3. Техника безопасности и организация рабочего места

Техника безопасности—это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие работающих опасных производственных машин, агрегатов и факторов.

Пожарная и взрывная безопасность—это система организационных мероприятий и технических средств, направляемых на профилактику и ликвидацию пожаров, взрывов органических веществ, их последствий.

Задачей техники безопасности является разработка организационных и технических методов безопасности труда.

Профилактика травматизма заключается:

1. в предупреждении несчастных случаев на производстве

2. в рациональной организации производства, не вызывающей физического переутомления

3. в соблюдении санитарно-гигиенических норм и условий труда

4. в охране труда.

Техника безопасности органически связана с противопожарной техникой и мероприятиями в силу необходимости защиты здоровья и жизни людей от огня.

Загорания, пожары, воспламенения, ведущие к взрывам, приводят к несчастным случаям. Поэтому во избежание этих факторов существуют и применяются меры пожарной безопасности в качестве профилактики.

Задачи профилактики состоят в изучении причин несчастных случаев, пожаров и изыскание наиболее эффективных методов и средств по их предупреждению, а в случае возникновения несчастного случая или пожара—в ликвидации их в кратчайшие сроки и с наименьшим ущербом.

При работе с электроприборами может быть поражение человека током:

1. электроудар

2. электоожёг

3. психо-неврологическое воздействие

4. физико-химическое воздействие.

Поражение электрическим током происходит в случае, если через тело человека проходит ток 0,06 А (ампер) и больше. Ток 0,1 А для человека смертелен.

Первая помощь пострадавшим от токоведущих частей:

1. Освобождение пострадавшего от токоведущих частей

2. Отключить электроэнергию

3. Оттащить пострадавшего от токоведущих частей

4. Изолирующим предметом закрыть оголённый участок

Защитные средства:

1. Заземление электроустановок

2. Предупреждающие надписи и плакаты

3. Индикаторы напряжения и измерительные приборы

4. Изолирующие подставки, коврики, перчатки.

5. Инструменты с изолирующими ручками.

Рабочее место является первичным элементом производственного предприятия. Оно объединяет в единое целое предметы труда и сам труд.

Рабочее место—это часть производственной площади с расположенным на ней различным инвентарём, необходимым исполнителям или группе исполнителей для выполнения работы.

Процесс работы осуществляется в рабочей зоне, которая является составной, наиболее активной частью рабочего места, где сконцентрированы основные средства и предметы труда, необходимые для выполнения основных процессов работы.

Средства оснащения рабочего места должны полностью соответствовать содержанию производственного процесса и которые должны находиться на рабочем месте всегда. Это основное и вспомогательное оборудование стационарного характера:

1. Стеллажи

2. Шкафы

3. Элементы освещения

4. Компьютерная техника

5. Столы и стулья, и другие средства оснащения, которые должны

способствовать уменьшению физических усилий работника, обеспечению благоприятных санитарно-гигиенических и безопасных условий работы, применению рациональных приёмов и методов труда.

Рабочее место оснащается устройствами безопасности и экранами, средствами связи, а также необходимой документацией (схемами, инструкциями, положениями, правилами расчёта).

Все средства оснащения на рабочем месте должны быть расположены в определённом порядке, обеспечивающем экономию труда путём рациональной планировки рабочих мест, под которой понимается целесообразное пространственное расположение в горизонтальных и вертикальных плоскостях всех элементов оснащения, необходимых для осуществления трудового процесса.

Средства оснащения размещаются с учётом соблюдения правил охраны труда и техники безопасности.

Помещение бухгалтерской службы должно быть специально оборудовано вычислительной техникой, компьютерами для каждого бухгалтера.

Рабочее место должно быть оснащено предметами: стол, стул. Компьютер с принтером и ксероксом могут быть установлены для группы пользователей. Работники бухгалтерии должны быть ознакомлены с правилами техники безопасности, что подтверждается росписью в специальном журнале.

Заключение

На примере ОАО «Салют» была рассмотрена организация учета расчетов с подотчетными лицами, а также общая теория учета подотчётных сумм. Как правило, в организациях деньги под отчет выдаются достаточно часто и разным работникам. Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии и весьма разнообразны.

Подотчетными лицами являются работники предприятия, получившие авансом наличные суммы денежных средств на предстоящие административно-хозяйственные и командировочные расходы. Список лиц, имеющих право получать в кассе наличные деньги под отчет на хозяйственные нужды, утверждается руководителем предприятия. Размер этих сумм ограничен и определяется руководителем предприятия, выдача наличных денежных средств на хозяйственные нужды предусмотрена сметой предприятия. Сумма выдачи на расходы, связанные со служебными командировками, зависит от срока командировки и ее места назначения.

Кассир выдает подотчетному лицу денежные средства на основании надлежащим образом оформленного приказа руководителя или заявления работника с разрешительной надписью руководителя. Кроме того, следует помнить, что выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу. При этом передача выданных под отчет наличных денег одним работником другому запрещается.

