Увеличения пенсионного возраста не будет

Несмотря на требования финансовых ведомств сэкономить на пенсиях, повысив пенсионный возраст, эта мера так и не была применена.

Реформа пенсионного законодательства 2015 г., разделившая единую пенсию на 2 (страховую и накопительную), сохранила для обеих пенсий тот же пенсионный возраст, что и раньше. Не изменился минимальный возраст назначения и для социальной пенсии по старости.

Законодатель решил не использовать увеличение пенсионного возраста, двигаясь по пути стимулирования граждан добровольно переносить оформление пенсии на более поздние сроки. Кроме того, были введены и ограничения по минимальному стажу для пенсионных прав, формально с возрастом не связанные. 

Новые законы о пенсиях: увеличение страхового стажа

Кроме пенсионного возраста для получения пенсии необходим страховой стаж. Под ним понимают периоды, когда за работающего гражданина платились взносы в ПФР, а также иные, приравненные к ним. Например, время:

• отпуска по уходу за ребенком (не больше 1,5 лет для одного ребенка и не более 6 лет в совокупности для всех детей);

• получения пособия по безработице в службе занятости;

• отсутствия возможности работать для супругов военнослужащих или дипломатов в период пребывания с ними по месту службы (не больше 5 лет);

• ухода за инвалидом или пожилым, старше 80 лет, человеком;

• содержания под стражей необоснованно обвиненных и осужденных граждан, а также необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных.

Минимальный страховой стаж для получения пенсии, согласно Приложению 3 к ФЗ «О страховых пенсиях», будет расти каждый год с 2015 г.  вплоть до 2024 г. Если сегодня он равен 5 годам, то в 2015 г. – 6, а к 2024 г. достигнет 15 лет.

Для отдельных категорий пенсионеров страховой стаж повышает фиксированную часть страховой пенсии (минимальная базовая сумма, не зависящая от страховых взносов и ежегодно индексируемая).

Какими же еще мерами, кроме обязательного страхового стажа, законодатель решил стимулировать россиян не оформлять пенсию как можно дольше? Эти меры касаются как страховой, так и накопительной пенсий.

Увеличение страховой пенсии

Новый закон о страховых пенсиях предусматривает увеличение их размера за каждый год (в пределах 10 лет) неоформления трудовой пенсии лицом, достигшим пенсионного возраста. Увеличение идет, начиная с истечения 12 месяцев с момента возникновения права на пенсию: в 1,07 раз. Данный множитель растет: сначала каждые 12 месяцев, потом – каждые несколько лет. Он достигает максимума при 120 месяцах – становится равен 2,32.

Отдельно увеличивается минимальная фиксированная выплата, являющаяся частью страховой пенсии. Минимальный повышающий коэффициент 1,056 применяется при задержке оформления пенсии на 12 месяцев, а максимальный – 2,11 – при задержке оформления на 10

Пенсионный возраст мужчин и женщин в рф для разных видов пенсии

На сегодня общий порядок пенсионного обеспечения через Пенсионный фонд России (ПФР) предусматривает две части трудовой пенсии по старости: страховую и накопительную. С 2015 г. законодательство меняется: вместо частей пенсии будут 2 самостоятельные пенсии: страховая и накопительная. На сущность формирования пенсии это не влияет: новые пенсии имеют такой же смысл, как части единой пенсии ранее.

Страховая пенсия рассчитывается с помощью сложной формулы. Она складывается из минимальной базовой суммы, гарантированной государством, к которой прибавляются выплаты, зависящие от рабочего стажа гражданина и размера его зарплаты. Платит эту пенсию только ПФР.

Накопительная пенсия представляет собою накопления на индивидуальном счете (6 % из 16 % страховых пенсионных взносов работодателя на работника в Пенсионный Фонд России). Эти накопления инвестируются некоммерческим пенсионным фондом (НПФ) или управляющей компанией, а по достижении пенсионного возраста могут быть выданы гражданину одним из способов:

• Единовременно.

• Как часть трудовой пенсии (рассчитывается путем деления пенсионных накоплений на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии).

•  В виде срочных пенсионных выплат (рассчитываются минимум на 10 лет). Этот вариант касается граждан, которые участвовали в государственной программе софинансирования накопительной части трудовой пенсии; а также граждан, которые направили на накопительную часть средства из материнского капитала.   

Возраст выхода на пенсиюпо обоим видам пенсий в России одинаков: 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин.