2.4.8. Построение графиков потребности в трудовых ресурсах
Графики трудовых ресурсов строятся на основе данных ранее разработанного КП строительства объекта.
В первую очередь строится график потребности расчетного (явочного) числа рабочих в сутки. Расчетная численность – это то число рабочих, которое должно выходить на работу в каждую из смен для выполнения этой работы за предусмотренное количество времени. Затем строится график расчетного числа рабочих по каждой смене.
Учитывая, что рабочие могут заболеть, совершить прогул, выполнять какие-либо обязанности с разрешения администрации, уйти в отпуск и т.д., дополнительно следует построить график списочной потребности в трудовых ресурсах. Списочное количество – это такое количество рабочих, какое следует нанимать, чтобы с учетом перечисленных выше причин невыходов в каждый день имелось расчетное количество рабочих. Исходя из того, что невыходы по различным причинам могут составить 10-20%, соответственно на эту величину списочное количество рабочих в сутки должно быть больше. Назначение графиков следующее:
По графику списочной численности осуществляется набор кадров.
На максимальную расчетную численность определяются площади временных зданий и сооружений.
По соответствующим графикам можно оценить степень достаточности трудовых ресурсов и заранее принимать меры для устранения возможного дефицита рабочих (оптимизация графика).
График изменения расчетного числа рабочих в сутки рекомендуется оценить коэффициентом неравномерности:
, (2.5)
где
–
максимальное расчетное количество
рабочих в сутки,
– среднее
число рабочих в сутки.
, (2.6)
где
–
общая трудоемкость строительных работ
в чел.-днях,
– длина
критического пути в днях.
Физический смысл значения коэффициента неравномерности заключается в следующем.
Чем ближе значение коэффициента к единице, тем больший период времени на строительной площадке будет находиться максимальная численность рабочих, выполняющих предусмотренные работы. Это в свою очередь будет свидетельствовать о том, что временные сооружения будут в течение этого времени максимально использоваться по назначению.
Чем больше значение коэффициента, тем короче площадка с максимальной численностью рабочих на графике движения рабочих. А это в свою очередь приведет к тому, что бытовые помещения, рассчитанные на такую максимальную численность, не будут использоваться по назначению на 100%.
Допустимая величина коэффициента неравномерности движения рабочей силы составляет 1,75.
Для организации строительства, помимо общего, списочного числа рабочих, необходимо знать требуемое количество по соответствующим специальностям и квалификации.
2.4.9. Построение графика поставки и расходования материалов
Традиционная форма изображения графика расходования и поставки материалов – линейная.
Построение графика начинается с нанесения линии, показывающей расход материала с указанием время (календарные даты или дни по сетевому графику) начала и окончания расхода. Для обеспечения непрерывного выполнения каждой работы нужно иметь запас соответствующих материальных ресурсов, для чего необходимо предусмотреть заблаговременную их поставку с учетом нормативных запасов в днях.
В действительности интенсивность расхода любого материала (укладки в дело) зависит от многих факторов: сложности работы, количества исполнителей, сменности, погоды, качества и т.п. и соответственно может быть:
равномерной (каждый рабочий день в дело укладывается одинаковое количество материала),
неравномерной (в отдельные дни укладывается разное количество материалов).
На практике в процессе строительства расход материалов, как правило, носит неравномерный характер, т.е. осуществляется с разной интенсивностью. Но как бы ни расходовались материальные ресурсы, их поставка должна быть организована таким образом, чтобы на строительной площадке запас материальных ресурсов удовлетворял нормативным требованиям в каждый момент времени строительства объекта.
В курсовом проекте график поставки материалов разрабатывается по схеме их равномерного использования. На несколько материалов необходимо построить дифференциальные и интегральные графики.