- •Карта умов праці і. Оцінка факторів виробничого середовища і трудового процесу
- •Гігієнічна оцінка умов праці
- •V. Пільги і компенсації
- •Карта умов праці
- •І. Оцінка факторів виробничого середовища і трудового процесу
- •Гігієнічна оцінка умов праці
- •II. Оцінка технічного та організаційного рівня
- •III. Атестація робочого місця
- •IV. Рекомендації щодо поліпшення умов праці, їх економічне обгрунтування
- •V. Пільги і компенсації
Гігієнічна оцінка умов праці
Умови і характер праці належать до III класу 2 ступеня
II. Оцінка технічного та організаційного рівня
Робоче місце в основному відповідає технічному і організаційному рівню
III. Атестація робочого місця
Робоче місце має 8 факторів 1 ступеня. 1 фактор 2 ступеня. 0 факторів 3 ступеня III класу умов праці. Згідно з Гігієнічною класифікацією праці № 4137-86 робоче місце електрогазозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням, слід вважати зі шкідливими і важкими умовами праці. Кількості та часу дії шкідливих виробничих факторів достатньо для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2
IV. Рекомендації щодо поліпшення умов праці, їх економічне обгрунтування
Адміністрації цеху забезпечити контроль за застосуванням робітниками засобів індивідуального захисту
V. Пільги і компенсації
|
Діючі |
Запропоновані |
Витрати, грн. |
Пенсійне забезпечення |
- |
Список №2 |
|
Додаткові відпустки |
- |
14 к.д. |
3200грн/24 дня*14 к.д.*4 працівника=7466,67 грн |
Доплати |
- |
12% |
3200грн*12%*12 місяців*4 працівника=18432 грн |
Інші |
- |
|
|
|
|
|
25365,33 грн. |
Зверніть увагу!
Пункт 8. Мікроклімат у виробничих приміщеннях враховуємо як один фактор і визначаємо за найбільш вираженим показником. Якщо різні параметри мікроклімату (температура, швидкість руху повітря, відносна вологість, інфрачервоне випромінювання) за своїми показниками на конкретному робочому місці належать до різних ступенів шкідливості (1,2,3), то мікроклімат оцінюємо за найвищим ступенем.
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Атестація робочих місць за умовами праці – комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.
Результати атестації використовуються при:
1) встановленні пенсій за віком на пільгових умовах,
2) пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій,
3) обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків №1 і №2,
4) для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.
Право на пільгове пенсійне забезпечення визначається за такими показниками:
За списком № 1:
1) не менше двох факторів III ступеня відхилення від норм; або
2) одного фактора III ступеня і трьох факторів I чи II ступеня відхилення від норм; або
3) чотирьох факторів II ступеня відхилення від норм; або
4) наявності в повітрі робочої зони хімічних речовин гостронаправленої дії 1 чи 2 класу небезпеки.
За списком № 2:
1) одного фактора III ступеня відхилення від норм; або
2) трьох факторів I, II ступеня відхилення від норм; або
3) чотирьох факторів I ступеня відхилення від норм.
До переліку пільг та компенсацій окрім права на пільгове пенсійне забезпечення належить:
1) Право на додаткові відпустки. (таблиця 3.2);
2) Право на доплати до тарифних ставок (таблиця 3.3);
3) Інше (молоко, спеціальне харчування).
При наборі певної кількості балів за інтегральною оцінкою умов праці на робочому місці за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці можуть визначатися відповідні розміри доплат до тарифних ставок. При цьому для оцінки впливу кожного значущого фактора враховується тривалість його дії протягом зміни. Бали, встановлені за ступенем шкідливості факторів і важкості робіт, коректуються за формулою:
Xфакт= Xс *Т , (3.1)
де ХС – ступінь шкідливості фактору або важкості робіт у балах, що приймаються за показниками Гігієнічної класифікації праці;
Т – відношення часу дії даного фактору до тривалості робочої зміни, якщо час дії фактору складає більше 90% робочої зміни, тоді Т=1.
Розмір доплат залежно від фактичного стану умов праці визначається за загальною кількістю балів за даними, що наведені в таблиці 3.3.
