1. 16 Жастан

2407. Рецидив дегеніміз не:

1. Одан ерте жасалған қылмыс үшін соттылығы бар қасақана қылмыс жасауы

2408. Қылмыстық құқықта кім кәмелетке жасы толмаған болып саналады?

1. 14 жастан 18 жасқа дейін

2409. Кінәнің түрі:

1. Қасақана

2410. Қылмыс ұғымы

1. Қылмыстық кодекспен тыйым салынған айыпты іс-әрекет

2501. Жазаның мақсаттары:

1. Әлеуметтік әділеттілікті қалпына келтіру

2502. Қылмыстық жауаптылық пен жазаны жеңiлдететiн жағдай:

1. Кәмелетке толмаған кінәлі адам

2503. Өлiм жазасы туралы үкiм күшiне енген сәттен бастап қандай мерзім өткеннен кейiн орындалады?

1. 1 жыл

2504. Негізгі жазаның түрлері:

1. Бас бостандығынан айыру

2505. Қылмыстық жаза дегеніміз не:

1. Мемлекеттік мәжбүрлеу шарасы

2506. Қылмыстық құқықтың жалпы бөліміне қай нормалар жатпайды?

1. Санаттарға және тектікке қылмыстарды белгілейтін нормалар

2507. Қылмыстық жауаптылық пен жазаны ауырлатпайтын жағдай:

1. Қылмысты алғаш рет жасау

2508. Өлім жазасы кімге тағайындалады:

1. 65 жасқа толмаған қылмыс жасаған еркектерге

2509. Соттылық дегеніміз не?

1. Жазаның бір белгісі

2510. Шартты түрде соттаудың сынақ мерзімі:

1. Бір жылдан үш жылға дейін

2601. Жұмыссыздарға жатады:

1. Жұмысы жоқ жасы келетін жұмыс істеуге дайын азаматтар

2602. Еңбек ету бостандығының конституциялык құқығы нені білдіреді:

1. Еңбек ету бостандығын, қызмет пен кәсіп түрін еркін тандауына құқығы бар

2603. Қызметкер - бұл:

1. Жеке еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жұмыс берушімен еңбек қатынастарында бекітілген жеке тұлға

2604. Меншік иесін өзгергенде немесе мекемені қайта құру (бірлесу, қосу, қайта құру) кезінде не өзгермейді

1. Еңбек қатынастарының әрекеті

2605. Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңдары қайда негізделген?

1. Қазақстан Республикасының еңбек кодексімен

2606. Мәжбүрлі түрде еңбек ету жіберледі :

1. Сот шешімі бойынша

2607. Жұмыс беруші - бұл:

1. Жеке еңбек келісім арқылы жұмыс істейтін қызметкермен еңбек қатынастары бойынша байланыстағы заңды тұлға

2608. Еңбек құқығының пәні болып есептеледі:

1. Қоғамдық еңбек қатынастары

2609. Еңбек құқығы дегеніміз:

1. Еңбек қатынастарын реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы

2610. Еңбек құқығының қағидасы:

1. Еңбек ету бостандығы қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдау құқығы

2701. Егер ұжымдық шарттың ережелерінен өзгешелік көзделмесе, ол қай кезден бастап күшіне енеді:

1. Тараптарының қол қою

2702. Әлеуметтік серіктестік сұрақтары бойынша Біріккен Ұлттар Ұйымы арнаулы органы

1. Халықаралық еңбек ұйымы

2703. Қолдану мерзімі шектелген ұжымдық шарт

1. 1 Жылдан 3 жылға дейін

2704. Ұжымдық шартты кім белгілейді

1. Тараптарымен белгіленетін мерзім

2705. Еңбек заңының орындалуын мекемелерде бақылауды жүзеге асырушы

1. Еңбек қорғау инспекторлары

2706. Ұжымдық шарттың субъектілері:

1. Бір немесе бір неше жұмыс беруші (оның өкілдері) және бір немесе бір неше кәсіптік одақтар немесе өз ұйымдарын құрған жұмысшылар

2707. Әлеуметтік серіктестік бойынша комиссияның жеке кұрамы

1. Әлеуметтік серіктестердің өздері құрады

2708. Ұйымның меншiк иесі және мүлкi ауысқан жағдайда ұжымдық шарттың қолданылуы қандай мерзімге сақталады.

1. 3 ай

2709. Ұжымдық шарттың тараптары келіссөздер жүргізу үшін арнайы қандай ұйым құрайды

1. Комиссия

2710. Ұжымдық шарттың ережелері:

1. Қызметкерлердің еңбек жағдайларын нашарлатпау

2801. Жеке еңбек шартын бекітуге құқығы бар қызметкер:

1. Бірнеше жұмыс берушімен толық емес жұмыс күні

2802. Неше жастан бастап жеке еңбек шарты жасалады?