Вопрос 38. Расчет численности персонала по категориям

Персонал пред-тия-это совокуп-ть раб-ков пред-тия и их способностей произв-ть продукцию и оказывать услуги.

Расчет потребностей в персонале необх-мо производить в разрезе категорий работающих. В наст.время все работники фирмы подразделяются на 2 группы:

1-промышленно- производственный персонал (ППП) (персонал осн.деят-ти)- это работники пред-тия, непосредственно связанные с процессом изготовления продукции.

В состав ППП входят след.категории раб-ков:

1.1.основные произв-нные рабочие (те работники пред-тия, кот.в процессе произ-ва соприкасаются с изготовленной продукцией)

и вспомогательные произ-ые рабочие (занимаются обслуживание произ-ва)

1.2.служащие:

*руководители- первое лицо компании (директор, председатель совета директоров). Линейные руков-ли- руков-ли структурных подразделений (бригадир, мастер, нач.цеха)

Функциональные руков-ли- первое лицо в рамках отдельной ф-ции пред-тия (гл.бухгалтер, гл.технолог)

*Специалисты- работники пред-тия, разрабатывающие проекты управленческих решений и не имеющие подчиненных)

*Технические исполнители- осущ-ют подготовку и оформление документации, учет и контроль, занимаются хоз.обслуживанием и делопроизводством (кассир, секретарь- референт)

1.3.Ученики

1.4.Работники пожарно-сторожевой охраны

1.5.Обслуживающий персонал

2-Непромышленный персонал- работники, занятые в учреждениях и организациях, состоящих на балансе пред-тия, но не производящих продукцию ( работники жилищно-коммунального хоз-ва, медико-санитарных учреждений, учебных заведений, подразделений по кап.ремонту зданий и сооружений)

Метод опред-ния численности персонала зависит от их категории:

1-в фирмах, где в плановых расчетах исп-ся произв-ть труда, плановая числен-ть может быть определена на основе объемов произ-ва товарной, валовой, чистой продукции в оптовых ценах пред-тия и планируемой выработки на 1-ого раб-ка ППП:

Чпл=ОП/Вп

ОП-плановый объем выпуска товарной, валовой и чистой продукции, руб

Вп-плановая выработка той же продукции на 1-ого рабка ППП, руб.

2-метод по трудоемкости выполняемых работ. Этот метод исп-ся при опред-нии числен-ти тех рабочих, труд кот.может быть нормирован:

Чпл= Тпп /Фрв*Квн

Тпп- трудоемкость произв-ной программы планируемого года

Фрв-полезный фонд раб.времени одного рабочего в плановом и базисном году

Квн-среднегодовой коэфф-т выполн-ия норм выработки в плановом и базисном году

3-метод опред-ния численности по нормам выработки- примен-ся для опред-ния численности основных рабочих, выполняющих работу, кот.может быть нормирована:

Чпл=Q / Нвыр*Фрв*Квн

Q-объем работ в принятых ед-цах измерения

Нвыр-норма выработки- это установленный объем рабо, кот.работник или группа раб-ков соответст-щей квалификации должна выполнить в ед-цу раб.времени в заданных организационно-эк-ких условиях.

4-Метод опред-ния численности по нормам обслуживания. Исп-ся для опред-ния численности вспомогат.раб-х:

1раб-к – n объектов: Коб/Нобсл. * Ксм * Фн/Фр

Коб-кол-во объектов обслуж-ния

Нобсл.-норма обслуж-ния- кол-во произв-ых объектов (ед-ц оборуд-я, раб.мест), которые работник или группа работников должны обслужить в ед-цу времени в опред-ных организационно-эк-ких условиях

Ксм-кол-во раб.смен в сутки

Фн, Фр- номинальный (реальный) фонд времени

1объект- n раб : Коб*Нобсл*Ксм * Фн/Фр

5-метод опред-ния числен-ти управленческого персонала: Чобщ/Нупр

Чобщ-численность общая

Нупр-норма управляемости

Численность технических исполнителей и обслуж-щего персонала во многих случаях удобнее опред-ть подобно численности вспомогат.раб-х, т.е. в соответствии с установленными нормами обслуж-ия (ра.мест, помещений, раб-ков)

Числен-ть раб-ков охраны опред-ся в зависимости от числа постов и принятого режима работы.

Общая числен-ть работающих в целом по фирме опред-ются путем суммир-ния числен-ти рабочих, учеников и прочих категорий по всем подразделениям фирмы.