Таблиця 3.1 – Критерії оцінки умов праці. Витяг з класифікації умов праці і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості (Використана "Гигиеническая классификация труда" N 4137-86)
№ п\п |
Фактори виробничого середовища і трудового процесу |
ІІІ клас - умови шкідливі і небезпечні умови і характер праці |
||
|
|
І ступінь (1 бал) |
ІІ ступінь (2 бала) |
ІІІ ступінь (3 бала) |
1 |
Шкідливі хімічні речовини: |
ПеревищенняГДК |
||
|
1 клас небезпеки 2 клас небезпеки 3-4 класи небезпеки |
до 2 разів до 3 разів до 4 разів |
2,1-4 разів 3,2-5 разів 4,1-6 разів |
більше 4 разів більше 5 разів більше 6 разів |
2 |
Пил переважно фіброгенної дії |
Перевищення ГДК |
||
|
|
до 2 разів |
2,1-5 разів |
більше 5 разів |
3 |
Вібрація (загальна і локальна) |
Перевищення ГДР |
||
|
|
до 10 дБА |
10-15 дБА |
більше 15 дБА |
4 |
Шум |
Перевищення ГДР |
||
|
|
до 10 дБА |
10-15 дБА |
більше 15дБА |
5 |
Інфразвук |
вище ГДР |
------- |
------ |
6 |
Ультразвук |
вище ГДР |
------- |
------ |
7 |
Неіонізуюче випромінювання: -радіочастотний діапазон -діапазон промислової частоти -оптичний діапазон(лазерне випромінювання) |
вище ГДР вище ГДР вище ГДР |
------- ------- ------- |
------ ------ ------ |
8 |
Мікроклімат у приміщенні: |
|
||
- температура повітря , °С |
вище гранично допустимих значень у теплий період або нижче мінімальних допустимих значень у холодний період |
|||
|
|
до 4 °С |
4,1-8 °С |
вище 8 °С |
|
- швидкість руху повітря, м/с |
вище рівня теплий і або нижче в теплий допустимих холодний мінімально період року величин в періоди року допустимих |
||
|
|
до 3 разів |
більше 3 разів |
------- |
|
- відносна вологість повітря,% |
перевищення рівнів, допустимих санітарними нормами, в теплий період року |
||
|
|
до 25% |
більше 25% |
------- |
|
-інфрачервоне випромінювання, Вт/м2 |
141-350 Вт/м2 |
351-2800 Вт/м2 |
вище 2800 ВТ/м2 |
9 |
Температура зовнішнього повітря (при роботі на відкритому повітрі), оС |
|
|
|
|
-влітку |
до 32 оС |
32-40 оС |
вище 40 оС |
|
-зимою |
-(10-14) оС |
-(15-20) оС |
нижче -20 оС |
10 |
Атмосферний тиск: |
|
|
|
|
-підвищений, атм |
1,3-1,8 |
1,9-3,0 |
більше 3,0 |
|
-знижений (м над рівнем моря) |
1100-2000 |
2100-4000 |
вище 4000 |
11 |
Біологічні фактори: |
|
|
|
Мікроорганізми |
Перевищення ГДК |
|||
|
1 клас небезпеки |
до 2 разів |
2,1-4 разів |
більше 4 разів |
|
2 клас небезпеки |
до 3 разів |
3,1-6 разів |
більше 6 разів |
|
3-4 класи небезпеки |
до 5 разів |
5,1-10 разів |
більше 10 разів |
|
Білкові препарати |
Перевищення ГДК |
||
|
1 клас небезпеки |
до 2 разів |
3,1-5 разів |
більше 5 разів |
|
2 клас небезпеки |
до 5 разів |
5,1-10 разів |
більше 10 разів |
|
3-4 класи небезпеки |
до 10 разів |
10,1-20 разів |
більше 20 разів |
|
Природні компоненти організму (амінокіслоти, вітаміни тощо) |
Перевищення ГДК |
||
|
1 клас небезпеки |
до 5 разів |
5,1-10 разів |
більше 10 разів |
|
2 клас небезпеки |
до 7 разів |
7,1-15 разів |
більше 15 разів |
|
3-4 класи небезпеки |
до 10 разів |
10,1-20 разів |
більше 20 разів |
12 |
Важкість праці: |
|
|
|
|
Динамічна робота |
|
|
|
|
- потужнисть зовнішньої роботи (Вт) |
90 |
--- |
--- |
|
- при роботі за участю м’язів чоловіків |
83 |
--- |
--- |
|
- нижніх кінцівок і тулуба жінок |
45 |
--- |
--- |
|
- теж саме при роботі з переважною чоловіків |
30.5 |
--- |
--- |
|
участю м’язів плечевого пояса жінок |
31-35 |
35 |
--- |
|
- маса піднімання і переміщення чоловіків |
11-15 |
15 |
--- |
|
вантажів, кг |
|
|
|
|
- дрібні стереотипні рухи кистей пальців рук |
4001-60000 |
60001-80000 |
більше 80000 |
|
( кількість за зміну) |
|
|
|
|
Статичне навантаження |
|
|
|
|
- велечина навантаження за зміну (кг-с) при |
|
|
|
|
утриманні вантажу: |
|
|
|
|
однією рукою |
43001-97000 |
вище 97000 |
|
|
двума руками |
97001-208000 |
вище 208000 |
|
|
за участю м’язів тулуба і ніг |
130001-260000 |
вище 260000 |
|
13 |
|
Перебування в нахиленому положені |
|
|
|
|
до 30о 25-50% тривалості зміни |
