- •Право социального обеспечения
- •Источники права социального обеспечения:
- •Виды трудового стажа
- •Пенсионное обеспечение в российской федерации
- •Трудовые пенсии: понятие и виды
- •1)Лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
- •2)Индивидуальные предприниматели, адвокаты. Страхователи подлежат обязательной регистрации, которая осуществляется в территориальных органах страховщика. Регистрации подвергают:
- •Пособия по социальному обеспечению
- •Пособия и компенсации гражданам, имеющим детей
- •1. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:
- •Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
- •Единовременное пособие при рождении ребенка.
- •4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- •5. Ежемесячное пособие на ребенка.
- •Материнский капитал.
- •Пособие по безработице
- •Размеры пособия по безработице
- •Пособие по временной нетрудоспособности
- •Право на бесплатную медицинскую помощь и лечение
- •Как считается непрерывный трудовой стаж для пенсии
- •Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если…
- •Материальная помощь на погребение в 2015–2016 годах
- •Кто имеет право на пособие на погребение
- •Размер пособия на погребение
- •Документы для получения пособия на погребение
- •Перечень бумаг для получения пособия на погребение
- •Пенсионный возраст мужчин и женщин в рф для разных видов пенсии
- •Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан
- •Особенности пенсионного возраста для государственного пенсионного обеспечения
- •Увеличения пенсионного возраста не будет
- •Новые законы о пенсиях: увеличение страхового стажа
- •Увеличение страховой пенсии
- •Пенсионный возраст мужчин и женщин в рф для разных видов пенсии
- •Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан
- •Особенности пенсионного возраста для государственного пенсионного обеспечения
- •Увеличения пенсионного возраста не будет будет
- •Новые законы о пенсиях: увеличение страхового стажа
- •Увеличение страховой пенсии
- •Новые правила государственного софинансирования накопительной пенсии
- •На кого не распространяются ограничения по софинансированию накопительной пенсии
- •Увеличение накопительной пенсии при переносе срока ее оформлении
- •Размер социальной пенсии в 2015–2016 годах
- •Как происходит индексация?
- •Социальная пенсия по потере кормильца
- •Случаи назначения соц. Пенсии как замены
- •Круг заявителей
- •Куда обращаться
- •Необходимые документы
- •Срок выплаты и ее размер
- •Как выплачивается пенсия
- •Накопительная часть пенсии: что с ней будет?
- •Пенсионная реформа 2014 года: что нового?
- •Пенсионная реформа 2015: работающие пенсионеры лишатся пенсии?
- •Что это за баллы?
- •Пенсионная реформа 2014: нюансы
- •Минусы пенсионной реформы 2014
Пенсионная реформа 2015: работающие пенсионеры лишатся пенсии?
С 1998 года законодательно не установлено никаких ограничений в получении пенсии для работающих пенсионеров. Однако такие «послабления» ведут к тому, что бюджетные средства расходуются неэффективно.
Поэтому с 2015 года законодатель все же решил ввести некоторые ограничения для работающих пенсионеров.
Если у работающего пенсионера накопительная часть будущей пенсии никак не формируется, то максимум баллов, которые он может получить при перерасчете будет не более 3.
Если накопительная часть пенсии все же формируется, то количество баллов при перерасчете будет не более 1,875 (в перерасчете на рубли – 120,19 руб.).
Что это за баллы?
Для всех пенсионеров и для тех, кому пенсия будет назначена в 2014 году, будет производиться так называемая конвертация в баллы. Но размер пенсии при этом снижаться не будет. Для проведения конвертации в Пенсионный фонд обращаться не нужно – она проводится всем в беззаявительном порядке.
Но ежегодный перерасчет пенсии (с учетом страховых взносов) работающим пенсионерам останется без изменений; он будет осуществляться в беззаявительном порядке. Таким образом, пенсионная реформа 2015 года позволит работающим пенсионерам получать пенсию, но с некоторыми ограничениями в вопросе начисления баллов.
Пенсионная реформа 2014: нюансы
Несмотря на то, что закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» уже принят в 2013 году, в силу он будет вступать постепенно: основная часть с 01.01.2015, остальные – с 01.01.2016.
Стоит отметить одну из особенностей новых изменений: пенсионная реформа 2015 направлена на стимулирование граждан как можно позднее выходить на пенсию.
Как мы знаем, пенсионный возраст в РФ для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет.
Например, если мужчина пойдет на пенсию на 5 лет позже (65 лет), то размер его пенсии возрастет на 85% от той пенсии, которую бы он мог получить в 60 лет.
Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое; теперь правильнее будет говорить «страховая пенсия». И она будет исчисляться не в рублях, а в баллах. Пенсионный балл будет устанавливаться ежегодно и изменяться с учетом инфляции.
Согласно новому закону, предполагается увеличение страхового стажа в зависимости от года выхода на пенсию. То есть, к примеру, если вы выйдите на пенсию в 2015 году, то стаж должен быть не менее 6 лет, а вот после 2025 – уже не менее 15 лет.
Помимо накопленных баллов, к пенсии будет производиться прибавки от государства; их размер будет одинаков для всех, независимо от стажа или баллов.
Более того, еще одним «положительным» новшеством в пенсионной реформе стало то, что теперь в страховой стаж включен период по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в общей сложности не более 4,5 лет.
Минусы пенсионной реформы 2014
Несмотря на, казалось бы, идеальную стратегию дальнейшего пенсионного развития в РФ, при более детальном рассмотрении все оказывается не так гладко.
В частности, индивидуальный пенсионный коэффициент для назначения пенсии по старости должен равняться 30 баллам. А теперь давайте представим, как это все будет «зарабатываться». Если ваш доход равнее 1 МРОТ, то работать вам придется не менее 20 лет.
В данном случае в группе риска оказываются те граждане, которые получают зарплату «в конвертах» или иным образом скрывают свои доходы.
Объясним почему. Пенсионный коэффициент, который необходимо «заработать» гражданину (баллы) – это не что иное, как показатель трудовой деятельности человека за год.
То есть это соотношение взносов, которые выплачиваются работодателем в пенсионный фонд с зарплаты гражданина и максимальной зарплаты, с которой работодатель может уплачивать взносы в соответствие с законом.
Итак, давайте все же перечислим основные минусы пенсионное реформы:
Нет системы пересчета пенсии для тех, кто продолжает работать.
Увеличен стаж для начисления пенсии с 5 до 15 лет.
Формула для расчета своей пенсии настолько сложная, что простой гражданин запутается в ее показателях уже на начальных этапах. Более того, пенсия «случайным» образом зависит от того, в каком году вы родились и ушли на пенсию. То есть вы можете иметь со своим коллегой одинаковые зарплаты, одинаковый стаж работы и т.д., а пенсии у вас все равно будут разные.
Если вы захотите узнать количество баллов на вашем пенсионном счете, вы можете обратиться либо непосредственно в отделение пенсионного фонда, либо на портал госуслуг. А чтобы узнать, сколько вы заработали в деньгах, необходимо сумму баллов умножить на 1 пенсионный коэффициент.