- •§1.1 Введение в понятийный аппарат безопасности жизнедеятельности
- •§1.2 Риски и непреложные истины бжд
- •§ 1.3 Классификация и идентификация опасностей
- •§1.4 Формы деятельности человека
- •§1.5 Классификация трудовой деятельности
- •§2.1 Основные положения правового регулирования охраны труда в Российской Федерации
- •§ 2.2 Надзор и контроль исполнения законодательства по охране труда
- •§2.3 Организация и управление охраной труда на предприятии
- •§ 3.1 Основные положения законодательства об охране окружающей среды
- •§3.2 Требования безопасности и экологичности
- •§3.3 Энергетические загрязнения производственной и окружающей среды
- •§4.1 Основные положения об охране окружающей среды
- •§4.2. Обеспечение комфортных условий жизнедеятельности человека
- •§4.3 Освещение
- •§5.1 Основные положения законодательства о защите в чрезвычайных ситуациях
- •§5.2 Безопасность жизнедеятельности в условиях чрезвычайных ситуаций природного характера
- •§5.3 Защита от чрезвычайных ситуаций техногенного характера
- •§6.1 Понятие и структура системы гражданской обороны в Российской Федерации
- •§6.2. Силы гражданской обороны
- •Структура и составспасательных воинских формирований министерствароссийской федерации по делам гражданской обороны,чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствийстихийных бедствий
§1.4 Формы деятельности человека
Техносфера создана человеком и служит интересам людей. Собственно вся жизнедеятельность человека проходит в этой среде, поэтому то, что человек - основное звено техносферы является объективной неоспоримой реальностью. Трудовая деятельность человека – это основной способ обеспечить себя и свое потомство средствами жизнеобеспечения. Форм трудовой деятельности много, но в обобщенном виде в рамках БЖД принято выделять физический и умственный труд.
В свою очередь физический труд можно разделить на простой, с использованием мышечной активности, при котором энергозатраты составляют 4000-6000 ккал в сутки, и физический труд , связанный с механизацией и автоматизацией, что в значительной степени требует уже интеллектуальных усилий, но энергозатраты при этом снижаются и составляют 3000-4000 ккал в сутки. В целом согласно ГОСТам физический труд можно разделить на легкие физические работы, работы средней тяжести и тяжелые физические работы.
Физический труд с применением механизмов и автоматизированных систем можно считать промежуточным или переходным этапом к труду умственному, то есть интеллектуальной деятельности людей. Этот вид трудовой деятельности связан с поглощением и обработкой значительных массивов информации и требует 2500-3000 ккал в сутки, причем значительную часть энергии потребляет мозг человека. При интенсивной интеллектуальной работе потребность мозга в энергии возрастает на 15-20% в сутки. Прежде всего, это управленческий, научный, преподавательский труд, труд юристов и врачей, изобретателей и рационализаторов, учащихся и студентов, но также диспетчеров и брокеров, финансистов и экономистов. Умственный труд людей творческих профессий (композиторов, писателей, художников) имеет некоторые особенности. Прежде всего, речь идет в данном случае о таких понятиях, как талант, гениальность, вдохновение. Все это сопровождается стрессом и нервно-психическим напряжением. Умственный труд в целом характеризуется снижением физической активности, гиподинамией, что приводит к ряду серьезных заболеваний, таких как диабет, инфаркт, инсульт и т.д. В качестве основной меры профилактики рекомендуются физкультура и спорт, для чего в последнее время делается немало в нашей стране.
Важнейшей задачей БЖД в производственной деятельности человека является создание комфортных условий для труда, что обеспечивает максимальные показатели работоспособности. Согласно ГОСТ 12.4.061-88 работоспособность это способность человека к активной деятельности, характеризуемая возможностью выполнения работы и функциональным состоянием организма в процессе работы. Во многом комфорт и работоспособность зависят от организации рабочей зоны, то есть части пространства или площадки высотой до 2,2 м над уровнем пола, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих (рабочие места). Рабочее место – зона , оснащенная необходимыми техническими средствами , в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию (ГОСТ 12.4.113-82)
Напротив, неблагоприятные факторы затрудняющие рост производительности труда это:
-несоответствие условий труда нормативным требованиям;
-нереально сжатые сроки выполнения работы;
-уровень трудовой задачи выше квалификации исполнителя;
-высокая цена ошибочных (неточных) действий исполнителя и как следствие страх, паника;
-дефицит или перегрузка информацией, предназначенной исполнителю;
-конфликтные условия на производстве, отвлекающие силы и средства от выполнения основной работы.
-употребление алкоголя на рабочем месте и т.д.
Вопросы для проверки:
1.Основные формы трудовой деятельности человека это:
° труд за вознаграждение и бесплатный труд
° умственный и физический труд
2.Объектом трудовой деятельности является:
° окружающая среда
° техносфера
