Ім’я прізвище

Зісканована ВЛАСНА фотографія

Адреса (Контакти):	Постійна: 78528, Львівська обл., м. Самбір, вул. Ягідна, 5, кв. 41 тел. (03245) 5-55-55, скайп, ел. адреса, посилання на сторінку у соцмережі, сайт, блог (якщо тимчасової адреси нема, то слово “постійна” не вказується).	Тимчасова: 79036, м. Львів, вул. Лазаренка, 88/888. Тел. моб. 8-050-500-0550 для повідомлень (032) 221-21-21 (Ігор - контактна особа)
Мета:	Працевлаштування з попереднім стажуванням. (формулюється особиста мета складання резюме – конкретизується компанія, установа, організація, посада або ж назва програми стажування)
Освіта: 09.2007 – дотепер	Національний університет “Львівська політехніка”, інститут енергетики та систем керування, спеціальність “Електричні машини”, диплом магістра отримаю в грудні 2006 року.
09.2003 – 08.2007	Національний університет “Львівська політехніка”, інститут енергетики та систем керування, напрямок ”Електромеханіка”, диплом бакалавра.
09.2005 – 08.2007	Національний університет “Львівська політехніка”, військовий інститут. Завершив підготовку за програмою офіцера запасу.
09.2003 – 06.2005	Львівський технікум промислової автоматики, спеціальність технічне обслуговування і ремонт обладнання автоматики, диплом молодшого спеціаліста.
09.2001 – 06.2003	Профцентр при СШ №56 м. Самбора. Спеціальність інформатика і комп’ютерна техніка. Посвідчення оператора ЕОМ 3-го розряду.
Досягнення:	Рейтинг навчання 93 бали зі 100. Другий за рейтингом серед студентів своєї спеціальності. Витримав конкурсний відбір на мігістерську підготовку після отримання диплому бакалавра. Диплом бакалавра з відзнакою. Диплом молодшого спеціаліста з відзнакою
Нагороди:	Іменна стипендія ім. Івана Пулюя в 2006 році. Грамота призера обласної олімпіади з фізики в 2004 році.
Публікації:	Вісник Національного університету “Львівська політехніка” № 651, 2007, с. 85-89. В. Васильченко, П.Василюк Нетрадиційні джерела енергії
Досвід роботи: 04.2008 – дотепер 10.2005 – дотепер літо 2005 весна 2004	(У цьому пункті вказати де працював і що конкретно робив включаючи всі види практик, тему магістерської (дипломної) роботи, можливе вказування тем курсових проектів важливих для потенційного роботодавця) Ви конання магістерської кваліфікаційної роботи на тему: ____________________ Лаборант НДЛ-69 виконання робіт по держбюджетній темі: “Нетрадиційні джерела енергії”. Будівельні роботи в складі студентського загону, Волинська обл.. Ознайомча практика на Львівському заводі фрезерних верстатів, роботи по ремонту та обслуговуванню засобів автоматики. Епізодично – адміністрування комп’ютерів та комп’ютерних мереж.
Навички:	(Висвітлити, що конкретно навчився робити і зможеш робити самостійно перш за все за спеціальністю, а також у інших областях, особливо звернути увагу на ті навички, які потрібні роботодавцю) Проектування електричних машин, систем автоматики. Методи та засоби вимірювання електричних та неелектричних величин (вказати конкретно яке вимірювальне обладнання освоїв). Програмування логічних контролерів (Assembler). Робота в середовищі MS-DOS, Windows, робота з програмами MS Office, Coral Draw, AutoCAD – рівень користувача. Мови програмування С++, Fortran, Pascal. Посвідчення водія категорії “В”, “C” з 2002 року. Ділове спілкування, робота з людьми.
Мови:	Українська – рідна, російська – вільно, англійська – достатньо для вільного спілкування та роботи з літературою, польська – розмовний рівень.
Активність:	Робота в науково-дослідній лабораторії кафедри електроприводу 2005 -2007 рр. Член Форуму студентів Європи (AEGEE) з 2005 року. Староста групи, голова профспілкової організації студентів інституту енергетики і систем керування. Участь у підготовці студентського фестивалю “Весни політехніка” у 2005 і 2006 рр. Професійно займаюся спортом, кандидат в майстри спорту з класичної боротьби.
Особисті дані:	Рік народження 1980, неодружений, відповідальний, комунікабельний, швидко освоюю нову інформацію.
Інтереси:	Психологія, техніка, комп’ютерна графіка, література, туризм, спорт, музика
Рекомендації:	На вимогу від викладачів кафедри (назва)

Додаток Д

Правила складання мотиваційного листа

Попередня заява на посаду (вакансію), як правило, складається із двох документів: супровідного листа (cover letter) й резюме, або мотиваційного листа (motivation letter)  і резюме (СV). Резюме містить загальні відомості про кандидата, а супровідний лист дозволяє правильно сфокусувати увагу роботодавця саме на Вашому резюме. Буває й так, що працедавець бажає отримати від кандидата на вакансію тільки мотиваційного листа.

Також, вступ до університету за кордоном чи спроба працевлаштування передбачає написання мотиваційного листа. У більшості випадків правильно оформлений мотиваційний лист – це 50% успіху вступу до закордонного університету або успішного працевлаштування. Тому до його написання потрібно поставитися відповідально.

При складанні мотиваційного листа варто врахувати ряд факторів: мета, аудиторія, зміст, формат.

