5 Расчёт производственной площади и стоимости условного здания участка

Расчет производственных площадей участка ведется по средней удельной площади ( Sуд.) , то есть площади приходящейся в среднем на единицу оборудования . Она принимается в среднем на единицу оборудования 12-20 кв.м. на один средний станок и 4-6 кв.м на 1 верстак.

Таблица 8– Расчет производственной площади участка

Виды и марка обор.	S Уд.	Прин..кол.обор.	Произ.площадь
СТМ300	5	14	70
16К20	16	13	208
2Н135	15	3	43
6Р12	12	4	48
6Н12	12	3	36

Sn =405 кв. м.

С учётом дополнительной площади (5%) общепроизводственная площадь составляет:

Sп.п.= Sn * 1,05 = 405 *1.05= 426 кв.м.

По нормативам за 2013 год цена 1 кв.м. производственной площади составляла 2503,5 рубль. В этом случае стоимость условного здания определяется по формуле:

Цпп=Ц 1 кв.м.*Sпп= 2503,5* 426 = 1066491 руб.

Расчет стоимости и структуры основных производственных фондов участка

Таблица 9– Сводная ведомость ОПФ участка

Группа ОПФ		Уд.вес в %	Норма амортизации в %	Годовая сумма амортизации в руб.
1	2	3	4	5
1.Здание	1066491	4,25	3,2	34128
2.Основное технологическое оборудование	30840872,5	68,46	11.7	3608382
3.Оборудование вспомогательное 8-10%ст.2	3084087,25	6,84	11.7	360839
4.Транспортные средства (4-6% от ст.2+3)	185045,235	0,41	20	370091
5.Технологическая оснастка и приборы(12-13% от стр.2)	4009313,43	2,73	28.5	1142655
6.Производ.инвентарь(4%от стр2)	1233634,9	2,73	11	13710.84
7.Прочие (15-20%от стр.2)	4626130,88	10,26	11	508875
Итого:	46710983	100		6160670

6.Расчет фондов оплаты труда различных категорий работников

Фонд оплаты труда по целевому назначению подразделяется на два фонда:фонд основной зарплаты и фонд дополнительной зарплаты.

Фонд основной з/платы включает:

• тарифный фонд (прямой ), то есть зарплата рабочих за фактически выполненную работу и отработанное время

- премии за производственные результаты, за выполнение особо ответственных работ и т.д.

-доплата компенсирующего характера за работу в ночное время, сверхурочную работу, совмещение профессий, расширения зон обслуживания, работу в тяжелых, трудных и особо опасных условиях и т.д.

Тарифный фонд рабочих-станочников рассчитывается на основе тарифных ставок и годовой трудоемкости станочных операций.

Фтар = ∑ Сiі * Ті

Cі - тарифная ставка соответствующего разряда

Ті - трудоёмкость выполнения работ по данному разряду

С3=121,55

С4=134,16

Фтар=121.55*57200+134.16*74800=16987828 руб.

Фонд основной зарплаты кроме тарифного фонда, включает выплаты и доплаты стимулирующего и компенсирующего характера. Они составляют 30-40% к тарифному фонду.

Фосн = Фтар * Кд

Кд – коэффициент доплат и премий; Кд=1,3-1,5

Фосн= 16987828* 1.5=25468242 руб.

Фонд дополнительной зарплаты включает выплаты за неотработанного времени :оплата очередных отпусков, оплата учебных отпусков, оплата времени выполнения гос обязанностей и др. Дополнительная заработная плата составляет 10-15% от основной.

Фдоп.осн=(Фосн*Кдоп) / 100%

Кдоп – коэффициент дополнительной зарплаты; Кдоп=10-15%

Фдоп.осн=10097346 *0.1=1009735 руб.

Фонд основной и дополнительной зарплаты образует полный фонд э

ФОТпол.=Фосн+Фдоп.

ФОТ пол.= 25468242+ 1009735 = 26477977 руб.

В процентах от полного фонда зарплаты определяется СВВФ (Страховые взносы во внебюджетные фонды).Ставка налога устанавливается в законодательном порядке и пересматривается. В настоящее время она составляет 30%.

СВВФ=ФОТ пол.*30/100

СВВФ= 26477977 *0.30= 7943394 руб.

При расчете средней зарплаты рабочих учитывается выплата из фонда материального поощрения(ФМП), они составляют в среднем 5% от полного Фонда заработной платы

ЗП ср.мес.осн.ср=(ФОТпол.*1,05) / (Чосн*12) =(26477977*1.05) / (76 *12)= 30485 руб.- среднемесячная заработная плата основных рабочих

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие, как правило, находятся на повременной оплате труда. Тарифный фонд оплаты рабочих-повременщиков рассчитывается исходя из квалификации рабочих, средней часовой тарифной ставки, рабочего времени и численности и, эффективного фонда времени работы рабочего,

ФОТтар.всп=Сч.ср.*Фэф*Чвсп

Сч.ср – среднечасовая тарифная ставка; Твсп.ср=69,11руб.

Фэф – эффективный фонд времени работы рабочего за год

ФОТ осн.=ФОТ тар.*К д.

Кд=1.2-1.3

Фонд дополнительной зарплаты:

ФОТ доп.=ФОТ осн.*Кдоп.

Кдоп.=0.13

Страховые взносы во внебюджетные фонды(СВВФ)-30% от полного фонда

СВВФ=0.30*ФОТ пол.

Средняя зарплата вспомогательных рабочих:

ЗП ср.=ФОТ пол.*1.05/Чвсп.*12

ФОТтар. =69,11* 13 /1620 =1455457 руб.

ФОТосн. = 1455457*1.3=1892095 руб.

ФОТдоп= 1892095*0.13= 245973 руб.

ФОТпол= 1892095 + 245973= 2138068 руб.

СВВФ=2138068 *0.30= 641421 руб.

ЗП ср.мес.всп.раб. = 2138068*1,05/ 16 *12 = 11693руб.- среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих

Фонд оплаты труда служащих(ИТР)

Фонд прямой зарплаты служащих (ИТР) определяется на основе должностных окладов и численности этой категории работников. Численность определяется в процентах от основных производственных рабочих. Она составляет 10-12%Рассчитывается на основе должностных окладов и численности служащих.

ФОТгод. = ∑Чсп * О * 12

О -оклад специалиста

Премии выплачиваются из ФМП, выплаты составляют 60-100%

Кмп=1.6-2,0

В этом случае полный годовой фонд определится суммой:

ФОТ пол.=ФОТ год.*Кмп

СВВФ=ФОТ пол.*0.3

Средняя зарплата=ФОТ пол./Чсп./12 –

Таблица 8- Численность и оклады служащих

Должность	Количество работников	Оклад(руб.)
Старший мастер	1	18000
Производственный мастер	4	15000
Инженер-технолог	3	13000
Итого:	8	46000

ФОТ год.=( 18000 + 15000*4 +13000*3 )*12= 1620000 руб.

ФОТ пол.= 1620000 *1.8 = 2916000 руб.

СВВФ= 2916000 *0.30= 874800 (руб.)

ЗП ср.= 1872000 / 8/12= 19500 руб.- средняя заработная служащих (ИТР)