9. Социологические теории конфликта XX в. (т. Парсонс, л. Козер, р. Дарендорф, к. Боулдинг) о причинах и способах регулирования конфликта.

Теория структурного функционализма

Авторы: Т. Парсонс, Э. Мэйо

Существует ряд предпосылок обеспечивающих стабильность общества:

удовлетворение основных биологических и психологических потребностей большей части общества;

По мнению создателей теории в хорошо работающей социальной системе должен господствовать компромисс, а конфликт не должен находить места в обществе.

Диалектическая концепция

Авторы: Л. Козер, Р. Дарендорф.

Мир состоит в созидательном отношении с конфликтом, и мир представляет собой рабочий процесс разрешения конфликта.

Авторы этой теории доказывают, что чем больше в обществе независимых друг от друга конфликтов, тем лучше для единства общества. И это его позитивная сторона.

Другие же сторонники теории утверждают о том, что в человеческом обществе не существует постоянства, поскольку общественная жизнь изменчива, следовательно, конфликт возникает из-за изменчивости общественной жизни.

Теория конфликта К. Боулдинга

Кеннет Боулдинг

Конфликт – это всеобщая и универсальная категория.

Человеку свойственно бороться за ресурсы.

Все социальные взаимодействия - конфликтны.

Противостоять этому могут:

• человеческий разум;

• нормы морали и нравственности.

Общая теория конфликта выделяет две модели конфликта:

1. статистическую - конкурируют друг с другом, исключающие обоюдное обладание.

2. Динамическую - лежит принцип бихевиоризма, «стимул– реакция».

Разрешать - производить моделирование и с помощью игр прорабатывать.

10. Основные направления развития западной конфликтологии: исследования социально-трудовых конфликтов.

Можно условно выделить два этапа:

- начало XX в. — 1950-е гг. (конфликт как часть)

- конец 1950-x гг. — настоящее время (сам конфликт).

Среди направлений зарубежных психологических исследований конфликта в первой половине XX в. выделяются:

□  психоаналитическое

□  социотропное

□  этологическое

□  теория групповой динамики

□  фрустрационно-агрессивное

□  поведенческое

□  социометрическое

□  интеракционистское

Современные подходы:

□  теоретико-игровой

□  теория организационных систем

□  теория и практика переговорного процесса

В истории изучения конфликта в западной социологии выделяются три этапа:

□  вторая половина XIX в. — социал-дарвинизм

□    первая половина XX в. — функциональная теория конфликта

□    вторая половина XX в. — теория позитивно-функционального

11. Основные направления развития Западной конфликтологии: направления в изучении этнических конфликтов.

Зарубежные политологические теории конфликта.

Теории политических групп.

Теории политической стабильности.

Этнополитической теории.

12. Особенности конфликтов ххi в.

В 21 веке:

- ощутимая поляризация участников трудовых отношений.

- сокращение государством своего участия в регулировании трудовых отношений

- тенденция ужесточения отношений между работодателями и наемными работниками.

- нормативных актах локального значения,

Сегодня основными причинами трудовых конфликтов являются:

1-2-3-4-5

Одна из наиболее активных форм борьбы персонала за свои права — забастовка. Забастовка — это форма коллективного трудового спора. 

Современные международные конфликты характеризуются сильно возросшим значением национально-этнической составляющей.

Набирающий рост процесс глобализации превратил проблему локальных конфликтов в проблему обеспечения международной безопасности.

- особое значение приобрел такой феномен, как национальный экстремизм; - конфликты нового поколения основываются на непримиримых противоречиях, где консенсус невозможен. - мировая конфликтология не располагает достаточным количеством методов прогнозирования конфликтов и эффективных способов их предупреждения.

Особенности современных военных конфликтов:

· непредсказуемость их возникновения;

· Современное оружие

· Информационная война