1. Організація

Розкрийте суть поняття «інвестиції»:

+2. методи фінансування окремих проектів

Розміщення товару у доступних споживачу місцях – це корисність

Місця

Розміри тваринницьких приміщень визначають у:

головомісцях

Розмір оплати праці за кожним розрядом за одиницю часу або норму виробітку:

тарифна ставка

Родючість землі, що створюється в процесі виробництва матеріальних благ, коли людина, не задовольняючись потенційними можливостями землі, сформованими під впливом природних факторів, своєю діяльністю намагається поліпшити фізико-хімічні та біологічні властивості грунту:

Штучна

Родючість землі, що визначається врожайністю культур з гектара посіву:

абсолютна

Розподіл праці в межах професії – це:

1. + спеціальність

Рух від загального до одиничного, від наслідків до причин:

+2. дедукція

Рух від одиничного до загального, від факторів до теорій:

+1. індукція

С

Самоконтроль – це:

завчасний моніторинг проблем і знаходження оптимальних шляхів їх вирішення

Самострахування – це:

механізм нейтралізації фінансових ризиків шляхом резервування підприємством частини фінансових ресурсів

Санація підприємства здійснюється шляхом:

1. +погашення боргів та злиття збиткових підприємств з фінансово міцними;

Санація підприємства – це :

2. +комплекс заходів щодо запобігання банкрутства підприємства, фінансового оздоровлення, відновлення чи досягнення ним прибутковості та конкурентоспроможності;

Свідоме застосування засад справедливості та моральності під час ухвалення маркетингових рішень окремими особами і компаніями означає дотримання:

етичних принципів

Сегментація ринку – це насамперед:

поділ ринку на подібні за певними ознаками групи покупців

Сегментація ринку здійснена на основі вивчення схиль­ності споживачів до збереження традицій, а також ступеня їх готовності до придбання товару. Це означає, що був застосований:

психографічний та поведінковий принципи сегментації

Сегментація ринку – це процес об’єднання потенційних споживачів у групи, які мають подібні потреби і:

подібним чином реагують на маркетингові зусилля

Середньорічна вартість основних виробничих засобів з розрахунку на одиницю земельної площі характеризує:

3. + фондозабезпеченість

Середньорічна вартість основних виробничих засобів з розрахунку на середньорічного працівника характеризує:

3. + фондоозброєність

Середньорічну вартість основних виробничих фондів з розрахунку на 100 га сільськогосподарських угідь характеризує:

+3. фондозабезпеченість

Сільськогосподарський маркетинг включає:

людей, які виробляють зерно, м’ясо, фрукти, овочі, а також тих хто купує сільськогосподарську сировину і переробляє її

Сівозміни необхідні для вирощування сільськогосподарських культур з особливою агротехнікою або послаблення чи запобігання вітровій або водній ерозії грунтів:

спеціальні

С.-г. підприємства, які мають у своєму складі промислові виробництва з переробки с.-г. продукції – це:

2. +агропромислові підприємства;

Синтез – це метод, який…:

+1. з'єднує окремі показники в одне ціле

Система – це:

1. сукупність елементів, що знаходяться у відносинах та зв’язках один з одним і утворюють цілісність, єдність

Система тваринництва включає:

утримання тварин

Система рослинництва включає:

землеробство

Система сівозміни – це:

земельна площа з науково обґрунтованим чергуванням сільськогосподарських культур у просторі, часі з метою підвищення родючості ґрунту і на цій основі забезпечення зростання виробництва продукції та зниження її собівартості

Системи ведення господарства за структурним принципом класифікують:

виробнича, організаційна, соціальна

Система заходів щодо планування, оснащення засобами і предметами праці, розміщення у певному порядку, обслуговування й атестації:

організація робочого місця

Система заходів, спрямованих на виконання положень земельного законодавства, рішень місцевих рад щодо організації використання та охорони земель, створення сприятливого екологічного середовища і поліпшення природних ландшафтів – це:

землеустрій

Система кормовиробництва – це раціональне співвідношення зоотехнічних, агрономічних та організаційно-економічних вимог під час виробництва кормів, мета якого забезпечення потреби:

тваринництва якнайбільшою кількістю високоякісних і дешевих кормів

Система тваринництва, що характеризується найбільшим втручанням людини у виробничі процеси і є високоінтенсивною. За цієї системи тварини майже цілорічно утримуються у приміщеннях, а влітку – в літніх таборах.

стійлова

Система оплати праці, сутність якої полягає в тому, що за обсяг виконаних робіт у межах встановленої норми виробітку за кожну одиницю виконаної роботи заробіток нараховується в межах прийнятої тарифної ставки, а за перевиконання норми виробітку передбачається премія в розмірах, встановлених у господарстві.

