Вопрос 74. Факторы повышения производительности труда

Производительность труда. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются:

*выработка продукции на единицу времени.

В=Q/T

Q-объем произведенной продукции в стоимостном или натуральном выражении;

T-затраты труда на выпуск продукции.

*трудоемкость продукции.

t=T/Q

Выработка

1. Если пред-ие выпускает однородную продукцию, то выработка измеряется в нат-ых ед. (газовая, угольная, лесная пром-ть).

2. если пред-ие выпускает несколько видов или марок однородной прод-ии, то выработка определяется в у.е. (металлургическая, текстильная пром-ть).

3. если пред-ие выпускает разнородную прод-ию, пок-ль выработки определяется в стоимостном выражении, т.е. Q=Пт либо Q=П.

4. При определении выработке на отдельном раб.месте объем продукции измеряется в нормочасах.

В зависимости от единиц измерения затрат труда, выделяют след.виды выработки:

1. Часовая выработка. Хаар-ет производит-ть труда за отработанное время.

Вч=Q/ΣЧi

Q-выпуск прод-ии; Чi-кол-во часов отработанное i-ым работником

2. Дневная выработка. Хаар-ет степень производительного использования раб.дня.

Вд=Q/Σдi

Дi-кол-во отработанных дней i-ым работником.

3. Годовая выработка. Хаар-ет использование рабочего времени за год.

Вг=Q/Чср.сп.

Чср.сп.-среднесписочная чис-ть, показывает сколько прод-ии производит за период один конкретный работник.

Темпы роста часовой, дневной и годовой выработки не совпадают. Основным пок-лем явл. годовая выработка, а часовая и дневная используются для анализа работы пред-ия.

Трудоемкость.

Выражает затраты раб.времени на пр-во ед.прод-ии. Труд-ть определяется на ед.прод-ии по всей номенклатуре и ассортименту, а при большом ассортименте по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

Различают:

*нормативную труд-ть

*фактическую труд-ть

Под нормативной понимаются затраты труда на изготовление изделий или выполнение определенного объема работ, рассчитанные по действующим на пред-ии нормам.

Фактическая труд-ть определяется по фактически сложившимся затратам труда.

В зависимости от состава включаемых труд-ых затрат можно выделить следующие виды трудоемкости:

1. tтех – технологическая, включает затраты труда основных рабочих

2. tобс – обслуживания, включает затраты труда вспомогательных рабочих

3. tпр – производственная, включает затраты труда всех рабочих и основных и вспомогательных.

tпр=tтех+tобс

4. tупр – управления, включает затраты труда инженерно-техн.работников, служащих и управленцев.

5. tполн – полная труд-ть, включает затраты труда всех категорий работников пред-ия.

tполн=tпр+tупр=tтех+tобс+tупр

Трудоемкость производственной программы

Tпр.пр.=Σ(ti*Ni)

ti-трудоемкость i-ого изделия

Ni-кол-во изделий i-ого вида.

Факторы роста производительности труда.

Поиск резервов роста производит-ти труда явл. одним из важнейших этапов аналитической работы на пред-ии.

Можно выделить след-ую классификацию факторов роста производит-ти труда.

1. Повышение технического ур-ня пр-ва

1.1. механизация и автоматизация произ-ых процессов

1.2. изменение конструкций и технических характеристик изделия

1.3. использование современных материалов (кач-во сырья)

2. Совершенствование организации пр-ва

2.1. совершенствование управления пред-ем

2.2. увеличение норм и зон обслуживания

2.3. сокращение потерь рабочего времени (сокращение простоев, уменьшение числа невыходов на работу)

2.4. сокращение потерь от бракованной прод-ии

2.5. сокращение числа работников не выполняющих норму выработки

2.6. повышение ур-ня специализации пр-ва

2.7. изменение рабочего периода в сезонных отраслях

3. Отраслевые факторы

3.1. изменение условий добычи пол-ых ископаемых

3.2. изменение содержания пол-ых ископаемых в труде

4. Изменение объемов и удельного веса отдельных видов прод-ии в общем выпуске.

Все факторы, входящие в группы, можно разделить на материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования техники, а также на социально-экономические, отражающие степень использования живого труда. Кроме того, выделим факторы, обусловленные уровнем развития и использования внутреннего потенциала, ресурсов предприятия, и факторы, обусловленные использованием фирмой (предприятием) возможностей, которые предоставляет фирме внешняя среда, и избежанием опасностей, связанных с функционированием фирмы в условиях рынка. Это внутренний и внешний аспекты производительности.

Методика рассчета роста производительности труда.

1 этап

Определяется исходная числ-ть работников на плановый период по плановому объему пр-ва и при условии сохранения базисной выработки.

Чисх=Пт₁/В₀

2 этап

По каждому фактору, исходя из намеченных мероприятий определяется экономия числ-ти.

*экономия числ-ти за счет снижения трудоемкости ед.прод-ии.

t-трудоемкость ед.прод-ии (0-базисная, 1-плановая)

V₁-плановый объем выпуска прод-ии

Фвр-полезный фонд времени одного работника в часах

*экономия численности за счет повышения норм обслуживания.

КО-кол-во оборудования, на котором обмен. норма обслуживания.

*уменьшение численности в связи с ростом объема пр-ва.

Чб-базовая числ-ть без рабочих

Коп-плановый прирост объема производства в %

Кч-увеличение численности персонала без рабочих в связи с ростом объема пр-ва в %

Экономия по всем факторам суммируется

Эч=ΣЭчi

75. организационная структура управления организации