- •2.Методы и принципы ведения производственно-хозяйственной деятельности и их характеристика.
- •3. Понятие отрасли и признаки ее классификации.
- •4. Отраслевая структура: понятие, предпосылки формирования, показатели отраслевой структуры.
- •5. Удельный вес отрасли в планируемом периоде определяется путем умножения коэффициента опережения на удельный вес отрасли в базовом периоде:
- •5. Понятие экономического кластера. Возможности и перспективы формирования кластеров в экономике рб.
- •6. Понятие и признаки организационно-правовых форм предприятий, их классификация
- •7.Экономичсекий механизм функционирования предприятия: понятие, элементы, значение.
- •8. Экономическая среда и ее влияние на эффективность функционирования предприятия
- •9. Внешняя макросреда: понятие, субъекты, влияние на экономику организации
- •10. Внешняя микросреда: понятие, субъекты, влияние на эффективность функционирования организации (предприятии)
- •11 Специализация производства: сущность, виды, показатели эффективности.
- •18. Относительная экономия ресурсов (затрат) как показателя эффективности производства: сущность и методика расчета.
- •19. Необходимость и значение повышения эффективности функционирования организации в современных экономических условиях.
- •20. Персонал организации: понятие, состав и классификация.
- •21. Производительность труда: (пт) сущность, методы измерения, факторы и резервы роста.
- •22. Движение персонала и методика определения потребности в нем.
- •23.Понятие,состав и стр-ра онс.Произв.Фондов организ.
- •28. Необходимость, показатели и значение обновления основных производственных фондов.
- •31. Оборотные средства: сущность,состав,структура и факторы
- •33. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств.
- •34.Оборотные фонды:понятие,состав,показатели эффективности использования
- •35.Необходимость и направления повышения эффективности использования материальных ресурсов
- •36.Сущность и принципы оплаты труда в современных экономических условиях
- •37.Формы и системы оплаты труда и области ее эффективного использования
- •38.Особенности государственного регулирования оплаты труда в республике беларусь
- •39. Инвестиции и капитальные вложения: сущность, состав и структура
- •40 Показатели и пути повышения эффективности капитальных вложений
- •41.Методы оценки инест.Проектов: хар-ка…
- •42.Фактор времени в оценке эк.Эф-сти: понятие, методы,значение
- •44. Бизнес-план: назначение, виды, структура и порядок разработки.
- •45.Производственная программа
- •46.Производственная мощность
- •47. Обоснование производственной программы производственными мощностями
- •48. Издержки производства и реализации продукции: сущность и их влияние на конкурентность продукции.
- •49. Сущность, состав и структура себестоимости продукции
- •50.Классификация затрат, образующих себестоимость, по различным классификационным признакам. Особенности формирования затрат в организациях различных сфер экономики
- •51. Источники и факторы снижения с/с продукции
- •52.Значения и направления снижения себестоимости для экономики организации
- •53.Прибыль6: понятие, виды, значение повышения
- •54. Порядок формирования, распределения и использования прибыли организации
- •55.Рентабельность: понятие, функции, показатели, направления повышения
- •56. Инвестиционная деятельность организации: содержание, направления реализации, значение.
- •57. Конкурентоспособность продукции: понятие, определяющие факторы, показатели, пути повышения.
- •58. Качество продукции: понятие, показатели оценки, влияние на конкурентоспособность
- •59. Инновационная деятельность организации: содержание, направления реализации, значение.
- •60. Хозяйственные риски: сущность, классификация, способы минимизации.
38.Особенности государственного регулирования оплаты труда в республике беларусь
Назначение гос регулирования ОТ состоит в создании необходимых условий для реализации основных функций ЗП.
Важным элементом гос регулирования ЗП явл создание эффект.механизма ее индексации. Индексация ЗП явл.одной из форм соц защиты населения в условиях инфляции. Направленной на поддержание и восстановление покупательской способности населения.
Существенную роль в гос регулировании ЗП принадлежит гос системе налогооблажения. Имеется ввиду прямое воздейтствие через шкалу подоходного налога на перераспределение доходов между слоями населения.
Меры по прямому и косвенному возд гос на уровень и дифференциацию ЗП сущ доп система коллективно-договорного регулирования социально трудовых отношений.
Сложившаяся в наст время сист социального портнерства РБ представ собой иерархическую систему, звеньями кот являются соглашения на нац., отрасл и мест уровнях и коллект. Договоры орг.
Генеральное соглашение-нормативный акт, определяющий на государственном уровне обязательства сторон социального партнерства по вопросам оплаты труда, занятости и соц гарантий.
Отраслевое соглашение- нормативно-правовые акты, определяющие взаимные обязательства сторон по напрвления социально-экономического развития в отраслях. Условия оплаты труда, соц гарантии и другие вопросы трудового регулирования на отраслевом уровне.
Местные соглашения – нормативные акты, регулирующие соц-трудовые отношения на конкретной территории и содержащие обязательства сторон по оплате труда, занятости и другие вопросы соц-трудовых отношений в регионе
Коллективные договры-локальные правовые акты, ругл трудовые и соц-эконом отношения между нанимателем и работниками суб.хоз независимо от их форм собственности.
Основной функцией соц. Партнерства явл. Упорядочение соотношений в размерах трудовых доходов между отраслями, регионами, суб хоз отдельными группами работников, обеспечение необходимого единства в предостовляемых гарантиях и компенсациях.
39. Инвестиции и капитальные вложения: сущность, состав и структура
Экономическое и социальное развитие люб. общества и каждого отд. субъекта хозяйствования основано на использовании инвестиций.
Под инвестициями понимают вложения капитала в любом виде в объекты предпринимательской и др. видов деят с целью получения прибыли и (или) социального эффекта.
Объектами инвестиционной деят-сти явл. вновь создаваемые и модернизируемые основные фонды и оборотные средства, ценные бумаги (акции, облигации, банковские депозиты и др.), целевые денежные вклады, научно-техническая продукция, интеллектуальные ценности, другие объекты собственности, а также имущественные права.
Субъектами инвест деятельности являются инвесторы, которые принимают решения о вложении собственных, заемных и привлеченных имущественных и интеллектуальных ценностей. Ими могут быть граждане, юр лица, гос-ва, в т.ч. и иностранные.
Главным признаком классификации инвест. является объект вложения капитала, на основании которого выделяют реальные (прямые), финансовые (портфельные) и интеллектуальные инвестиции.
Прямые инвестиции –непосредственное вложение в создание нового производственного оборудования, лицензий, недвижимости.
Финансовые (портфельные) инвестиции – вложения денежных средств в акции, облигации и другие ценные бумаги, выпущенные частными и корпоративными компаниями, а также государством, с целью получения прибыли.
Интеллектуальные инвестиции- вложения в подготовку кадров, передачу опытов, лицензии, ноу-хау, в совместные научные разработки.
Инвестиции в воспроизводство основных фондов осуществляются в форме капитальных вложений.
По составу выделяются кап.вложения:
на строительно-монтажные работы
приобретение основных фондов
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
проектно-изыскательские работы и др.
По назначению капитальные вложения делятся на производственные и непроизводственные.
Для оценки капитальных вложений используют их структуру, которая в зависимости от классификации признаков может быть отраслевой, территориальной, технологической и воспроизводственной.
Инвестиции разнообразны по составу, назначению, форме . источникам финансирования, но все они являются важнейшим ресурсом предприятия, направленным на получение дохода и достижения социального эффекта.