Паспорт компетенций

Содержание компетенции.

Название уровня

Содержание уровня

Средства оценки

1

2

3

4

способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-7)

1.Репродуктивный (базовый)

Знает основные понятия и категории самоорганизации и самообразования, закономерности развития экономических систем

Доклад на семинаре, коллоквиуме.

2.Эвристи-ческий (про-двинутый)

Умеет самостоятельно интерпретировать роль экономических явлений и процессов

3.Творчес-кий(поисковый)

Владеет современными методами сбора, обработки и анализа информации, по самоорганизации и самообразованию

способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

1.Репродуктивный (базовый)

Знает основные методы принятия организационно-управленческих решений, понятие социальной значимости принимаемых решений

Доклад на семинаре, коллоквиуме.

2.Эвристи-ческий(продвинутый)

Умеет самостоятельно принимать управленческие решения и нести за них ответственность

3.Творчес-кий(поисковый)

Владеет методами принятия организационных и управленческих решений.

1

2

3

4

способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3);

1.Репродуктивный (базовый)

Знает основные стратегии управления человеческими ресурсами организаций, знает основные способы планирования и осуществления мероприятий, с учетом личной ответственности

Доклад на семинаре, коллоквиуме.

2.Эвристи-ческий (про-двинутый)

Умеет проектировать организационные структуры, планировать, распределять и делегировать полномочия

3.Творчес-кий (поисковый)

Владеет современными методами разработки стратегий управления человеческими ресурсами организаций

владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управл задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1);

1.Репродук-тивный (базовый)

Знает основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач. Знает принципы формирования команды

Доклад на семинаре, коллоквиуме.

2.Эвристи-ческий (про-двинутый)

Умеет организовывать групповую работу на основе принципов групповой динамики, проводить аудит человеческих ресурсов

3.Творчес-кий (поисковый)

Владеет методами диагностики организационной культуры, методами решения стратегических и оперативных задач

способность оценивать воздействие макроэконом. среды на функционирование организаций и органов государственного и муниц. управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания эконом. основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-7).

1.Репродук-тивный (базовый)

Знает способы оценки воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления

Доклад на семинаре, коллоквиуме.

2.Эвристи-ческий (про-двинутый)

Умеет анализировать рыночные и специфические риски

3.Творчес-кий (поисковый)

Владеет методами анализа поведения потребителей экономических благ и формирования спроса на основе знания структур рынков и конкурентной среды отрасли