- •Право социального обеспечения
- •Источники права социального обеспечения:
- •Виды трудового стажа
- •Пенсионное обеспечение в российской федерации
- •Трудовые пенсии: понятие и виды
- •1)Лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
- •2)Индивидуальные предприниматели, адвокаты. Страхователи подлежат обязательной регистрации, которая осуществляется в территориальных органах страховщика. Регистрации подвергают:
- •Пособия по социальному обеспечению
- •Пособия и компенсации гражданам, имеющим детей
- •1. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:
- •Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
- •Единовременное пособие при рождении ребенка.
- •4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- •5. Ежемесячное пособие на ребенка.
- •Материнский капитал.
- •Пособие по безработице
- •Размеры пособия по безработице
- •Пособие по временной нетрудоспособности
- •Право на бесплатную медицинскую помощь и лечение
- •Как считается непрерывный трудовой стаж для пенсии
- •Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если…
- •Материальная помощь на погребение в 2015–2016 годах
- •Кто имеет право на пособие на погребение
- •Размер пособия на погребение
- •Документы для получения пособия на погребение
- •Перечень бумаг для получения пособия на погребение
- •Пенсионный возраст мужчин и женщин в рф для разных видов пенсии
- •Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан
- •Особенности пенсионного возраста для государственного пенсионного обеспечения
- •Увеличения пенсионного возраста не будет
- •Новые законы о пенсиях: увеличение страхового стажа
- •Увеличение страховой пенсии
- •Пенсионный возраст мужчин и женщин в рф для разных видов пенсии
- •Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан Возраст выхода на пенсию для отдельных категорий граждан
- •Особенности пенсионного возраста для государственного пенсионного обеспечения
- •Увеличения пенсионного возраста не будет будет
- •Новые законы о пенсиях: увеличение страхового стажа
- •Увеличение страховой пенсии
- •Новые правила государственного софинансирования накопительной пенсии
- •На кого не распространяются ограничения по софинансированию накопительной пенсии
- •Увеличение накопительной пенсии при переносе срока ее оформлении
- •Размер социальной пенсии в 2015–2016 годах
- •Как происходит индексация?
- •Социальная пенсия по потере кормильца
- •Случаи назначения соц. Пенсии как замены
- •Круг заявителей
- •Куда обращаться
- •Необходимые документы
- •Срок выплаты и ее размер
- •Как выплачивается пенсия
- •Накопительная часть пенсии: что с ней будет?
- •Пенсионная реформа 2014 года: что нового?
- •Пенсионная реформа 2015: работающие пенсионеры лишатся пенсии?
- •Что это за баллы?
- •Пенсионная реформа 2014: нюансы
- •Минусы пенсионной реформы 2014
Пособие по временной нетрудоспособности
это денежная выплата за счет средств фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством социально значимым причинам.
Пособия назначаются всем работающим по найму (т.е. на основе трудового договора (контракта)), а также иным лицам (адвокаты, индивидуальные предприниматели и др.), если они в период работы подлежали обязательному государственному социальному страхованию.
Право на пособие возникает у работника в случае в случае наступления нетрудоспособности в период работы, включая испытания и день увольнения.
При заболевании до начала работы, хотя бы и после издания приказа о приеме на работу, пособие, как правило, не выдается (как правило, период работы начинается не с момента заключения договора, а со дня фактического начала работы). Однако в исключительных случаях, право на пособие возникает у лиц, временная нетрудоспособность которых наступила не в период работы, а до его фактического начала. Так, лица, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения, аспирантуру, направленные на работу в установленном порядке, пособие выдается в тех случаях, когда временная нетрудоспособность наступила до начала работы. Выплачивается такое пособие со дня, назначенного для явки их на работу. Лица, заболевшие во время следования к месту работы, имеют право на такое пособие, если в этот период они имели право на заработную плату или суточные, или на оплату стоимости проезда.
Размер пособия по временной нетрудоспособности:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 % среднего заработка. В таком же размере выплачивается застрахованным, у которых причиной нетрудоспособности стала производственная травма или профессиональное заболевание;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 % среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 % среднего заработка.
Основания для отказа в назначении пособия:
1) в случаи установленного судом умышленного причинения, застрахованным лицом вреда своему здоровью;
2) вследствие причинения застрахованным лицом умышленного преступления.
Периоды, за которые пособия не назначаются: простоя; проведения судебно-медицинской экспертизы; заключение под стражу или административного ареста; отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата; освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда.
Право на бесплатную медицинскую помощь и лечение
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Виды медицинской помощи:
первичной медико-санитарной помощи, которая является основным, доступным и бесплатным для каждого гражданина видом медицинского обслуживания и включает следующее: лечение наиболее распространенных болезней, а также травм, отравлений и других неотложных состояний; проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, медицинской профилактики важнейших заболеваний. Первичная медико-санитарная помощь обеспечивается учреждениями муниципальной системы здравоохранения и санитарно-эпидемиологической службы. Ее объем устанавливается местной администрацией в соответствии с территориальными программами обязательного медицинского страхования.
специализированной медицинской помощи, которая оказывается гражданам при заболеваниях, требующих специальных методов диагностики, лечения и использования сложных медицинских технологий.
медико-социальной помощи гражданам, страдающим социально значимыми заболеваниями. Гражданам, страдающим социально значимыми заболеваниями, перечень которых определяется Правительством РФ (туберкулезом, диабетом и т. п.), оказывается медико-социальная помощь и обеспечивается диспансерное наблюдение в соответствующих лечебно-профилактических учреждениях бесплатно или на льготных условиях.
медико-социальной помощи гражданам, страдающим заболеваниями, представляющими опасность для окружающих Медико-социальная помощь гражданам, страдающим заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, перечень которых определяется Правительством РФ, оказывается бесплатно в предназначенных для этой цели учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.
скорая, в том числе скорая специализированная медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочное медицинское вмешательство.
паллиативная медицинская помощь комплекс медицинских вмешательств в целях улучшения качества жизни неизлечимо больных граждан.
НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ
Непрерывный трудовой стаж — это стаж работника, в течение которого периоды безработицы не превышают установленной на законодательном уровне продолжительности. По общему правилу период, в течение которого гражданин может находиться без работы, сохраняя при этом непрерывность стажа, составляет от 1 до 3 месяцев, в зависимости от конкретных обстоятельств дела
Например:
не позднее чем через месяц после увольнения необходимо устроиться на новую работу при увольнении по собственному желанию без уважительных причин;
в течение 2 месяцев устраиваться на работу могут лица, проживающие в районах Крайнего Севера, те, чья работа была связана с пребыванием за пределами РФ, и иностранные граждане, если на территории своего государства они осуществляли трудовую деятельность и с их страной был заключен международный договор о соцобеспечении;
3-месячный срок предоставляется лицам, уволенным с занимаемой должности по сокращению штатов либо в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия, временной нетрудоспособностью или несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (к этой категории лиц относятся учителя начальных классов, которые были освобождены от работы в связи с сокращением численности учащихся или в связи с переводом четвероклассников на систематическое преподавание основ наук).
Законом закреплены и случаи, при которых непрерывный трудовой стаж будет признаваться вне зависимости от протяженности перерыва в трудовой деятельности. Примером может служить непрерывный трудовой стаж супруга (мужа или жены), которого перевели на работу в другой местности.