Мотиваційний лист, супровідний лист і резюме звичайно містить інформацію, на основі якої майбутній роботодавець буде вирішувати, запрошувати вас на інтерв'ю (співбесіду) чи ні. Мета супровідного листа - звернути увагу роботодавця на ваше резюме. Мета мотиваційного листа - показати свої прагнення і мотиви та таким чином переконати потенційного роботодавця у тому, що ви найкращий претендент на посаду чи відкриту вакансію.

Аудиторія: Мотиваційний лист надає можливість почути вас. Воно характеризує вас як особистість, показує вміння приділяти увагу деталям, навички комунікації, ентузіазм, інтелект та певний інтерес до компанії, до якої ви направляєте лист. Таким чином, мотиваційний лист повинен бути сформульованим по новому в кожну окрему компанію, вакансія якої вас цікавить. Ви повинні провести невелике дослідження для того, щоб довідатися потреби й мету компанії, щоб потім використати знання, отримані в ході цього дослідження, у вашому листі.

Зміст: Мотиваційний та супровідний лист повинен бути адресований певній особі в компанії, саме тому, хто буде розглядати вашу заявку (бажано). Як правило, такого роду інформацію ви можете знайти самостійно або просто довідатися в компанії хто є адресатом.

У листі ви повинні вказати посаду, на яку претендуєте. Підкресліть свій інтерес та знання в тій сфері, у якій працює компанія в даний момент, а також вашу кваліфікацію в цій галузіі. Необхідно, щоб майбутній роботодавець знав чому ви хочете працювати саме в цій компанії, відповідність вашого досвіду до вимог цієї компанії, вашу кваліфікацію. Відзначте в мотиваційном листі найбільш важливі й доречні досягнення, навички та досвід, перераховані в резюме. У супровідному листі ви повинні посилатися на резюме (наприклад: "більш детальнорозглянутоврезюме").

Формат:

Мотиваційний лист повинен мати невимушено-формальний тон і складатися з умовних параграфів.

Перший параграф повинен бути коротким, можливо дві або три позиції: інформація про бажану посаду, про те, як ви довідалися про неї, особисті контакти, які ви маєте в компанії, ваша загальна кваліфікація. Основа вашого листа повинна складатися з 1-3 довших параграфів, у яких ви деталізуєте вашу кваліфікацію для даної вакансії. Виберіть найбільш доцільну інформацію з вашого резюме, і опишіть її докладно, демонструючи, таким чином, як ваше професійне портфоліо характеризує вас. Будьте максимально лаконічні і звертайте увагу майбутнього роботодавця на деталі, описані в резюме. Мотиваційний лист повинен мати безпосереднє відношення до бізнесу роботодавця. Щоб написати гарний лист, потрібно знати ринок та позицію цього роботодавця на ньому. Почитайте спеціалізовані журнали й прес-релізи компаній, постарайтеся довідатися більше про тенденції розвитку цього бізнесу. В Інтернеті й газетах маса інформації про кожну компанію в кожному секторі. Поспілкуйтесь з спеціалістами в цій області, довідайтеся, що нового відбувається на ринку: можливо, відкривається новий підрозділ або відбулося злиття двох корпорацій. Крім того, це допоможе вам показати свої знання на співбесіді. Ви повинні показати, що уявляєте собі завдання компанії й ринок, й представити себе як людину з усіма необхідними навичками, щоб ці завдання виконувати. Тому перш ніж написати лист, запитайте себе: "Чим я можу бути корисним цій компанії? Що я можу зробити для цього бізнесу?" У листі ви не просто пропонуєте свою кандидатуру на відкриту вакансію, ви показуєте, що готові запропонувати конкретні рішення. Все це потрібно викласти лаконічно і грамотно. Не забувайте про це, і у вас вийде гарний мотиваційний лист.

Після того як ви представилися, зазначили свою мету й розповіли про себе, дайте роботодавцю зрозуміти, що ви маєте на меті діяти. Закінчіть лист обіцянкою-проханням подзвонити та переконатися в тому, що ваше резюме потрапило до роботодавця, а також відповісти на можливі додаткові питання. Це може змусити керівника заново переглянути ваше резюме, очікуючи дзвінка. Обов'язково подзвоніть, як і обіцяли; якщо це високопосадовець, вам доведеться говорити із секретарем, але керівникові в кожному разі передадуть, що ви дзвонили.

Перевірте, чи правильно ви все написали, переконайтесь, що правильно вказали ім'я людини, якій адресований лист. Якщо ви пишете іноземною мовою, нехай текст листа перевірить його носій, навіть якщо ви вільно володієте цією мовою. Одна пропущена кома або неправильно вжите дієслово можуть відправити ваше резюме в кошик для паперів, якщо роботодавець зважає на дрібниці.

Для претендента на позицію менеджера мотиваційний та супровідний лист є невід'ємною частиною резюме. Грамотно складений і якісний мотиваційний лист свідчитиме про професіоналізм, а головне – серйозний підхід претендента до пошуку роботи.

Об’єм мотиваційного листа не має перевищувати однієї-двох сторінок, читач має присвяти йому не більше кількох хвилин, отже він має бути чітким і зрозумілим. Якщо роботодавець вимагає подати документи англійською мовою, то мотиваційний лист можна відразу писати англійською мовою або спочатку написати українською, а потім – перекладати. Ось тільки при перекладі може виникнути ряд неточностей і помилок. Найпоширеніші помилки при перекладі мотиваційного листа англійською мовою – це узгодження часів в складних реченнях, неправильний порядок слів (переклад вимагає перебудови речення), неправильне вживання однини і множини при перекладі. Це далеко не повний перелік можливих помилок при перекладі мотиваційного листа на англійську. Тому краще удосконалювати свою навичку Writing за допомогою якісних ресурсів і порад.