за 30о понад 50% тривалості зміни |
--- |
|
|
Перебування у вимушеному поло-женні (на колінах, навпочіпки і т.п.) |
--- |
|
|
|
до 25% тривалості зміни |
понад 25% тривалості зміни |
--- |
|
Нахили тулуба |
Вимушенні нахили |
|
|
|
|
понад 30о 101-300 разів за зміну |
понад 30о і більше 300 разів за зміну |
--- |
|
Переміщення в просторі (переходи, обумовленні технологічними процесами) |
10,1-17 км за зміну |
понад 17 км за зміну |
--- |
14 |
Напруженність праці |
|
|
|
|
Увага: |
|
|
|
|
- тривалість зосередження (% до тривалості зміни) |
вище 75 |
--- |
--- |
|
- щільність сигналів у середньому за годину |
вище 300 |
--- |
--- |
|
Напруженність аналізаторних функцій: |
|
|
|
|
- зору (категорія зорових робіт) |
високоточна |
особливо високоточна |
--- |
|
- слуху (при виробничій потребі сприняття мови або диференцювання сигналів) |
разбірливість слів і сигналів менше 70% |
--- |
--- |
|
Емоційна і інтелектуальна напруженність |
вирішення важливих завдань в умовах дефіциту часу і інформації з підвищенною відповідальністю |
особливий ризик, небезпека, відповідальність за безпеку інших осіб |
--- |
|
Одноманітність: |
|
|
|
|
- кількість елементів у багаторазово повторюва- них операціях |
3-2 |
--- |
--- |
|
- тривалість виконання повторюваних операцій |
19-2 |
--- |
--- |
|
- час спостережень за ходом виробничого процесу без активних дій (% тривалості зміни) |
96 і більше |
--- |
--- |
15 |
Змінність |
нерегулярна змінність з роботою в нічну зміну |
--- |
--- |
Таблиця 3.2 – Показники та критерії умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів*
№ пп |
Фактори виробничого середовища і трудового процесу |
Додаткова відпустка в календарних днях |
||
ІІІ клас: шкідливі і небезпечні умови |
||||
І ступінь |
ІІ ступінь |
ІІІ ступінь |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Шкідливі хімічні речовини 1-2 класи небезпеки 3-4 класи небезпеки |
2 1 |
4 2 |
8 4 |
2. |
Пил, переважно фіброгенної дії |
2 |
4 |
8 |
3. |
Вібрація (загальна і локальна) |
2 |
4 |
8 |
4. |
Шум |
2 |
4 |
8 |
5. |
Інфразвук |
1 |
- |
- |
6. |
Ультразвук |
1 |
- |
- |
7. |
Неіонізуючі випромінювання: - радіочастотний діапазон, - діапазон промислової частоти, - оптичний діапазон (лазерне випромінювання) |
2 2 2 |
- - - |
- - - |
8. |
Мікроклімат у приміщенні: - температура повітря, °С, - швидкість руху повітря, м/сек, - відносна вологість повітря, % - інфрачервоне випромінювання |
1 1 1 1 |
2 2 2 2 |
4 - - 4 |
9. |
Температура зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому повітрі), °С - влітку - взимку |
1 1 |
2 2 |
4 4 |
10. |
Атмосферний тиск: - підвищений - знижений |
1 1 |
2 2 |
4 4 |
11. |
Біологічні фактори: 1-2 класи небезпеки 3-4 класи небезпеки |
2 1 |
4 2 |
8 4 |
12. |
Напруженість праці |
1 |
2 |
- |
13. |
Важкість праці |
1 |
2 |
- |
|
Максимальна тривалість додаткової відпустки** |
11 |
25 |
35 |
* визначення тривалості щорічно додаткової відпустки за роботу у несприятливих умовах праці базується на результатах гігієнічної оцінці умов праці за критеріями згідно з Гігієнічною класифікацією №4137-86, затверджено МОЗ СРСР 12 серпня 1986 року.
** Фактична тривалість щорічної додаткової відпустки визначається як сума календарних днів, що надаються за роботу у шкідливих умовах праці за окремими шкідливими виробничими факторами, в залежності від гігієнічної значимості, але не повинна перевищувати максимальну тривалість, яка встановлена для кожного ступеня шкідливості.
Таблиця 3.3 - Розміри доплат до тарифної ставки в залежності від фактичного стану умов праці
На роботах |
Х факт в балах |
Розміри доплат до тарифної ставки, % |
З важкими і шкідливими умовами праці Список №2 |
до 2 2,1-4,0 4,1-6,0 |
4 8 12 |
З особливо важкими і шкідливими умовами праці Список №1 |
6,1-8,0 8,1-10,0 >10,0 |
16 20 24 |
З результатами атестації ознайомлюють працівників, зайнятих на робочому місці, що атестується. Карту підписують голова і члени комісії.
