- •Вопрос 1. Амортизация основных фондов
- •Вопрос 2. Банкротство предприятий: сущность, процедуры.
- •Вопрос 3. Безубыточность работы предприятия (точка безубыточности) порог рентабельности
- •Вопрос 4. Бизнес-план
- •Вопрос 5. ВидЫ движения предметов труда в производстве.
- •Вопрос 6. Виды оценки основных средств.
- •7.Оценка конкурентоспособности продукции.
- •Вопрос 8. Гибкие производственные системы (гап и гпс).
- •Вопрос 9. Жизненный цикл продукции. Организация обновления продукции в условиях рынка.
- •Вопрос 10. Зарубежный опыт организации оплаты труда
- •Вопрос 11. Зарубежный опыт управления качеством.
- •I. Западный подход (сша, Евр.):
- •Вопрос 12. Издержки производства.
- •Вопрос 13. Инвестиции на предприятии и источники их формирования.
- •Вопрос 14. Кадры предприятия, их классификация и структура.
- •Вопрос 15. Калькулирование себестоимости единицы продукции.
- •Вопрос 16. Организационно-правовая классификация предприятий и их характеристика
- •Вопрос 17.Концентрация, специализация предприятия.
- •Вопрос 18 методы прогнозирования (экстраполяция, экспертиза, моделирование)
- •Вопрос 19.Методы эк-кого обоснование эффективности инвестиций
- •2.Метод внутренней ренты:
- •4.Метод ликвидности или окупаемости
- •Вопрос 20.Налоги на предприятии.
- •Вопрос 21.Оперативно- производственное планирование (опп): сущность, системы.
- •Вопрос 22.Определение себестоимости по элементам затрат
- •Вопрос 23. Организация обеспечения качества на предприятии.
- •Документирование смк в соответствии с требованиями исо 9000
- •Вопрос 24. Отечественные системы управления качеством продукции.
- •Вопрос 25. Планирование фонда оплаты труда
- •Вопрос 26. Показатели эффективности использования основных средств.
- •Вопрос 27. Понятие и показатели качества продукции
- •Вопрос 28. Понятие норм и нормативов используемых на пр-тии.
- •Вопрос 29. Понятие прибыли и порядок ее расчета.
- •Вопрос 30. Понятие производственной мощности пр-тия(цеха,участка) и расчет ее величины.
- •Вопрос 31. Понятие, состав и структура оборотных средств, их нормирование.
- •Вопрос 32. Типы производства (единичное, серийное, массовое)
- •Вопрос 33. Принципы и функции маркетинга на предприятии.
- •Вопрос 34. Производственная программа и порядок ее разработки.
- •Вопрос 35. Производственный процесс и его длительность. Классификация производственных процессов.
- •Вопрос 36.Рабочее время и его классификация. Изучение затрат рабочего времени.
- •Вопрос 37.Расчет показателей плана произ-ва и реализации продукции
- •Вопрос 38. Расчет численности персонала по категориям
- •Вопрос 39.Рентабельность и факторы, влияющие на повышение ее уровня
- •Вопрос 40.Сертификация продукции, ее виды и знач-ие.
- •Вопрос 41. Сетевые методы планирования и управления производством.
- •Вопрос 42. Система tqm.
- •Вопрос 43. Тарифная система организации оплаты труда.
- •Вопрос 44. Формы и системы оплаты труда
- •Вопрос 45. Стратегия предприятия: сущность, виды.
- •Вопрос 46. Сущность антикризисного управления на предприятии.
- •Вопрос 47. Сущность, роль и значение малого бизнеса.
- •Вопрос 48. Цена. Виды цен. Методы определения.
- •II. В зависимости от формы продаж
- •IV. Классификация цен по степени гос-ого регулирования
- •Вопрос 49. Государственный бюджет: функции и роль в экономике страны.
- •50. Конкуренция и монополия в рыночной эканомике.Антимонопольная политика и равитие кокуренции.
- •51. Государственный кредит, его роль в регулировании экономики.
- •Вопрос 52.Инвестиционная стратегия предприятия. Инвестиционный портфель: понятие, типы, принцепы, доходность и риск
- •Вопрос 53. Лизинг, как товарная форма кредита. Виды лизинга.
- •Вопрос 54. Финансовый риск: понятие и методы оценки.
- •Вопрос 55 экономический рост и его типы. Неоклассические и кейнсианские модели экономического роста.
- •Вопрос 56. Банкротство предприятий, основные процедуры.
- •Вопрос 57. Управление инновационными процессами. Инновационный процесс как объект управления. Виды инновационных процессов.
- •Вопрос 58. Понятие экономической цикличности. Причины экономических призилов. Понятие экономического цикла.
- •Вопрос 64. Принципы рациональной организации производственных процессов (пр.П.).
- •Вопрос 68. Создание, реорганизация и ликвидация предприятий
- •Вопрос 69. Стратегическое планирование на предприятии.