На основании приказа руководителя, например, о направлении в командировку, или о нормах на отдельные виды представительских расходов бухгалтером составляется смета, итог которой после утверждения ее в виде аванса выдается подотчетному лицу, что оформляется расходным кассовым ордером.

Целесообразность произведенных расходов подтверждается вышестоящим к подотчетному лицу должностным лицом. После проверки бухгалтером и определения суммы отчета он утверждается руководителем предприятия, организации и принимается к учету. Остаток неиспользованных сумм сдается в кассу подотчетным лицом по приходному кассовому ордеру, перерасход выдается по расходному кассовому ордеру.

Учет расчетов с подотчетными лицами ведется на синтетическом активно-пассивном счете 71 "Расчеты с подотчетными лицами", сальдо которого отражает сумму задолженности подотчетных лиц предприятию (дебетовое) или сумму не возмещенного работнику перерасхода (кредитовое).

Аналитический учет по счету 71 "Расчеты с подотчетными лицами" ведется по каждой сумме, выданной под отчет.

Подотчетные суммы для контроля над их расходованием учитываются в разрезе каждого работника предприятия в ведомости Журнале-ордере по счету 71.

Журнал-ордер - комбинированный регистр бухгалтерского учета, который сочетает синтетический и аналитический учет с линейной формой записи, то есть каждой выданной под отчет сумме отводится одна строка, а записи, связанные с данной операцией (по мере представления авансового отчета, сдачи неиспользованных средств в кассу, получения денег в погашение перерасхода) производятся в этой строке.

Основанием для заполнения данного бухгалтерского регистра являются расходные и приходные кассовые ордера - при выдаче средств в подотчет и возврате их в кассу, а также авансовый отчет - при списании израсходованных сумм.

Список литературы

1. Гражданский Кодекс РФ

2. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от21 ноября 1996 г. №129-ФЗ

3. Белов А.А. Белов А.Н. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник. — М.: Эксмо 2005. —624 с.

4. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет. — М.: Проспект, 2004. — 672 с.

5. Иванов Н.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — М.: Академия, 2005. — 304 с.

6. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. М.: Омега-Л, 2005. — 520 с.

7. Карморджанова Н., Карташова И. Бухгалтерский финансовый учет. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2005. — 480 с.

8. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях. 4-е изд., перераб.— М.: Дашков, 2004. — 580 с.

9. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях. — 3-е изд., перераб и доп. — М.: Финансы и статистика, 2004. — 752 с.

10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 71 7с.

11. Крутякова Т.Л. Командировки по России и за рубеж. - М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2001.

12. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению

13. Абрамова Н.В., Сумкин А.С. Как избежать ошибок при расчетах с подотчетными лицами // Главбух № 4, 2003.

14. Земсков В.В. Командировки по России: спорные моменты // Главбух № 20, 2003.

15. Ф.Н. Филина. Расчеты с подотчетом// www.glavbuh.net

16. Счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами"// www.buh.ru

Приложения

Приложение 1

Схема счёта 71 "Расчеты с подотчетными лицами"

по дебету	по кредиту
Сальдо по счету 71 на начало периода — это остаток долга подотчетного лица на начало периода
Остаток дебетовый — выдача денег подотчетному лицу	Остаток кредитовый — списание с подотчетного лица
Сальдо дебетовой на конец периода — это остаток долга подотчетного лица на конец периода	Сальдо кредитовое на конец периода — это остаток долга подотчетному лицу на конец периода

Приложение 2

Утверждаю

Директор Калинин К.А.

«12» декабря 2003 г.

ПРИКАЗ

Приказываю с 1 января 2004 года производить выдачу денежных сумм под отчет на приобретение горюче-смазочных материалов за наличный расчет следующим сотрудникам: Иванову А.А., Петрову Б.Б., Сидорову В.В.

Выдачу денег производить 2 раза в месяц. Непременным условием выдачи каждой новой суммы является составление и утверждение авансового отчета по предыдущей сумме. расходы, не подтвержденные чеками АЗС, не возмещаются.

Сумму выдаваемых денежных средств определять по формуле: средняя цена за один литр бензина, действующая в текущем месяце х плановый расход бензина, установленный начальником транспортной службы для каждого автомобиля в зависимости от графика использования автомобиля.

Директор _________________

Приложение 3

Примерная форма товарного чека

Магазин «Все для дома»

ООО «Торговля»

ИНН 5507088692

Копия чека
Наименование товара	К-во	Ед. изм.	Цена, руб.	Сумма, руб.
1. Стиральный порошок «Миф»	10	Шт.	30-00	300-00

Всего на сумму: 300-00 рублей 00 коп.

Оплачено: Триста рублей 00 коп.

«15» мая 2027 года

Продавец _____________________

30