відрядно-преміальна

Система принципів та методів розробки і реалізації рішень, пов’язаних із здійсненням різних аспектів інвестиційної діяльності:

інвестиційний менеджмент

Система принципів і методів розробки та реалізації рішень з формування, розподілу і використання фінансових ресурсів

фінансовий менеджмент

Систему оплати праці можна назвати ефективною за інших рівних умов, якщо:

продуктивність праці зростає більшими темпами, ніж середня заробітна плата

Система відрядної оплати, що базується на науково обґрунтованому нормуванні праці:

модель стимулювання праці відповідно до її продуктивності

Система думок, міркувань, які виражені мовою цифр – це:

+2. аналітична таблиця

Склад, кількісне співвідношення і розміри внутрішніх виробничих підрозділів, форми їх побудови і взаємозв’язку – це:

2. + виробнича структура підприємства

Склад персоналу показує, скільки працівників, що є в списку, з’явилися на роботу – це:

3. + явочний склад

Службовий етикет – це:

1. +загальноприйняті правила соціальної поведінки в професійному спілкуванні в конкретній організації

Собівартість продукції – це:

+4. грошовий вираз витрат на виготовлення та реалізацію продукції

Собівартість є основною для:

1. + встановлення ціни

Собівартість 1 ц продукції рослинництва залежить від:

+2. витрат на 1 га та урожайності

Собівартість 1 ц продукції тваринництва залежить від:

+1. витрат на 1-у гол. та продуктивності однієї голови

Соціальна відповідальність у менеджменті – це:

cистема заходів спрямована на забезпечення раціональної поведінки працівників в процесі діяльності

Соціальна відповідальність ґрунтується на:

1. +добровільній реакції на соціальні потреби суспільства

Соціально відповідальна тютюнова компанія повинна визнавати, що виробляє продукт, який:

викликає залежність і призводить до серйозних захворювань

Соціальна відповідальність – це:

+ сукупність зобов’язань, якими організація керується в діяльності та створює позитивний соціальний імідж

Спеціалізацію підприємства визначають на основі продукції:

+1. товарної

Спеціальними функціями менеджменту є:

загальне (лінійне) управління, маркетингова діяльність, технічна підготовка виробництва

Співвідношення окремих складових заробітної плати в загальному її обсязі – це:

2. + структура

Спільні підприємства – це:

підприємства, що базуються на спільній власності українського та іноземного учасника з метою одержання прибутку

Співвідношення чисельності працівників підприємства, що вибули чи звільнилися за даний період до середньооблікової чисельності за той же період, характеризує коефіцієнт …. персоналу

1. + плинності

Співвідношення коефіцієнтів фінансової рентабельності та стійкості підприємства, що максимізує його ринкову вартість, – це оптимальна структура:

1. + капіталу

Споживання всіх видів енергії на одного працівника за певний період – це:

2. + енергоозброєність праці

Споживчі товари визначають як товари

які купують кінцеві споживачі

Спосіб утримання птиці, що застосовується переважно в племінних птахівницьких господарствах, на птахофабриках, для маточного стада птахівницьких господарств і на племінних фермах господарств:

вигульний

Способами передавання інформації від відправника до одержувача є:

Канал

Способи здійснення управлінського впливу, що базуються на використанні закономірностей соціології та психології:

соціально-психологічний метод

Способи впливу на колективи, окремих працівників для здійснення координації їх діяльності в процесі управління:

1. + методи управління персоналом

Спостережна рада відповідає за розробку:

1. + стратегії іміджу

Способи утримання великої рогатої худоби:

прив’язний, безприв’язний

Способи здійснення управлінського впливу, що базуються на використанні закономірностей соціології та психології:

соціально-психологічний метод

Спосіб ведення господарства, за якого збільшення виробництва продукції досягається за рахунок додаткових вкладень, спрямованих на використання досягнень науково-технічного прогресу, застосування ефективних засобів виробництва і прогресивних технологій – це:

+ інтенсифікація

Спосіб вивчення використання робочого часу на виконання окремих, часто повторюваних елементів операцій, які можуть бути розчленовані до прийомів, дій, рухів:

хронометраж

Спроможність підприємств перетворювати власні активи на гроші:

+4. Ліквідність

Спроможність керівника впливати на поведінку оточуючих, заснована на особистих якостях без застосування владних повноважень:

Лідерство

Стан економічного розвитку країни як складова середовища функціонування організації є частиною:

1. + середовища опосередкованого впливу

Стабільна робота організації, збільшення обсягів виробництва, соціальний захист, можливість оскарження дій керівника:

рівень безпеки

Страхування – це:

вид цивільно-правових відносин щодо захисту майнових інтересів громадян та юридичних осіб у разі настання певних подій, визначених договором страхування або чинним законодавством за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати громадянами та юридичними особами страхових платежів

Стратегії в управлінні ризиком:

передати ризик іншим, уникати ризику, диверсифікувати ризик, ризикувати

Стратегічне планування – це:

сукупність дій та рішень, виконаних керівництвом, що ведуть до розробки специфічних стратегій для досягнення цілей

Стратегія підприємства – це:

генеральна комплексна програма дій, яка визначає пріоритети і проблеми для підприємства, місію і розподіл ресурсів для їх досягнення

Стрес – це:

стан напруги, що виникає в людини під впливом сильних зовнішніх факторів, захисна реакція нервової системи на сильні подразники

Стрес у процесі розвитку проходить етапи:

шоку, резистентності, виснаження

Стрес на етапі резистентності є корисним для менеджера оскільки за рахунок:

активізації розумової та фізичної діяльності вирішується проблема

Стратегія глибокого проникнення на ринок передбачає реалізацію товару:

високої якості за середню ціну

Створення позитивного іміджу фірми в очах громадськості – це:

піар

Стимулювальна функція заробітної плати полягає у:

+ встановленні залежності рівня заробітної плати від кількості і якості праці

Стимулювання окремих працівників чи їх групи до діяльності для досягнення цілей організації: