- •Ответы на вопросы вынесенные для написания комплексной контрольной работы по дисциплине «европейское право» 2015-2016
- •Предпосылки образования Европейских сообществ и Европейского Союза.
- •Договор об учреждении Европейского объединения угля и стали 1951 года (Парижский договор): участники, цели, задачи и основные направления деятельности еоус.
- •Договор об учреждении Европейского экономического сообщества 1957 года (Римский договор). Цели создания и основные направления деятельности еэс.
- •Договор об учреждении Европейского сообщества по атомной энергии 1957 года (Римский договор). Евратом – сообщество сектральной интеграции.
- •Договор о Европейском Союзе 1992 года (Маастрихтский договор) и углубление интеграционных процессов в Европе. Правовая природа, структура и правосубъектность Европейского Союза.
- •Амстердамский договор 1997 года и перспективы расширения Европейского Союза.
- •Ниццский договор 2001 года и создание условий для принятия новых членов Европейского Союза.
- •Проект Договора, учреждающего Конституцию для Европы. Европейский конституционный кризис.
- •Лиссабонский договор о внесении изменений в Договор о Европейском Союзе и Договор об учреждении Европейского сообщества 2007 года (Договор о реформе).
- •Понятие, природа и основные характеристики европейского права.
- •Система источников европейского права. Источники первичного, вторичного и третичного права.
- •Принципы применения права Европейского Союза: понятие и классификация, их значение для развития европейского права.
- •Компетенция Европейского Союза: понятие, природа, категории.
- •Понятие и структура институционного механизма Европейского Союза. Источники правового статуса институтов, органов, ведомств и учреждений Европейского Союза.
- •Европейский парламент: состав, порядок формирования и внутренняя организация, полномочия. Порядок избрания и полномочия Председателя Европейского парламента.
- •Европейский совет: состав, организация работы, функции и полномочия. Председатель Европейского Совета: порядок избрания и полномочия.
- •Совет Европейского Союза: состав, порядок формирования и принятия решений. Полномочия Совета.
- •Европейская комиссия: состав, порядок формирования, полномочия и ответственность. Председатель Европейской комиссии.
- •Суд Европейского Союза (Суд, Общий суд, специализированные суды): состав, порядок формирования и компетенция.
- •Содержание понятия «внутренний рынок». Принципы внутреннего рынка.
- •Правовое регулирование и цели единой сельскохозяйственной политики Европейского Союза.
- •Общая транспортная политика Европейского Союза. Предмет и правовое регулирование транспортной политики.
- •Цели, инструменты и механизмы Европейского Союза, направленные на реализацию политики в области окружающей среды.
- •Антимонопольная политика Европейского Союза. Понятие, цели и задачи европейского права конкуренции.
- •Основные направления развития корпоративного права Европейского Союза.
- •Правовое регулирование, цели и принципы экономической и валютной политик Европейского Союза.
- •Особенности финансовой системы Европейского Союза и ее правовое регулирование. Бюджетные и финансовые принципы Европейского Союза.
- •Понятие и правовые основания унификации права в рамках Европейского Союза.
- •Политика защиты интересов потребителя как основа европейского потребительского права.
- •Способы охраны объектов интеллектуальной собственности в праве Европейского Союза.
Основные направления развития корпоративного права Европейского Союза.
Одним из принципов общего рынка ЕС является свобода образования юридических лиц как коммерческих организаций. В соответствии со ст.48 Договора о ЕС «компании и фирмы, созданные в соответствии с законодательством одного из государств-членов, пользуются свободой самостоятельной экономической деятельности наравне с гражданами Союза».
Источники корпоративного права ЕС - положения Договора о ЕС, антимонопольное законодательство, налоговое законодательство, а также нормы трудового и социального права.
Данная отрасль права ЕС развивается медленно, поскольку в этой сфере имеется много расхождений во внутреннем законодательстве основных государств-членов (Германии, Великобритании, Франции, Италии).
Корпоративное право обращено к коммерческим юридическим лицам, которые должны обладать следующим набором признаков: 1) подпадать под юрисдикцию одного из государств-членов; 2) иметь на территории ЕС зарегистрированное местонахождение, орган управления или основное место предпринимательской деятельности; 3) целью деятельности должно быть извлечение прибыли.
В ЕС в качестве наиболее подходящей формы гармонизации национального законодательства избраны торговые товарищества с ограниченной ответственностью. Предпочтение этим юр. лицам отдается по той причине, что их деятельность, как правило, носит трансграничный характер, а ответственность ограничена лишь уставным капиталом.
Основным источником корпоративного права являются директивы, принимаемые Советом и Комиссией ЕС. Этими актами регулируются вопросы, касающиеся организации и деятельности юр. лиц; содержание годовых отчетов и способов оценки хозяйственной деятельности; консолидированная отчетность (т.е. бухгалтерская отчетность, подаваемая от имени группы взаимозависимых предприятий); принципы организации аудиторской деятельности.
Корпоративное право ЕС предусматривает учреждение специальных наднациональных юр. лиц. Они получили наименование Европейское объединение с общей экономической целью (сокращенно — ЕЭО). Статут ЕЭО был определен Регламентом Совета ЕС в 1985 г. (вступил в силу в августе 1989 г.).
Цель создания нового вида юр. лица - упрощение и поощрение трансграничного экономического сотрудничества в рамках общего рынка. Деятельность ЕЭО должна быть связана с хозяйственной деятельностью, но не может ее полностью заменять. То есть, она должна дополняться, например, научно-исследовательскими работами, оказанием юридических услуг, образовательной деятельностью). Другим ограничением, направленным на недопущение превращения ЕЭО в концерн, является установление максимальной численности работников - не более 500 чел.
Европейское объединение с общей экономической целью (ЕЭО) не является коммерческой организацией и не должно иметь целью получение прибыли. В случае если его деятельность все же приносит прибыль, она распределяется между его участниками. Кроме того, ЕЭО не вправе осуществлять управленческий контроль над деятельностью своих участников или являться держателем их акций.
Важным фактором, отличающим ЕЭО от классического юр. лица, служит то, что уставный капитал остается в собственности участников.
ЕЭО может создаваться и без уставного капитала, в частности, финансироваться только участниками.
В качестве обязательного условия для новых форм юр. лиц было сформулировано требование о вовлечении наемных работников в управление предприятием. Это требование получило закрепление в Директиве о рабочих советах, которая была принята в 1994 г.