- •1 Загальні положення
- •2. Цілі і завдання практики
- •3 Бази практики
- •4 Організація і керівництво практикою
- •5 Форми проведення практики
- •6 Підведення підсумків практики
- •7 Програма технологічної практики студентів спеціальності «фінанси та кредит»
- •7.1. Технологічна практика на підприємствах різних галузей господарства
- •7.1.1. Тематичний план
- •7.1.2. Зміст програми практики
- •Тема 1: Характеристика підприємства і його фінансової служби
- •Тема 2. Характеристика капіталу підприємства
- •Тема 3. Емісія підприємством цінних паперів
- •Тема 4. Виручка від реалізації продукції (робіт, послуг) підприємства
- •Тема 5:Витрати на виробництво та реалізацію продукції
- •Тема 6: Прибутки (збитки) підприємства
- •Тема 7:Оподаткування підприємства
- •Тема 8: Формування і використання оборотних коштів підприємств
- •Тема 9. Безготівкові і готівкові грошові операції підприємств.
- •Тема 10. Використання банківських кредитів на підприємстві
- •Тема 11. Інвестиційна діяльність підприємства
- •Тема 12. Аналіз фінансової діяльності підприємства
- •Тема 13. Фінансові аспекти зовнішньоекономічної діяльності підприємства
- •7.2. Технологічна практика у банківських установах
- •7.2.1. Тематичний план
- •7.2.2. Зміст програми практики
- •Тема 1: Загальна характеристика комерційного банку
- •Тема 2: Організація діяльності відділення комерційного банку
- •Тема 3: Операції комерційних банків з формування ресурсної бази
- •Тема 4: Операції комерційних банків з розрахунково-касового обслуговування платіжного обороту клієнтів
- •Тема 5: Кредитні операції комерційних банків
- •Тема 6: Операції банків з обслуговування зовнішньоекономічної діяльності клієнтів
- •7.3. Технологічна практика в управлінні Пенсійного фонду
- •7.3.1. Тематичний план
- •7.3.2. Зміст програми практики
- •Тема 1: Загальна характеристика управління Пенсійного фонду та його структурних підрозділів
- •Тема 2: Завдання Пенсійного фонду
- •Тема 3: Джерела доходів фонду та порядок їх формування
- •Тема 4: Напрямки використання коштів фонду
- •Тема 5: Порядок нарахування пенсій
- •7.4. Технологічна практика в страховій компанії
- •7.4.1. Тематичний план
- •7.4.2. Зміст програми практики
- •Тема 1: Організаційно-технічна характеристика страхової компанії
- •Тема 2. Характеристика капіталу страхової компанії
- •Тема 3.Особливості страхування майна фізичних осіб
- •Тема 4: Особливості страхування майнових ризиків юридичних осіб
- •Тема 5: Добровільне особисте страхування
- •Тема 10: Доходи страховика
- •Тема 11: Оподаткування страхової компанії
- •Тема 12. Аналіз фінансової діяльності страхової компанії
- •7.5. Технологічна практика в бюджетній установі
- •7.5.1. Тематичний план
- •7.5.2. Зміст програми практики
- •Тема 1:Загальна характеристика бюджетної установи
- •Тема 2. Організаційна структура бюджетної установи
- •Тема 3: Джерела фінансування та майно бюджетної установи
- •Тема 4: Порядок формування фінансових ресурсів бюджетної установи
- •Тема 5: Видатки бюджетної установи
- •Тема 6: Основи кошторисного фінансування
- •7.6. Технологічна практика в управлінні праці та соціального захисту населення
- •7.6.1. Тематичний план
- •7.6.2. Зміст програми практики
- •Тема 1:Загальна характеристика Управління праці та соціального захисту населення
- •Тема 2: Основні завдання управління
- •Тема 3: Джерела надходження коштів управління
- •Тема 4: Основні напрямки використання коштів
- •Тема 5: Порядок та механізм призначення
- •7.7. Технологічна практика в податковій інспекції
- •7.7.1. Тематичний план
- •7.7.2. Зміст програми практики
- •Тема 1: Загальна характеристика податкової інспекції
- •Тема 2: Система оподаткування в Україні та основні елементи податку
- •Тема 3: Податкова звітність
- •Тема 4: Облік платників податків
- •Тема 5: Оподаткування прибутку підприємства
- •Тема 6: Податок на доходи фізичних осіб
- •Тема 7: Плата за землю
- •7.8. Технологічна практика в фінансовому відділі міста або району
- •7.8.1. Тематичний план
- •7.8.2. Зміст програми практики
- •Тема 1:Загальна характеристика фінансового відділу міста або району
- •Тема 2: Місцеві фінанси, їх склад і роль
- •Тема 3: Місцеві бюджети
- •Тема 4: Склад і структура доходів місцевого бюджету
- •Тема 5: Видатки місцевих бюджетів
- •Тема 6: Основи кошторисного фінансування
- •8. Вимоги до оформлення звіту з виробничої практики
- •Додаток а
- •Угода №___________
- •Декан ____________________________ факультет___________________________
- •Додаток в
- •Направлення на практику
- •Додаток г
- •Повідомлення
- •Додаток д
- •Щоденник практики
- •Робочі записи під час практики
- •Додаток ж
- •Індивідуальний календарно-тематичний план проходження виробничої практики студента ііі курсу
- •Спеціальності «Фінанси і кредит»
- •Новокаховського приладобудівного технікуму
- •Індивідуальний календарно-тематичний план проходження виробничої практики студента ііі курсу спеціальності «Фінанси і кредит» Новокаховського приладобудівного технікуму
- •Додаток м
3 Бази практики
Практика студентів спеціальності 5.03050801 “Фінанси та кредит” проводиться на базах практики, які забезпечують виконання програми для освітньо-кваліфікаційного рівня молодший спеціаліст з фінансів та кредиту.
