- •Питання на іспит
- •Поняття джерел трудового права, їх класифікація.
- •Підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права.
- •Поняття трудового права, предмет трудового регулювання.
- •Поняття, класифікація та зміст принципів трудового права.
- •Правосуб'єктність учасників трудових відносин.
- •Поняття та класифікація суб'єктів трудового права.
- •Трудовий колектив як суб'єкт трудового права.
- •Громадяни як суб'єкти трудового права.
- •Підприємства, установи, організації та їх власники як суб'єкти трудового права.
- •Профспілкові органи як суб'єкти трудового права.
- •Поняття та зміст трудового договору.
- •Трудовий договір з іноземцями.
- •Загальна характеристика трудових договорів з тимчасовими та сезонними працівниками.
- •Загальна характеристика трудових договорів з надомними працівниками.
- •Загальний порядок укладання трудового договору.
- •Загальна характеристика форм укладання трудового договору.
- •Контрактна форма трудового договору.
- •Договори про роботи за сумісництвом.
- •Поняття та юридична природа відсторонення від роботи.
- •Поняття “переведення” та відмежування його від поняття “переміщення” працівників на іншу роботу.
- •Зміна істотних умов праці.
- •Випробування, інструктаж та доручена робота працівника.
- •Випробування при прийнятті на роботу: порядок застосування; строки випробування; результати випробування.
- •Поняття та підстави припинення трудового договору.
- •Загальна характеристика порядку звільнення працівників з роботи.
- •Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- •Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •Обмеження звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.
- •Гарантійні та компенсаційні виплати. Вихідна допомога.
- •Трудові книжки.
- •Поняття, юридична природа колективного договору та сторони колективного договору.
- •Сфера укладання, сторони та зміст колективного договору.
- •Порядок укладання колективного договору, відповідальність за його виконання.
- •Реєстрація та строк чинності колективного договору, контроль за виконання колективного договору.
- •Перевірка виконання колективного договору, контроль за виконання колективного договору.
- •Поняття безробітного та його правовий статус.
- •Зайнятість населення.
- •Трудові правовідносини.
- •Порядок звернення до дсз.
- •Соціальне партнерство.
Перевірка виконання колективного договору, контроль за виконання колективного договору.
Контроль — це система заходiв спостереження та перевiрки виконання сторонами колективного договору норм чинного законодавства та умов договору.
Контроль за виконанням умов колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, що його уклали, або їхніми представниками, уповноваженими для цього. Контроль за виконанням колективного договору здійснюють також відповідні органи нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю в Україні.
Поняття безробітного та його правовий статус.
Безробiття — це наявнiсть значної кiлькостi працездатного населення, яке не знаходить застосування своїй працi.
Види безробiття:
— повне — вимушене постiйне (або тривалий час) припинення роботи у зв’язку зi змiною в органiзацiї виробництва i працi, в тому числi лiквiдацiї, реорганiзацiї, банкрутства або перепрофiлювання пiдприємства, скорочення чисельностi або штату працiвникiв чи iнших не залежних вiд працiвника причин з припиненнямтрудових правовiдносин та вiдсутнiстю пiдходящої роботи;
— часткове — вимушене тимчасове скорочення нормальної або встановленої законодавством України тривалостi робочого часу, перерва в одержаннi заробiтку або скорочення його розмiру через тимчасове припинення виробництва без припинення трудових вiдносин з причин економiчного, технологiчного, структурного характеру.
Безробiтними визнаються працездатнi громадяни працездатного вiку, якi через вiдсутнiсть роботи не мають заробiтку або iнших передбачених законодавствомдоходiв i зареєстрованi у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, готовi та здатнi приступити до пiдходящої роботи, а також iнвалiди, якi не досягли пенсiйного вiку та зареєстрованi як такi, що шукають роботу.
Зайнятість населення.
Зайнятiсть — це дiяльнiсть громадян, пов’язана iз задоволенням особистих i суспiльних потреб, яка не суперечить законодавству i, як правило, приносить їм дохiд у грошовiй або iншiй формi.
Зайнятiсть населення, що проживає на територiї України, забезпечується державою шляхом проведення активної соцiально-економiчної полiтики, спрямованої на задоволення його потреб у добровiльному виборi виду дiяльностi, стимулювання створення нових робочих мiсць i розвитку пiдприємництва.
Державна полiтика зайнятостi охоплює:
— створення державних i суспiльних структур iз зайнятостi;
— квотування та бронювання мiсць для неконкурентоспроможних прошаркiв населення, якi шукають роботу (молодi спецiалiсти, iнвалiди тощо);
— стимулювання створення додаткових робочих мiсць (податковi пiльги, дотацiї для пiдприємцiв);
— встановлення державних гарантiй для незайнятого населення (виплати, допомоги).
В Українi до зайнятого населення належать громадяни, якi проживають на територiї держави на законних пiдставах, а саме:
— особи, якi працюють за наймом на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на пiдприємствах, в установах i органiзацiях, незалежно вiд форми власностi, у мiжнародних та iноземних органiзацiях в Українi i за кордоном та у фiзичних осiб — роботодавцiв (шляхомукладення трудового договору, контракту);
— громадяни, якi самостiйно забезпечують себе роботою, включаючи пiдприємцiв, осiб, зайнятих iндивiдуальною трудовою дiяльнiстю, творчою дiяльнiстю, члени кооперативiв, фермери та члени їх сiмей, що беруть участь у виробництвi;
— обранi, призначенi або затвердженi на оплачувану посаду в органах державної влади, управлiння та громадських об’єднаннях;
— громадяни, якi проходять службу в Збройних Силах України, Службi безпеки України, Прикордонних вiйськах України, вiйськах внутрiшньої та конвойної охорони i цивiльної оборони України, органах внутрiшнiх справ, iнших вiйськових формуваннях, створених вiдповiдно до законодавства України, альтернативну (невiйськову) службу;
— особи, якi проходять професiйну пiдготовку, перепiдготовку i пiдвищення квалiфiкацiї з вiдривомвiд виробництва: навчаються в денних загальноосвiтнiх школах i вищих навчальних закладах;
— працюючi громадяни iнших країн, якi тимчасово перебувають в Українi i виконують функцiї, не пов’язанi iз забезпеченнямдiяльностi посольств i мiсiй;
— особи, якi тимчасово не працюють у зв’язку з вiдпусткою, призупиненнямвиробництва, пов’язанимзi страйком.
