- •Вопрос 1. Амортизация основных фондов
- •Вопрос 2. Банкротство предприятий: сущность, процедуры.
- •Вопрос 3. Безубыточность работы предприятия (точка безубыточности) порог рентабельности
- •Вопрос 4. Бизнес-план
- •Вопрос 5. ВидЫ движения предметов труда в производстве.
- •Вопрос 6. Виды оценки основных средств.
- •7.Оценка конкурентоспособности продукции.
- •Вопрос 8. Гибкие производственные системы (гап и гпс).
- •Вопрос 9. Жизненный цикл продукции. Организация обновления продукции в условиях рынка.
- •Вопрос 10. Зарубежный опыт организации оплаты труда
- •Вопрос 11. Зарубежный опыт управления качеством.
- •I. Западный подход (сша, Евр.):
- •Вопрос 12. Издержки производства.
- •Вопрос 13. Инвестиции на предприятии и источники их формирования.
- •Вопрос 14. Кадры предприятия, их классификация и структура.
- •Вопрос 15. Калькулирование себестоимости единицы продукции.
- •Вопрос 16. Организационно-правовая классификация предприятий и их характеристика
- •Вопрос 17.Концентрация, специализация предприятия.
- •Вопрос 18 методы прогнозирования (экстраполяция, экспертиза, моделирование)
- •Вопрос 19.Методы эк-кого обоснование эффективности инвестиций
- •2.Метод внутренней ренты:
- •4.Метод ликвидности или окупаемости
- •Вопрос 20.Налоги на предприятии.
- •Вопрос 21.Оперативно- производственное планирование (опп): сущность, системы.
- •Вопрос 22.Определение себестоимости по элементам затрат
- •Вопрос 23. Организация обеспечения качества на предприятии.
- •Документирование смк в соответствии с требованиями исо 9000
- •Вопрос 24. Отечественные системы управления качеством продукции.
- •Вопрос 25. Планирование фонда оплаты труда
- •Вопрос 26. Показатели эффективности использования основных средств.
- •Вопрос 27. Понятие и показатели качества продукции
- •Вопрос 28. Понятие норм и нормативов используемых на пр-тии.
- •Вопрос 29. Понятие прибыли и порядок ее расчета.
- •Вопрос 30. Понятие производственной мощности пр-тия(цеха,участка) и расчет ее величины.
- •Вопрос 31. Понятие, состав и структура оборотных средств, их нормирование.
- •Вопрос 32. Типы производства (единичное, серийное, массовое)
- •Вопрос 33. Принципы и функции маркетинга на предприятии.
- •Вопрос 34. Производственная программа и порядок ее разработки.
- •Вопрос 35. Производственный процесс и его длительность. Классификация производственных процессов.
- •Вопрос 36.Рабочее время и его классификация. Изучение затрат рабочего времени.
- •Вопрос 37.Расчет показателей плана произ-ва и реализации продукции
- •Вопрос 38. Расчет численности персонала по категориям
- •Вопрос 39.Рентабельность и факторы, влияющие на повышение ее уровня
- •Вопрос 40.Сертификация продукции, ее виды и знач-ие.
- •Вопрос 41. Сетевые методы планирования и управления производством.
- •Вопрос 42. Система tqm.
- •Вопрос 43. Тарифная система организации оплаты труда.
- •Вопрос 44. Формы и системы оплаты труда
- •Вопрос 45. Стратегия предприятия: сущность, виды.
- •Вопрос 46. Сущность антикризисного управления на предприятии.
- •Вопрос 47. Сущность, роль и значение малого бизнеса.
- •Вопрос 48. Цена. Виды цен. Методы определения.
- •II. В зависимости от формы продаж
- •IV. Классификация цен по степени гос-ого регулирования
- •Вопрос 49. Государственный бюджет: функции и роль в экономике страны.
- •50. Конкуренция и монополия в рыночной эканомике.Антимонопольная политика и равитие кокуренции.
- •51. Государственный кредит, его роль в регулировании экономики.
- •Вопрос 52.Инвестиционная стратегия предприятия. Инвестиционный портфель: понятие, типы, принцепы, доходность и риск
- •Вопрос 53. Лизинг, как товарная форма кредита. Виды лизинга.
- •Вопрос 54. Финансовый риск: понятие и методы оценки.
- •Вопрос 55 экономический рост и его типы. Неоклассические и кейнсианские модели экономического роста.
- •Вопрос 56. Банкротство предприятий, основные процедуры.
- •Вопрос 57. Управление инновационными процессами. Инновационный процесс как объект управления. Виды инновационных процессов.
- •Вопрос 58. Понятие экономической цикличности. Причины экономических призилов. Понятие экономического цикла.
- •Вопрос 64. Принципы рациональной организации производственных процессов (пр.П.).
- •Вопрос 68. Создание, реорганизация и ликвидация предприятий
- •Вопрос 69. Стратегическое планирование на предприятии.
- •Вопрос 71. Факторы, влияющие на конкурентоспособность продукции
- •Вопрос 73. Физический и моральный износ основных средств
- •Вопрос 74. Факторы повышения производительности труда
Вопрос 36.Рабочее время и его классификация. Изучение затрат рабочего времени.
Рабочее время-это установленное законодат-вом продолжительность раб.дня,недели в течении кот.раб-к находится на п/п в связи с выполн-ной им работой. Целью изуч-ия затрат раб.времени явл.выявление резервов улучш-ния исп-ния раб.времени и повыш-ие произв-сти труда как отдельно взятого исполнителя,так и коллектива п/п в целом.
Совокуп-ть задач, связанных с улучш-ем исп-ия раб.времени целесообразно делить на 2 группы:
1гр.-связана с увелич-ем удельного веса основной работы в балансе раб.времени.
2гр.-заключ.в улучшении всей структуры задач раб.времени при осущ-нии оперативной работы.
Структура затрат рабочего времени
1.Время работы
1.1.время выполнения производственного задания
-подготовительно-заключительное время(Тпз)
-оперативное время(Топ) = Тосн+Твсп
-время обслуживания(Тобс)=Торг+Ттехнич-ое
1.2.время не связанное с выполнением производственного задания
2.Время перерывов
2.1.регламентированнные перерывы
-технологические перерывы(Ттп)
-время на отдых, личные надобности(Тотл)
2.2.нерегламентированные перерывы
-время нарушения трудовой дисциплины(Тнтд)
-время административных нарушений
1.1-2.1.-нормированное время
2.2.-не нормированное время
Классификация затрат рабочего времени позволяет:
1.Изучать состояние организации труда и использование рабочего времени на предприятии
2.Выявлять потери рабочего времени и устанавливать их причины
3.Определять степень необходимости и целесообразности отдельных затрат времени при выполнении производственного задания
4.Изучать и анализировать время использования оборудования во взаимосвязи с рабочим временем исполнителя.
Основными видами изучения затрат рабочего времени являются хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж.
Хронометражные наблюдения позволяют выявить резервы сокращения трудоемкости изготовления продукции и установить рациональный состав элементов операции
Хронометраж-изучение операций путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на выполнении отдельных, многократно повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции элементов операции.
Целью хронометражных наблюдений явл:
1.Для установления норм и нормативов труда
2.Для выявления лучших методов и приемов работы
3.Для распределения работ между работниками в пределах рабочего места
Объектом хронометража явл. производственная операция, выполняемая рабочим или группой рабочих на определенном рабочем месте.
На практике выделяют 3 способа хронометрирования:
1.Сплошной – по текущему времени
2.Выборочный – по отдельным элементам затрат рабочего времени
3.Цикловой – по группам приемов, действий и движений имеющих такую малую продолжительность при которой затраты времени в отдельности изучать невозможно.
В зависимости от объекта наблюдения хронометраж может быть:
-индивидуальным - объект наблюдения-1 рабочее место или 1 человек
-групповой или бригадный
-многостаночника
Техническими средствами для проведения хронометрических наблюдений вкл:
1.Изучение производственной операции и ее элементов
2.Определение фиксажных точек, т.е. резко выраженных моментов начала и окончания выполнения элементов операции.
3.Определение количества замеров – для получения определенной степени достоверности
4.Наблюдение(замер)
5.Обработка и анализ полученных результатов
Хронометражные наблюдения рекомендовано начинать через 50 минут после начала работы, т.е. после окончания периода врабатываемости, а завершать – за 1.5-2 часа до окончания работы.
Фотография рабочего времени – это вид изучения структуры затрат рабочего времени с помощью наблюдения в течении рабочего дня или отдельной его части.
Цели проведения фотографии рабочего времени:
1.Определение структуры затрат рабочего времени
2.Установление потерь рабочего времени и их причин
3.Разработка норм и нормативов труда
Фотография рабочего времени в зависимости от способа проведения может быть:
-индивидуальной
-групповой - изучение техн. процесса
-самофотография – необходима чтобы увидеть внутренние проблемы
Этапы реализации фотографии рабочего времени вкл:
1.Подготовительный
2.Наблюдение
3.Обработка результатов
4.Анализ полученных результатов
Технические средства такие же как и хронометражном наблюдении. Фотография рабочего времени является основным способом изучения затрат рабочего времени на предприятии.
Фотохрономераж - сочетание хронометрического наблюдения и фотографии.
Методы изучения затрат рабочего времени.
1.Метод непосредственных замеров предполагает абсолютную регистрацию затрат и изучение затрат рабочего времени в течении установленного периода, отличается высокой степенью достоверности полученных результатов, но проведение наблюдения данным методом трудоемко.
2.Метод моментальных наблюдений.Наблюдение проводится как бы случайно, устанавливается лишь их количество для достижения требуемой достоверности. В основе данного метода лежит закон больших чисел и используется аппарат математической статистики. Достоинством является изучение большего количества объектов за меньшее время, а недостаток возможность погрешностей при наблюдении.