- •Вопрос 71. Факторы, влияющие на конкурентоспособность продукции
- •Вопрос 73. Физический и моральный износ основных средств
- •Вопрос 74. Факторы повышения производительности труда
Вопрос 4. Бизнес-план
Бизнес план-это рез-т, комплексного исслед-ния различных сторон деят-ти фирмы. Он позволяет дать системную комплексную оценку перспектив развития фирмы и опред-ть ее длит-ть на ближайший период, исходя из потребностей рынка и возмож-тей пред-тия.
Бизнес-план, позволяет предприним-лю решать след.задачи:
1-опред-ть осн.направления развития фирмы и ее целевые рынки
2-формулир-ть конкретные тратегич.и локальные цели и обеспеч-ть их выполнение разработкой стратегии и тактики.
3-позволяет предусмотреть трудности и угрозы, оценить возмож-ти их возник-ния и обеспеч-ть жизнеспособ-ть фирмы в условиях конкуренции.
Потребители биз-пл:
1.собственник
2.руков-ли фирмы
3.инвесторы, партнеры
4.гос-во
5.рыночная инфраструктура и организаиця.
Правила составления биз.-пл.:
1)Биз.-пл.составляется обычно на 3-5 лет. Причем для первого года осн.показ-ли даются в помесячной разбивке, для 2-ого года в поквартальной и для 3года –годовые показ-ли.
2)Степень детализации биз.пл.должна соответ-ть:
*целям биз.-плана
*масштабам п/п
*учит.сфера деят-ти
3)В биз.-плане необх-мо учитывать потреб-лей бизнес-плана и учитывать специфику рынков.
Структура бизнес-плана:
1-Титульный лист-(название фирмы, ее местораспол-ия, название биз.-плана или проекта и дата составления)
2-Содержание бизнес-плана и суть (это цель и осн.выводы по биз-пл.)
3-Меморандум о конфиденциальности
4-Оглавление (перечень того, что будет включено в биз-пл., т.е.все разделы биз-пл.) Кроме разделов в оглавлении выдел-ся приложения, в кот.должна содержаться инф-ция, имеющая вспомогат.хар-р, а так же док-ты, если таковые исп-ся биз-пл.или ссылки на них.
Разделы бизнес-плана:
1.Возможности фирмы и резюме (составляется в последнюю очередь и содержит основные положения бизнес - плана), состоит из 3 частей: Введение(цели проекта, плана), основная часть (род деят – ти, прогноз спроса, стоимость проекта, источники финансирования), заключение(факторы успеха п/п и прибыли и срок окупаемости).
2.Виды товаров и услуг (какие потребности удовлетворяет,отличие от товаров конкурентов, как долго товар будет новинкой,какими патентами он защищен,соответствия с нормативными док – ми).
3. Оценка рынков сбыта и конкуренции (оценка ёмкости рынка,оценка конкурентов и доли своих п/п,прогноз V реализации продукции).
4. План маркетинга (схема распространения товара,ценообразование,продвижение товара,организация послепродажного обслуживания).
План маркетинга - это план мероприятий по достижению намечаемого объема продаж и получению максимальной прибыли путем удовлетворения рыночных потребностей.
Особое место уделяется стратегии ценообразования, которая базируется на следующих методах: полных затрат; усредненных затрат; предельных затрат, стандартных издержек производства; прямых затрат (целевой нормы прибыли).
5. План производства (где подготовлены товары,какие потребуются производственные мощности, методы производства, технологии, поставщики сырья, местоположение, потребность в рабочей силе,контроль качества).
Целесообразно представить производственный процесс с указанием его структуры по трудоемкости.
Необходимо отразить потребность в производственных помещениях и их площадь, а также производственную площадь предприятия. Раздел заканчивается расчетом издержек производства и себестоимости производимой продукции.
6. Организационный план(форма собственности,руководство компании,опыт персонала, распределение полномочий и ответственности орг. структуры).
Организационный план разрабатывается только при создании нового предприятия.
Здесь необходимо привести организационную структуру предприятия,в котором четко определены должностные инструкции ведущих менеджеров,их роль в управленческом процессе,а также определяется,как будет осуществляться взаимодействие служб и подразделений.
Кроме этого желательно указать такие факторы как потребность в рабочей силе,условиях труда,организации оплаты труда и т.п.
Подразделом организационного плана является правовое обеспечение деятельности предприятия,в котором приводится вся информация о правовых аспектах деятельности.
7. Оценка риска - Раздел, описывающий потенциальные риски особенно важен, т.к. фактор риска оказывает большое влияние на финансово - хозяйственную деятельность предприятия.
Следует учитывать,как минимум,следующие виды рисков:производственные,связанные с различными нарушениями в производственном процессе или процессе поставок сырья, материалов и комплектующих;коммерческие,связанные с реализацией продукции на рынке не в полном объеме;финансовые риски, которые вызываются инфляционными процессами,колебаниями валютных курсов.;риски,связанные с форс - мажорными обстоятельствами.
8. Финансовый план - Цель финансового плана определить эффективность предлагаемого бизнеса. В данном разделе необходимо отразить: общую потребность в инвестициях; источники финансирования; план доходов и расходов; баланс денежных расходов и поступлений; потребность в оборотном капитале; срок окупаемости проекта; отчет по прибыли, а также необходимые финансовые показатели.