Підприємства, що надають робочі місця для проходження практики і несуть відповідні затрати, користуються податковими та іншими пільгами згідно з законодавством.
При наявності у вищих навчальних закладах державних, регіональних замовлень на підготовку фахівців перелік баз практики надають цим закладам органи, які формували ці замовлення. При підготовці фахівців за цільовими договорами з підприємствами (організаціями, установами) бази практики передбачаються у цих договорах.
У випадку, коли підготовка фахівців вищими навчальними закладами здійснюється за замовленням фізичних осіб, бази практики забезпечують ці особи (з урахуванням всіх вимог наскрізної програми практики).
Визначення баз практики здійснюється директором технікуму на основі прямих угод із підприємствами (організаціями, установами) незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.
Студенти можуть самостійно, за погодженням з керівництвом вищого навчального закладу, підбирати для себе базу практики і пропонувати її для використання.
Підприємства (організації, установи), які використовуються як бази практики, для студентів спеціальності 5.03050801 “Фінанси та кредит” повинні відповідати наступним вимогам:
- наявність фінансового відділу або відділу бухгалтерії;
- можливість кваліфікованого керівництва практикою студентів;
- надання студентам на час практики можливості працювати на штатних посадах, робота на яких відповідає програмі практики (за наявності відповідних вакансій);
- надання студентам права користування бібліотекою, технічною та бухгалтерською документацією, необхідною для виконання програми практики, з урахуванням політики конфіденційності підприємства;
- можливість наступного працевлаштування випускників ВНЗ (на загальних підставах при наявності вакансій);
- наявність житлового фонду (за необхідністю).
4 Організація і керівництво практикою
Відповідальність за організацію та проведення практики студентів спеціальності 5.03050801 “Фінанси та кредит” покладається на директора технікуму.
Загальну організацію практики та контроль за її проведенням здійснює заступник директора з виробничого навчання.
Безпосереднє навчально-методичне керівництво і виконання програми практики забезпечує циклова комісія дисциплін професійної підготовки за напрямком «Економіка і підприємництво» разом з керівниками від баз практики.
Організаційними заходами, що забезпечують підготовку та порядок проведення практики, є:
- розробка наскрізної та робочих програм практики студентів;
- визначення баз практики;
- призначення керівників практики;
- укладання угоди на проведення практики між ВНЗ та підприємством, організацією, установою;
- направлення студентів на бази практики;
- складання тематики індивідуальних завдань на практику за погодженням з базою практики;
- повідомлення про прибуття студента на практику;
- підготовка форм звітної документації за результатами проведення практики.
Основним організаційно-методичним документом, що регламентує діяльність студентів і керівників практики, є наскрізна програма практики.
Індивідуальне завдання розробляється керівником практики від циклової комісії і видається кожному студенту. Зміст індивідуального завдання повинен ураховувати конкретні умови та можливості підприємства (організації, установи)та здатність і теоретичну підготовку студентів.
На початку практики студенти повинні отримати інструктаж з охорони праці, ознайомитися з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, порядком отримання документації та матеріалів.
При зарахуванні студентів на штатні посади на час проходження практики на них розповсюджуються законодавство про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
На студентів, не зарахованих на штатні посади, також розповсюджуються правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
Тривалість робочого часу студентів під час проходження практики регламентується Кодексом законів про працю України і складає для студентів віком від 15 до 16 років 24 години на тиждень, від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень (ст. 51 із змінами, внесеними Законами № 871-12 від 20.03.91, № 3610-12 від 17.11.93, № 263/95 ВР від 05.07.95), від 18 років і старше – не більше 40 годин на тиждень (ст. 50 в редакції Закону № 871-12 від 20.03.91, із змінами, внесеними Законом № 3610-12 від 17.11.93).
