- •Управляемая самостоятельная работа
- •Содержание
- •1.1. Кластерный подход к развитию экономики. Понятие кластера. Организация(предприятие) в системе кластера
- •1.2. Объединение организаций:виды,цели и принципы создания
- •1.3. Жизненный цикл организации. Cтратегия организации: понятие, виды, формирование
- •1.4. Создание организации
- •2.1. Концентрация производства:сущность,формы, преимущества и недостатки. Показатели концентрации производства
- •2.2. Cпециализация производства: сущность, формы. Преимущества и недостатки. Cистема показателей специализации производства
- •2.3. Кооперирование производства:сущность,формы, показатели уровня кооперирования
- •2.4. Комбинирование производства:сущность,формы. Показатели уровня комбинирования
- •2.5. Диверсификация производства: понятие, виды, эффективность
- •3.1. Обновление основных производственных фондов
- •3.2. Лизинг как одна из форм обновления основных фондов
- •4.1. Материальные ресурсы организации: понятие, состав, структура
- •4.2. Показатели использования материальных ресурсов
- •Коэффициент использования материала:
- •4.3. Направления повышения эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
- •5.1. Сущность, цели, принципы и виды планирования
- •5.2. Методы планирования
- •5.3. Бизнес-план организации: сущность, структура и содержание бизнес-плана
- •5.4. Производственная программа организации: понятие, структура и назначение
- •5.5. Производственная мощность организации: понятие, виды и методика ее расчета
- •6.1. Сущность, виды, функции оплаты труда. Принципы организации оплаты труда
- •6.2. Планирование средств на оплату труда работников организации
- •Поощрительные выплаты:
- •Оплата за неотработанное время:
- •6.3. Формы и системы заработной платы
- •1)Повременная;
- •1)Повременная;
- •6.6. Гибкая система оплаты труда
- •7.1. Себестоимость продукции: сущность, классификация, виды
- •7.2. Cмета затрат на производство и реализацию продукции:назначение и формирование
- •7.3. Разработка плановой калькуляции. Методы калькулирования себестоимости продукции
- •7.4. Планирование себестоимости: методы, порядок расчета плановых показателей
- •8.1. Инвестиционная деятельность организации
- •8.2. Инвестиционный проект: сущность и классификация
- •9.1. Интеллектуальная и промышленная собственность
- •9.2. Инновационная структура
- •9.3. Венчурная деятельность и ее особенности
- •9.4. Государственное регулирование инновационной деятельности организации
- •10.1. Понятие, методы и показатели оценки качества продукции
- •10.2. Управление качеством продукции в организации
- •10.3. Сертификация продукции: сущность, цели, виды и принципы
- •10.4. Конкурентноспособность продукции: сущность и оценка
- •10.5. Конкурентоспособность организации и факторы ее определяющие
- •Тема 11 доход, прибыль, рентабельность
- •11.1. Доход, сущность ,виды, методы определения
- •11.2. Прибыль предприятия: сущность, виды, механизм формирования и использования, пути повышения
- •11.3. Рентабельность: сущность, виды, показатели, методика расчета, пути повышения
- •12.1. Стоимость организации: сущность, значение, виды, составные элементы
- •Список использованных источников
1.4. Создание организации
Организация может быть создана:
1)заново;
2)в результате разукрупнения;
3)в результате выделения из состава действующей организации одного или нескольких структурных подразделений;
4) на базе структурной единицы объединения.
Учредителем организации может быть:
а) государство в лице соответствующих органов;
б) физическое лицо;
в) группа физических и (или) юридических лиц.
Порядок создания юридических лиц регулируется специальными законами и подзаконными актами. К ним относятся: ГК РБ, Закон об АО, ООО, ОДО и др.
Порядок создания юридических лиц:
1) Распорядительный – юридическое лицо создается по распоряжению собственника либо уполномоченного органа, например, приказом Министерства – организация, постановлением Правительства – концерн.
2) Разрешительный – создание по инициативе граждан и (или) юридических лиц после получения на это согласия (разрешения) соответствующего государственного или иного органа. Например, дочерние организации.
3) Явочно-нормативный – специфического соглашения на создание юридического лица не требуется, т. к. его создание разрешено законом. Например, создание хозяйственных обществ, товариществ. В данном случае проверяется соблюдение установленного порядка.
