21.5. Возможности и способы адаптации сельскохозяйственных предприятий к рыночным условиям хозяйствования

Степень адаптированности предприятия к внешним условиям зависит от того, насколько успешно реализуются возможности. Возможность означает какой-то внутренний потенциал. Реализуя возможности, можно создать предпосылки для адаптации. Если этот потенциал реализуется в малой степени, то процесс адаптации трансформируется в процесс выживания предприятия. Средняя степень реализации возможностей адаптации отражает процесс стабилизации предприятия, в то время как высокая степень реализации возможности адаптации обеспечивает экономический рост.

21.5.1. Формирование и использование элементов экономического механизма хозяйствования

Реализация возможностей определяется тем, в какой мере предприятие может сформировать различные элементы экономического механизма хозяйствования. Некоторые элементы предприятие может самостоятельно сформировать, другие же принимает во внимание. Рассмотрим каждый элемент экономического механизма и определим, каким образом предприятие может их использовать.

Системообразующий элемент "система цен и тарифов" реализуется предприятием через систему договорных отношений. Система договорных отношений является основным инструментом межхозяйственных отношений, и в его использовании предприятие играет активную роль. При административно-командной системе также заключались договоры между сельскохозяйственными предприятиями и государственными заготовительными организациями, но они имели формальный характер: цены на продукцию регламентировались государством, а количество поставляемой продукции должно было быть не меньше, чем государственный план продажи, предусмотренные санкции за несоблюдение договора не использовались.

При переходе к рыночной экономике значительно возросла роль договорных отношений. Договорами оформляются любого рода сделки (продажа продукции, долгов, земельных участков, материально-технических ресурсов и т.д.). Участники сделки берут на себя обязательства и согласовывают ответственность за невыполнение договорных обязательств.

Предприниматель, являясь агентом рынка, должен уметь договариваться с партнерами. Договорные отношения как элемент экономического механизма, наряду с системой цен и тарифов являются решающими элементами, определяющими возможность получения прибыли.

Целью договорных отношений является снижение риска предпринимательской деятельности, что достигается путем решения трех задач: выявление наиболее прибыльных каналов реализации, обеспечение гарантии своевременной оплаты (предоплата), определение круга надежных и постоянных партнеров, страхование риска.

В большинстве случаев риск невыполнения условий договоров предприятие принимает на себя. Иногда страхование рисков осуществляется путем выдачи гарантии со стороны районной или областной администрации.

Рыночный экономический механизм заставляет предприятие искать способы защиты от негативных последствий инфляции. В связи с сезонностью сельскохозяйственного производства в договорах целесообразно указывать, что продукция будет оцениваться по рыночным ценам на момент поставки. Такие контракты называются фьючерсными (договор с условием оплаты по будущим ценам). При этом договаривающиеся стороны связывают свои вмененные издержки с доходом, который они могли бы получить при хранении авансированных денег в банке.

В элементе "система планов" изменилась цель планирования. Вместо государственного плана продажи продукции используется рыночная форма формирования федерального и местного продовольственных фондов – государственный заказ, размещаемый с помощью договоров. Тем самым обеспечена свобода производственной деятельности предприятия. Сбалансированный план стал внутрихозяйственным рычагом, использование которого позволяет оценивать собственные возможности по производству продукции и получению прибыли. Однако форма и содержание таблиц остались без значительных изменений. В содержание планов введены разделы, отражающие план действия предприятия на рынке ресурсов и продукции.

Элемент "система анализа" формируется и осуществляется в основном на предприятии. Анализ хозяйственной деятельности предприятия интересует только руководителей и специалистов, а также инвесторов. При необходимости они могут обратиться за консультацией к специалистам государственных органов управления, аудиторских фирм или научных центров.

Хозрасчет как метод хозяйствования использовался и в то время, когда рыночные отношения были завуалированы и рынок не определял характер товарно-денежных отношений. Но всегда была и есть необходимость повышения эффективности производства путем снижения себестоимости продукции. Для этого нужно было специально устанавливать в заданиях структурным подразделениям ответственность за перерасход лимита затрат.

Хозрасчетные отношения означают осуществление контроля рублем. Структурные подразделения сами не выходят на рынок с произведенной продукцией, но при организации внутрихозяйственного расчета определяются цены на продукцию подразделений, хотя они имеют расчетный характер (рассчитываются на основе нормативной себестоимости) и применяются лишь внутри самого предприятия. Активная роль руководителей и специалистов предприятия в организации внутрихозяйственного расчета очевидна.

Данный элемент экономического механизма тесно коррелирует с элементами "система планов", "система цен" и активно используется для стимулирования производства продукции с наименьшими издержками.

Система стимулирования труда формируется исключительно руководителями и специалистами предприятия. Предприятие по своему усмотрению выбирает любую из применяемых на практике систем оплаты труда или создает собственную. Этот элемент также связан с системообразующим. Нормальные товарно-денежные отношения на уровне рядовых исполнителей предполагают денежную оплату труда. Диспаритет цен обусловил дефицит денег, и поэтому в общей сумме выплат значительно увеличилась доля натуральной оплаты труда. Но выданная продукция должна быть оценена по рыночным ценам.

Учеными рекомендованы и на ряде предприятий используются системы оплаты труда, учитывающие вклад каждого исполнителя в общий результат и устанавливающие зависимость уровня оплаты труда от конечных результатов: оплата труда на основе единой тарифной сетки, от хозрасчетного дохода по остаточному принципу, от валового дохода, по бестарифной системе, по трудодням.

При рыночной экономике предприятия (предприниматели) должны чутко реагировать на состояние рынка и принимать меры по адаптации к внешней экономической среде. Наиболее радикальными способами адаптации являются корректировка ассортимента товарной продукции и диверсификация производства. Рассмотрим суть этих способов.