- •Право социального обеспечения
- •Источники права социального обеспечения:
- •Виды трудового стажа
- •Пенсионное обеспечение в российской федерации
- •Трудовые пенсии: понятие и виды
- •1)Лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
- •2)Индивидуальные предприниматели, адвокаты. Страхователи подлежат обязательной регистрации, которая осуществляется в территориальных органах страховщика. Регистрации подвергают:
- •Пособия по социальному обеспечению
- •Пособия и компенсации гражданам, имеющим детей
- •1. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:
- •Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
- •Единовременное пособие при рождении ребенка.
- •4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- •5. Ежемесячное пособие на ребенка.
- •Материнский капитал.
- •Пособие по безработице
- •Размеры пособия по безработице
- •Пособие по временной нетрудоспособности
- •Право на бесплатную медицинскую помощь и лечение
- •Как считается непрерывный трудовой стаж для пенсии
- •Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если…
- •Материальная помощь на погребение в 2015–2016 годах
- •Кто имеет право на пособие на погребение
- •Размер пособия на погребение
- •Документы для получения пособия на погребение
- •Перечень бумаг для получения пособия на погребение
- •Пенсионный возраст мужчин и женщин в рф для разных видов пенсии
- •Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан
- •Особенности пенсионного возраста для государственного пенсионного обеспечения
- •Увеличения пенсионного возраста не будет
- •Новые законы о пенсиях: увеличение страхового стажа
- •Увеличение страховой пенсии
- •Пенсионный возраст мужчин и женщин в рф для разных видов пенсии
- •Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан
- •Особенности пенсионного возраста для государственного пенсионного обеспечения
- •Увеличения пенсионного возраста не будет будет
- •Новые законы о пенсиях: увеличение страхового стажа
- •Увеличение страховой пенсии
- •Новые правила государственного софинансирования накопительной пенсии
- •На кого не распространяются ограничения по софинансированию накопительной пенсии
- •Увеличение накопительной пенсии при переносе срока ее оформлении
- •Размер социальной пенсии в 2015–2016 годах
- •Как происходит индексация?
- •Социальная пенсия по потере кормильца
- •Случаи назначения соц. Пенсии как замены
- •Круг заявителей
- •Куда обращаться
- •Необходимые документы
- •Срок выплаты и ее размер
- •Как выплачивается пенсия
- •Накопительная часть пенсии: что с ней будет?
- •Пенсионная реформа 2014 года: что нового?
- •Пенсионная реформа 2015: работающие пенсионеры лишатся пенсии?
- •Что это за баллы?
- •Пенсионная реформа 2014: нюансы
- •Минусы пенсионной реформы 2014
Как считается непрерывный трудовой стаж для пенсии
Во времена существования СССР для пенсии непрерывный трудовой стаж имел особое значение и предоставлял людям право на получение специальных льгот и повышенный уровень трудовой пенсии по старости. Однако в связи с переходом страны на новую пенсионную систему в 2002 году порядок исчисления пенсионного обеспечения изменился.
В настоящее время непрерывный стаж для пенсии не нужен. Размер будущего пенсионного пособия зависит исключительно от того, каков был размер страховых взносов, уплаченных за работника в период его трудовой деятельности по договору, в связи с нахождением на государственной или муниципальной службе или ввиду осуществления гражданином предпринимательской деятельности без образования юр. лица.
Непрерывный трудовой стаж с 2015 г. определяется не так, как было установлено в СССР: ТК РФ говорит о том, что непрерывным стажем является лишь период, в течение которого работник осуществлял свои трудовые функции в конкретной организации. Также к непрерывному трудовому стажу относится трудовая деятельность работника, осуществляемая после увольнения, но с сохранением профессии, выделяемой по условиям труда, местности, в которой эта деятельность осуществляется, при условии соблюдения сроков последующего трудоустройства, о которых мы говорили выше. При этом непрерывность стажа учитывается только при получении работниками некоторых областей надбавок и льгот по выплате зарплаты. Например, медицинские работники имеют право на получение надбавки за непрерывный стаж в сфере здравоохранения, а в северных районах России и приравненных к ним областях начисляется надбавка тем, кто непрерывно работает в климатических условиях такого рода.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если…
Большинство случаев, когда работник может уволиться и не потерять уже имеющийсянепрерывный трудовой стаж, а также сроки трудоустройства, которые предоставляются гражданам для сохранения его непрерывности, мы обговорили выше.
Помимо этого, непрерывный трудовой стаж может быть сохранен:
если работник-родитель уволился в связи с необходимостью осуществления им ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком при условии, что после достижения ребенком возраста 18 лет он вернется к трудовой деятельности;
при возобновлении трудовой деятельности лицами, вышедшими на пенсию по выслуге лет, а также военнослужащими, уволенными со службы, в случае их участия в вооруженных конфликтах на территории других государств либо прослуживших в ВС 25 лет и более.
При этом непрерывный трудовой стаж в приведенных выше случаях будет сохранен вне зависимости от того, через какой период эти граждане вернулись к трудовой деятельности.
Если же говорить о том, как считается непрерывный трудовой стаж, то следует сказать, что он исчисляется в календарных месяцах и годах, в течение которых работник осуществлял трудовую функцию в одной организации. Если работник переходил на другую работу, периоды работы на новом месте будут засчитываться только тогда, когда работник не нарушал установленных законом сроков трудоустройства.