- •Вопрос 1. Амортизация основных фондов
- •Вопрос 2. Банкротство предприятий: сущность, процедуры.
- •Вопрос 3. Безубыточность работы предприятия (точка безубыточности) порог рентабельности
- •Вопрос 4. Бизнес-план
- •Вопрос 5. ВидЫ движения предметов труда в производстве.
- •Вопрос 6. Виды оценки основных средств.
- •7.Оценка конкурентоспособности продукции.
- •Вопрос 8. Гибкие производственные системы (гап и гпс).
- •Вопрос 9. Жизненный цикл продукции. Организация обновления продукции в условиях рынка.
- •Вопрос 10. Зарубежный опыт организации оплаты труда
- •Вопрос 11. Зарубежный опыт управления качеством.
- •I. Западный подход (сша, Евр.):
- •Вопрос 12. Издержки производства.
- •Вопрос 13. Инвестиции на предприятии и источники их формирования.
- •Вопрос 14. Кадры предприятия, их классификация и структура.
- •Вопрос 15. Калькулирование себестоимости единицы продукции.
- •Вопрос 16. Организационно-правовая классификация предприятий и их характеристика
- •Вопрос 17.Концентрация, специализация предприятия.
- •Вопрос 18 методы прогнозирования (экстраполяция, экспертиза, моделирование)
- •Вопрос 19.Методы эк-кого обоснование эффективности инвестиций
- •2.Метод внутренней ренты:
- •4.Метод ликвидности или окупаемости
- •Вопрос 20.Налоги на предприятии.
- •Вопрос 21.Оперативно- производственное планирование (опп): сущность, системы.
- •Вопрос 22.Определение себестоимости по элементам затрат
- •Вопрос 23. Организация обеспечения качества на предприятии.
- •Документирование смк в соответствии с требованиями исо 9000
- •Вопрос 24. Отечественные системы управления качеством продукции.
- •Вопрос 25. Планирование фонда оплаты труда
- •Вопрос 26. Показатели эффективности использования основных средств.
- •Вопрос 27. Понятие и показатели качества продукции
- •Вопрос 28. Понятие норм и нормативов используемых на пр-тии.
- •Вопрос 29. Понятие прибыли и порядок ее расчета.
- •Вопрос 30. Понятие производственной мощности пр-тия(цеха,участка) и расчет ее величины.
- •Вопрос 31. Понятие, состав и структура оборотных средств, их нормирование.
- •Вопрос 32. Типы производства (единичное, серийное, массовое)
- •Вопрос 33. Принципы и функции маркетинга на предприятии.
- •Вопрос 34. Производственная программа и порядок ее разработки.
- •Вопрос 35. Производственный процесс и его длительность. Классификация производственных процессов.
- •Вопрос 36.Рабочее время и его классификация. Изучение затрат рабочего времени.
- •Вопрос 37.Расчет показателей плана произ-ва и реализации продукции
- •Вопрос 38. Расчет численности персонала по категориям
- •Вопрос 39.Рентабельность и факторы, влияющие на повышение ее уровня
- •Вопрос 40.Сертификация продукции, ее виды и знач-ие.
- •Вопрос 41. Сетевые методы планирования и управления производством.
- •Вопрос 42. Система tqm.
- •Вопрос 43. Тарифная система организации оплаты труда.
- •Вопрос 44. Формы и системы оплаты труда
- •Вопрос 45. Стратегия предприятия: сущность, виды.
- •Вопрос 46. Сущность антикризисного управления на предприятии.
- •Вопрос 47. Сущность, роль и значение малого бизнеса.
- •Вопрос 48. Цена. Виды цен. Методы определения.
- •II. В зависимости от формы продаж
- •IV. Классификация цен по степени гос-ого регулирования
- •Вопрос 49. Государственный бюджет: функции и роль в экономике страны.
- •50. Конкуренция и монополия в рыночной эканомике.Антимонопольная политика и равитие кокуренции.
- •51. Государственный кредит, его роль в регулировании экономики.
- •Вопрос 52.Инвестиционная стратегия предприятия. Инвестиционный портфель: понятие, типы, принцепы, доходность и риск
- •Вопрос 53. Лизинг, как товарная форма кредита. Виды лизинга.
- •Вопрос 54. Финансовый риск: понятие и методы оценки.
- •Вопрос 55 экономический рост и его типы. Неоклассические и кейнсианские модели экономического роста.
- •Вопрос 56. Банкротство предприятий, основные процедуры.
- •Вопрос 57. Управление инновационными процессами. Инновационный процесс как объект управления. Виды инновационных процессов.