Наказом директора технікуму про проведення практики студентів визначається:
- місце та терміни проведення практики;
- склад студентських груп;
- відповідальний керівник за організацію практики та оформлення підсумкового звіту за її результатами;
- посадова особа, на яку покладено загальну організацію практики та контроль за її проведенням (заступник директора з виробничого навчання, завідувач відділення).
Безпосереднє навчально-методичне керівництво практикою студентів спеціальності 5.03050801 “Фінанси та кредит” забезпечує циклова комісія дисциплін професійної підготовки за напрямком «Економіка і підприємництво» яка здійснює наступні заходи:
- розробляє програму практики і при необхідності доопрацьовує її, але не рідше, ніж один раз на три роки;
- складає графік розподілу студентів за базами практики, які до початку практики подаються заступнику директора з виробничого навчання;
- розробляє тематику індивідуальних завдань на період проведення практики один раз на три роки;
- організовує проведення зборів студентів з питань практики за участю керівників практики;
- здійснює керівництво і контроль за проведенням практики;
- повідомляє студентів про систему звітності з практики, яка затверджена цикловою комісією, а саме: подання письмового звіту, вигляду оформлення виконаного індивідуального завдання;
- обговорює підсумки та аналізує виконання програм практики на засіданні циклової комісії;
- подає заступнику директора з виробничого навчання звіт про проведення практики з пропозиціями щодо удосконалення її організації.
Викладач-керівник практики від циклової комісії:
- розробляє тематику індивідуальних завдань з питань, недостатньо засвоєних ними під час теоретичного навчання;
- узгоджує з керівником практики від підприємства (організації, установи) індивідуальні завдання з урахуванням особливостей місця практики;
- бере участь у розподілі студентів за місцями практики;
- відслідковує своєчасне прибуття студентів до місць практики;
- здійснює контроль за виконанням програми практики та строками її проведення;
- надає методичну допомогу студентам під час виконання ними індивідуальних завдань;
- проводить обов’язкові консультації щодо обробки зібраного матеріалу та його використання для звіту про практику;
- інформує студентів про порядок надання звітів про практику;
- приймає захист звітів студентів про практику у складі комісії, на підставі чого оцінює результати практики студентів, атестує їх і виставляє оцінки в залікові книжки;
- здає звіти студентів про практику до циклової комісії.
Форми основних документів, що застосовуються при організації та проведенні практики, наведено у додатках А, Б, В, Г, Д, Ж, К.
Обов'язки безпосередніх керівників, призначених базами практики, зазначені в окремих розділах угод на проведення практики.
Загальне керівництво технологічною практикою студентів спеціальності 5.03050801 “Фінанси та кредит” від підприємства здійснює керівник відділення банку чи іншої фінансової установи, головний бухгалтер підприємства (бюджетної установи) або його заступник.
Керівник практики від підприємства, що здійснює загальне керівництво практикою:
несе особисту відповідальність за проведення практики в межах своєї компетенції;
організовує практику згідно з програмами практики;
визначає місця практики, забезпечує найбільшу ефективність її проходження;
організовує проведення інструктажу з охорони праці, техніки безпеки та протипожежної безпеки відповідними фахівцями;
забезпечує виконання погоджених з навчальним планом графіків проходження практики по структурних підрозділах підприємства;
надає студентам-практикантам можливість користуватись наявною літературою, необхідною документацією;
забезпечує і контролює дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього розпорядку;
створює необхідні умови для засвоєння практикантами нової техніки, передової технології, сучасних методів організації праці.
Безпосереднє керівництво практикою у відділах, інших структурних підрозділах покладається на постійно працюючих кваліфікованих спеціалістів, яким доручається керівництво групою практикантів чисельністю до 10 осіб. В його обов’язки входить:
розподіл практикантів за робочими місцями у відповідності з графіком проходження практики
інструктаж з техніки безпеки і протипожежної безпеки на підприємстві і на робочому місці при виконанні конкретних видів робіт;
ознайомлення практикантів з організацією робіт на конкретному робочому місці;
контроль за роботою практикантів, забезпечення виконання студентами практики;
оцінка якості роботи практикантів, складання на них виробничих характеристик з відображенням в них виконання програми практики, якості професійних знань ті умінь, відношення студентів до роботи, виконання індивідуальних завдань, організаторських здібностей, участь в освоєнні нової техніки та технології;
допомога в підборі матеріалу для виконання індивідуальних завдань.
За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загально-професійну підготовку за програмою практики, без зменшення покладеного за умовами трудового договору загального обсягу робіт.
Студенти спеціальності 5.03050801 “Фінанси та кредит” при проходженні практики зобов'язані:
- до початку практики одержати від керівника практики від навчального закладу направлення, методичні матеріали (методичні вказівки, програму, щоденник, індивідуальне завдання) та консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;
- своєчасно прибути на базу практики;
- у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики та вказівками її керівників;
- вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії та внутрішнього трудового розпорядку;
- нести відповідальність за виконану роботу;
- своєчасно оформити звітну документацію та скласти залік з практики.