4) Заявительный – принцип одного окна. Решение о создании новых организаций принимает владелец капитала. При этом цели организации новых субъектов хозяйство- вания могут отличаться в зависимости от учредителей.
Если в качестве учредителя выступает государство, то оно преследует следующие цели:
А) производство социально значимых товаров и услуг;
Б) укрепление обороноспособности страны и повышение ее конкурентоспособности;
В) вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым проблемы занятости;
Г) использование имеющихся природных ресурсов;
Д) изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием наукоемких технологий;
Е) удовлетворение экономических интересов членов трудового коллектива.
Владелец частной организации имеет цель – получение максимальной прибыли для удовлетворения личных интересов.
Этапы создания организации:
1) Возникновение идеи о создании новой организации, необходимого для производства конкретных видов продукции, товаров и услуг.
2) Изучение емкости внутреннего и внешнего рынков, в том числе анализ текущего и потенциального спроса, платежеспособности, удовлетворения потребителей рынка.
3) Разработка стратегии, определенной номенклатуры и ассортимента продукции.
4) Поиск поставщиков необходимых факторов производства.
5) Подбор соучредителей организации.
6) Определение финансового инструмента для формирования уставного капитала (уставного фонда), нужного для первоначального этапа функционирования организации.
7) Подготовка учредительных документов (договор, устав) и бизнес-плана.
8) Проведение организационных мероприятий по созданию организации.
9) Государственная регистрация, открытие необходимых счетов в банках.
10)Получение лицензий (если необходимо).
11) Изготовление печатей, штампов.
12) Постановка на учет в органе государственной налоговой службы, в территориальном органе пенсионного фонда и др.
Создание организации начинается с поиска рыночной ниши (эффективной сферы организации бизнеса) и выбора партнеров.
Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).
Вновь созданные организации подлежат государственной регистрации. Перед регистрацией организация обязана согласовать в регистрирующих органах свое наименование, которое является способом индивидуализации организации. С момента государственной регистрации организация считается созданной и приобретает статус юридического лица. Деятельность не зарегистрированной организации запрещается.
Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, организация обязана получить необходимую лицензию в порядке, установленном Советом министров Республики Беларусь.
Регистрация – это в законодательном порядке установленная процедура легализации деятельности субъектов хозяйствования.
Государственной регистрации подлежат:
1) создаваемые (реорганизованные) субъекты хозяйствования;
2) изменения и дополнения, вносимые в учредительные документы.
К государственным органам, осуществляющим регистрацию, в зависимости от вида деятельности коммерческих и некоммерческих организаций относятся:
1)Национальный банк Беларуси;
2) Комитет по надзору за страховой деятельностью при Министерстве финансов;
3)администрации свободных экономических зон;
4) Министерство юстиции Республики Беларусь;
5)Министерство иностранных дел Республики Беларусь;
6) областные исполкомы и Минский городской исполком;
7)городские исполкомы областных центров Республики Беларусь.
Срок регистрации – один месяц со дня подачи всех необходимых документов. Отказ в государственной регистрации может быть обжалован в судебном порядке. После регистрации наступает регистрационный период, когда необходимо легализовать свою деятельность:
1) в десятидневный срок со дня государственной регистрации стать на учет в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции;
2) зарегистрироваться в органах статистики с присвоением кодов видов деятельности;
3) выбрать обслуживающий банк и открыть в нем расчетный счет;
4) стать на учет в фонд социальной защиты населения;
5) осуществить наем квалифицированного персонала;
6) заключить договоры аренды административных и производственных помещений, расчетно-кассового обслуживания и другие хоздоговоры;
7) осуществить объявленную в учредительных документах деятельность в соответствии с установленными правилами (в течение 6 месяцев должны быть получены соответствующие лицензии);
8) обеспечить движение денежных средств по счету в срок не позднее 3 месяцев со дня открытия счета;
9) разместить органы управления юридического лица по указанному адресу и обеспечить нахождение документов бухучета и отчетности.
Этап создания является обязательным для всех организаций. В дальнейшем одни организации могут развиваться и успешно функционировать бесконечно долго, другие в период адаптации к рыночным условиям хозяйствования осуществляют реорганизацию, реструктуризацию, санацию, которые могут не дать положительных результатов, что приведет к ликвидации субъекта хозяйствования.
ТЕМА 2 КОНЦЕНТРАЦИЯ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, КООПЕРИРОВАНИЕ, КОМБИНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ |
