- •1. Организация как объект менеджмента
- •1. Какие из перечисленных элементов не являются элементами внутренней среды организации
- •5. Среда прямого воздействия на организацию включает в себя следующие факторы
- •Линейная организация
- •Изучение рынка
- •Разделение работ по функциям, специализация
- •3. История управленческой мысли
- •32. А.Файоль является основателем школы управления
- •33. Какие из нижеперечисленных принципов управления не являются принципами бюрократического управления м.Вебера
- •Школы человеческих отношений
- •36. Современная концепция управления предполагает следующие составляющие
- •37. Один из принципов управления а.Файоля – разделение труда. Это означает
- •39. Главной заслугой Тейлора является
- •4. Миссия и цели организации
- •47. Стратегия рассматривается как
- •48. Значение миссии для организации состоит в следующем
- •52. Иерархия целей это
- •53. Процесс выработки целей начинается с
- •5. Планирование как функция управления
- •54. Стратегическое управление можно определить как
- •6. Мотивация как функция управления
- •71. Теорию приобретенных потребностей разработал
- •7. Контроль как функция управления
- •Планирование
- •8. Личность руководителя в организации
- •95. При проведении стратегических изменений основной задачей руководства является
- •96. Главные роли руководителя принято делить на три группы
- •9. Власть и влияние в организации
- •108. Если возникает кризисная ситуация, требующая немедленного разрешения, целесообразно применить следующий стиль управления
- •111. Источниками личностной власти являются
- •112. Источниками организационной власти является
- •113. Авторитет это
- •10. Стили работы руководителя.
- •123. Стиль работы руководителя, характеризующийся тем, что руководитель старается не вмешиваться в работу подчиненных называется
- •11. Управление человеческими ресурсами. Персонал организации.
- •134. Неформальные группы возникают
- •136. Человеческий фактор это
- •138. Какое из перечисленных утверждений не входит в основные принципы организации труда в коллективе
- •12. Лидерство
- •152. Лидерскому подходу к управлению соответствуют отношения типа
- •153. Для анализа лидерства используют две переменные
- •158. Что из перечисленного не относится к качествам харизматического лидера
- •13. Коммуникации в управлении
- •1. Обратная связь
- •165. Процесс коммуникации не возможен без следующих составляющих
- •14. Информационная система в организации
- •15. Человек в организации. Вхождение человека в организацию
- •16. Организация труда руководителя
- •17. Организационная культура
- •4. Конкуренты
- •221. Ролевые конфликты в организации следует рассматривать как…
- •222. Какие из нижеперечисленных методов не относятся к структурным методам разрешения конфликтов
- •223. Какие из нижеперечисленных методов разрешения конфликтов не относятся к межличностным методам решения конфликтов
- •19. Межнациональный аспект менеджмента
- •20. Специфика американского и японского менеджмента
- •142. Характеристикой компаний типа «z» у. Оучи по отношению к карьерному росту работников является
- •21. Деловые переговоры с зарубежными партнерами
К последнему семинару нужно сделать и отправить на почту Хетагу Кибирову : kxe120@yandex.ru
1. Организация как объект менеджмента
1. Какие из перечисленных элементов не являются элементами внутренней среды организации
- система вознаграждения
- корпоративная культура
- кадровый состав организации
- потребители
2. К одному из факторов внешней среды прямого воздействия относится :
1. Географические условия
2. Право
3. Конкуренты
4. Политика государства
3. Одним из недостатков линейной организационной структуры управления является
1. Соблюдение принципа единоначалия
2. Малое количество уровней управления
3. Чем выше уровень руководства, тем большими знаниями должен обладать руководитель
4. Возможно получение подчиненными от руководства противоречивых указаний
4. Жизнедеятельность любой организации состоит из трех основных процессов
1.Получение ресурсов из внешней среды, изготовление продукта, передача продукта во внешнюю среду
2. Управление организацией, изготовление продукта, передача продукта во внешнюю среду
3. Изготовление продукта, связи с общественностью, управление персоналом
4. Принятие управленческих решений, реализация управленческих решении, контроль
5. Среда прямого воздействия на организацию включает в себя следующие факторы
Поставщики, трудовые ресурсы, потребители, конкуренты
Поставщики, трудовые ресурсы, потребители, состояние экономики страны
Поставщики, трудовые ресурсы, потребители, отношение с местным населением
Поставщики, трудовые ресурсы, потребители, научно-технический прогресс
6. Среда косвенного воздействия на организацию состоит из факторов, которые не оказывают прямого влияния на организацию. К ним относятся
Состояние экономики страны, конкуренты, отношение с местным населением.
Состояние экономики страны, поставщики, отношение с местным населением.
Состояние экономики страны, социокультурные факторы, отношение с местным населением.
Состояние экономики страны, трудовые ресурсы, отношение с местным населением.
7. Механистический тип организации характеризуется
Централизацией власти
Децентрализацией власти
Слабым использованием формальных правил и процедур
Гибкостью
8. Органический тип организации характеризуется
Централизованным принятием решений
Жесткой иерархией власти
Гибкостью структуры
Четкими правами и ответственностью
9. Традиционная организация это
Дивизиональная организация
Линейно-функциональная организация
Матричная организация
Линейная организация
10. А. Слоун называл «скоординированной децентрализацией» следующий тип организации
Линейную организацию
Функциональную организацию
Матричную организацию
Дивизиональную организацию
11. Временные целевые группы предполагает следующий тип организации
Линейная организация
Матричная организация
Дивизиональная организация
Традиционная организация
12. Корпоративная организация предполагает
Монополию и стандартизацию в деятельности организации
Свободное объединение людей
Принцип меньшинства при принятии решения
Субъект интереса – личность
13. Индивидуалистическая организация предполагает
Субъект интереса – группа
Организация отвечает за человека
Свободное, открытое объединение людей
Содержание и поддержание дефицита возможностей и ресурсов
14. По взаимодействию с человеком организации подразделяются на
Линейные и функциональные
Корпоративные и индивидуалистические
Матричные и дивизиональные
Механистические и органические
2. Сущность менеджмента. Менеджер и его роли в организации
15. Предметом труда менеджера является:
1. Приказы, распоряжения и др. распорядительные документы
2. Объект управления в целом
3. Информация
4. Персональный компьютер
16. Функцией менеджмента НЕ является
1. координация
2. контроль
3. планирование
4. управление
17. Любая организация представляет собой
Закрытую систему
Открытую систему
Линейную систему
Функциональную систему
18. Эккаунтинг это
Учет и анализ хозяйственной деятельности
Работа с кадрами
Форма коммуникации
Формирование структуры организации
19. В управление производством входят следующие операции
Изучение рынка
Подбор и расстановка кадров
Управление закупкой сырья, материалов
Составление бюджета и финансового плана
20. Управление маркетингом включает в себя один из следующих процессов