- •Вопрос 58. Понятие экономической цикличности. Причины экономических призилов. Понятие экономического цикла.
- •Вопрос 64. Принципы рациональной организации производственных процессов (пр.П.).
- •Вопрос 68. Создание, реорганизация и ликвидация предприятий
- •Вопрос 69. Стратегическое планирование на предприятии.
- •Вопрос 71. Факторы, влияющие на конкурентоспособность продукции
- •Вопрос 73. Физический и моральный износ основных средств
- •Вопрос 74. Факторы повышения производительности труда
Вопрос 47. Сущность, роль и значение малого бизнеса.
Предпринимательство, бизнес — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом и/или нематериальными активами, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Малый бизнес - бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения.
В соответствии с российским законодательством субъектами малого предпринимательства являются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не превышает 25%. Число постоянных работников не должно превышать 250 человек. Ограничение по выручке: микро предприятия — 60 млн рублей; малые предприятия — 400 млн рублей; средние предприятия — 1000 млн. рублей.
К субъектам малого предпринимательства относятся также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
Следует отметить, что термин «малое предприятие» определяет лишь количественные параметры, а формы собственности и организации хозяйственной деятельности при этом могут быть любые (хозяйственные товарищества, общества и др.).
Малый бизнес играет очень важную роль в экономике любой страны. Без малого бизнеса рыночная экономика ни функционировать, ни развиваться не в состоянии. Во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60-70% ВНП. Поэтому абсолютное большинство развитых государств поощряет деятельность малого бизнеса. За счёт поддержки сегмента малого предпринимательства государство решает общие проблемы повышения уровня благосостояния населения и увеличения в процентном соотношении граждан со средним уровнем дохода, а также налоговые поступления от малого бизнеса в значительной степени способствуют пополнению бюджета. Также конкуренция, являющаяся основным условием работы малых предприятий в системе с рыночной экономикой, позволяет сдерживать рост цен на товары и услуги, и побуждает предпринимателей постоянно повышать качество продукции и внедрять новые технологии. Малый бизнес частично решает в государстве проблемы с безработицей, а в странах с развитой рыночной экономикой от 50 до 90% граждан заняты именно в этой сфере. Стоит отметить, что роль малого предприятия в рыночной экономической системе трудно переоценить, так как, по сути, именно предпринимательство является гарантией существования развитой рыночной экономики. Оперативно реагируя на изменение рыночной конъюнктуры рынка, малое предпринимательство придает рыночной экономике необходимую гибкость и высокую эффективность. Малые предприятия могут создаваться в любом секторе экономики в ответ на неудовлетворенные нужды населения. Нельзя также забывать, что малые предприятия оказывают меньше воздействие и на экологическую обстановку.
Также роль и значение малого бизнеса можно определить при помощи следующих показателей:
для создания мелких фирм не требуются крупные финансовые вложения;
повышенная скорость оборота капитала;
мелкие предприятия проще в управлении, им не требуется создавать сложные управленческие структуры;
мелкие фирмы могут быстрее и дешевле перевооружаться, внедрять и использовать новые технологии, проводить частичную или полную автоматизацию производства, достигать оптимального сочетания автоматизированного и ручного труда;
Предприятия малого бизнеса обеспечивают занятость социально нестабильным слоям населения, к которым относятся молодежь, женщины, иммигранты и т.д.;
более эффективное использование творческих способностей людей, раскрытие их талантов, освоение различных видов специальностей;
с развитием мелкого бизнеса появляется средний класс и класс мелких собственников, заинтересованный в стабилизации экономики и наведении элементарного порядка в стране;
освобождение государства от низко рентабельных и убыточных предприятий за счет их аренды и выкупа;
Небольшой, штат сотрудников, возможность совмещения в одном лице нескольких профессий;
Сохранение предпринимательского духа, обостренное чувство поиска, усовершенствования;
Позволяет создать условия для повышения заинтересованности каждого работника в конечных результатах труда.
Развитие малых городов, поселков немыслимо без участия малых производственных предприятий. Их создание снижает социальную напряженность, возникающую в результате роста безработицы, обусловленной НТП. Малые предприятия способствуют укреплению экономики небольших поселений, сглаживают различия между центром и провинцией, выравнивают интеллектуальный уровень и образ жизни населения. Перед малыми предприятиями ставится задача не завоевание рынка путем вытеснения монополий, а заполнение свободной ниши, образующейся в промежутках между товарной массой, поставляемой на рынок предприятиями – гигантами, в том числе и в небольших поселениях.
