типах деятельно-

сти, которые демонстрируют технические специалисты, инже-

неры и техники - с другой. Различие именно этих двух типов

ориентации и типов поведения определяет суть происходящего

в <промышленной системе> и в обществе в целом.

В начале XX в. финансисты потеснили в рамках промыш-

ленной системы старый предпринимательский класс. Этот про-

цесс был сопряжен с изменением в природе частной собствен-

ности. Фамильный, частный предпринимательский капитал был

заменен акционерным капиталом. Акционерная собственность,

существующая как право на доход по акциям, утратила право

непосредственного руководства корпорациями. Она стала без-

личной, <неосязаемой>, <отсутствующей>. Управление и кон-

85

троль в промышленности приобрели форму финансового кон-

троля и финансового управления со стороны профессиональ-

ных финансистов. Целью этого контроля стала прибыль и <де-

лание денег>, а не производство товаров. В связи с этим Веблен

практически отказывается от использования понятия <капита-

лизм>, вводя вместо него понятие <система цен>^.

Этим проблемам Веблен также посвящает книгу <Отсутст-

вующая собственность и коммерческое предприятие в настоя-

щее время> (1923)^, в которой он не только анализирует транс-

формации, претерпеваемые частной собственностью, но и ука-

зывает на ту социальную группу, в руки которой переходит

контроль над предприятиями и корпорациями. Он вскрывает

источник этого контроля и ставит ему социальный диагноз. Как

полагает Веблен, бизнесмены и финансовые специалисты, ру-

ководящие и контролирующие предприятия, объективно пре-

пятствуют развитию промышленности, техническому и соци-

альному прогрессу в силу стяжательской и эксплуататорской

природы своих ориентаций, целей и деятельности.

Веблен указывал на очевидное, по его мнению, противоре-

чие, существующее между интересами развития промышлен-

ной системы, техническим прогрессом, обеспечением занятости

населения, рациональным управлением, использованием обо-

рудования и т. д., с одной стороны, и бизнесом, интересами

максимального извлечения прибыли, - с другой. Рост промыш-

ленности и успешная деятельность предприятий основываются

на машинной технологии как на материальном фундаменте.

Машинная технология является определяющим фактором раз-

вития промышленной системы, и именно она оказывается несо-

вместимой с институтом бизнеса. <В то время как технические

специалисты во все возрастающей степени играют важную роль

в техническом развитии, они ни в коей мере не являются хозяе-

вами экономического положения или хозяевами промышленной

системы, - пишет Т. Веблен. - Современная экономическая

^Veblen Th. The Engineers and the Prise System. - N.Y., 1921.

^Veblen Th. Absentee Ownership and Business Enterprise in Recent Times.

The Case of America. - N.Y., 1923.

86

система - это смесь индустрии и бизнеса, а технические спе-

циалисты не взяли руководство бизнесом в свои руки>^. Более

того, руководство бизнеса, финансисты и технические специа-

листы все больше и больше противостоят друг другу.

Этот главный конфликт промышленной системы и всего

общества должен быть разрешен, причем таким образом, что

руководство промышленной системой во имя технического и

социального прогресса и на благо всего общества должно пе-

рейти к техническим специалистам, к инженерам. Веблен счи-

тает это дело вполне возможным в силу именно тех трансфор-

маций, которые претерпела частная собственность. В результа-

те этих трансформаций произошла фактическая социализация

предприятий, а также появился совершенно новый класс - ин-

женеры и техники, появился класс технократов, интересы и

ценностные ориентации которых непосредственно связаны с

развертыванием научно-технического прогресса и промышлен-

ной системы. При этом речь идет о совершенно новой группе

инженеров нового поколения. Они отличаются от группы ста-

рых инженеров, преданных принципам коммерции и подчинен-

ных финансистам. Новые инженеры численно и по присущим

им взглядам являются однородной и компактной группой, что

резко, по мнению Т. Веблена, отличает их от рабочих. Послед-

ние, даже будучи объединенными в профсоюзы, имеют столь

разнородные интересы и являются столь многочисленной груп-

пой, что не приходится говорить об их способности выработать

единую систему ценностных ориентаций, целей, интересов и

действий. Более того, Веблен считает, что объединенные в

профсоюзы рабочие и собственники синдикатов имеют одина-

ковые материальные интересы, отличные от групповых интере-

сов инженеров.

В силу всего этого только воспитанные неумолимой логикой

технологии новые инженеры, как новая социальная группа, ин-

тересы и ориентации которой связаны с интересами развития

промышленной системы и научно-технического прогресса, спо-

^Veblen Th. Absentee Ownership and Business Enterprise in Recent Times. -

N.Y., 1923. P. 256.

87

собны осуществить переустройство индустриальной системы

на новых началах. Переустройство должно начаться с органи-

зованной технократами всеобщей забастовки, которая парали-

зует промышленность и заставит бизнес отступить. Переход

власти в руки технократов позволит осуществить переустрой-

ство всего общества на новых основаниях. Разработку некото-

рых позиций этой технократической модели общества мы нахо-

дим в работе Веблена <Инженеры и система цен> (1921).

Трансформацию общества может совершить только новое по-

коление инженеров, поскольку только оно не руководствуется в

своей деятельности коммерческими ориентациями. Класс тех-

нических специалистов должен руководить промышленной

системой опираясь на научно-технический прогресс и во имя

<общего блага>, т. е. в интересах всего общества.

Формально руководство обществом должно осуществляться

из единого центра - <Совета технических специалистов>; руко-

водство же отраслями и отдельными предприятиями - <гильдия-

ми технических специалистов>. Их руководство должно осуще-

ствляться на плановой основе, исключающей диспропорции

экономического развития, они должны обладать полной свобо-

дой в распоряжении ресурсами, оборудованием и рабочей си-

лой. Результатом должно стать бескризисное развитие про-

мышленности, ускорение темпов этого развития и установление

новой системы общественного распределения. Для формирова-

ния системы справедливого распределения Веблен предложил

создать специальный государственный орган - <Управление

доходами>, который должен был бы заниматься социально-

экономическим планированием, ориентированным на выравни-

вание доходов, осуществление политики всеобщей занятости,

справедливого и достаточного обеспечения общества товарами

и услугами.

Очевидно, что теория Веблена содержит две составляющих.

Первая - это социологический теоретический анализ общества

и основных тенденций развития начала XX в. Вторая - это уто-

пический рецепт решения фундаментального противоречия,

оформившегося в обществах начала XX в., - противоречия ме-

жду промышленной технической системой и системой распре-

88

деления и потребления. Появление финансового капитала, по

мнению Веблена, еще более усугубило проблемы функциони-

рования и развития промышленной технической системы и сис-

темы распределения. Разрешение этого противоречия Веблен

считал возможным на основе использования таких организаци-

онных, технократических механизмов, какие разрабатывались в

рамках синдикалистского социализма.