- •1. Общие положения
- •2. Критерии оценки соответствия уровня подготовки выпускника требованиям фгос впо при защите выпускной квалификационной работы
- •- Аналитическая; - научно-исследовательская; - педагогическая.
- •3. Выбор темы выпускной квалификационной работы
- •Примерные темы вкр (магистерских диссертаций)
- •4. Требования к структуре и содержанию выпускной квалификационной работы
- •Структура вкр и описание её элементов. Структура вкр состоит из нижеследующих элементов:
- •5. Порядок оформления выпускной квалификационной работы
- •6. Порядок выполнения и представления в гак выпускной квалификационной работы
- •7. Порядок защиты выпускной квалификационной работы
- •Иванов Иван Иванович
- •Выпускная квалификационная работа студента 2 курса очной формы обучения
- •Образец оформления содержания выпускной квалификационной работы на тему: «Совершенствование стратегии управления персоналом на предприятии (на примере ооо «Калугамаш»)»
- •1.2. Функции стратегического управления персоналом .........................21 Выводы ....................................................................................................... 30
- •Квалификационной работы
- •Отзыв научного руководителя выпускной квалификационной работы
- •Форма отзыва рецензента о квалификационной работе
- •Отзыв рецензента о выпускной квалификационной работе
- •Заказ на тему
Иванов Иван Иванович
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
(НА ПРИМЕРЕ ООО «ВЕСТА»)
Выпускная квалификационная работа студента 2 курса очной формы обучения
Направление подготовки «Менеджмент»
Допущено к защите на ГЭК
Зав. кафедрой экономики и менеджмента к.э.н., доцент ____________Н.Ю. Чаусов
«___»___________ 201_ г.
|
Научный руководитель: доцент кафедры экономики и менеджмента __________ Н.Т. Лобода
«___»_____________________ 201_ г.
|
КАлуга 201_
Приложение 2
Образец оформления содержания выпускной квалификационной работы на тему: «Совершенствование стратегии управления персоналом на предприятии (на примере ооо «Калугамаш»)»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………......3
ГЛАВА 1. Теоретические ОСНОВЫ стратегии управления персоналом в организации ………………………………….…...…....8
1.1. Сущность и содержание стратегии управления персоналом ….......8
1.2. Функции стратегического управления персоналом .........................21 Выводы ....................................................................................................... 30
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАЛУГАМАШ»…………………………………………32
2.1. SWOT- анализ деятельности ООО «КАЛУГАМАШ»……………..32
2.2. Система сбалансированных показателей ООО «КАЛУГАМАШ».35
ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАЛУГАМАШ» .…..…………..................……….45
3.1 Организационно-экономическая характеристика ………..………..45
3.2 Анализ стратегии управления персоналом …………………..…......65
Выводы ...................................................................................................... 75
ГЛАВА 4. СОВЕРШЕСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАЛУГАМАШ» ……………….....……….….….. 77
4.1. Разработка проекта по совершенствованию стратегии управления персоналом в …………………………………………………………………... 77
4.2. Мероприятия по внедрению проекта совершенствования стратегии управления персоналом………………………………………………………..86
Выводы ....................................................................................................... 94 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………... 95
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ....... 99
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………...…….. 104
Приложение 3
ФОРМА ОТЗЫВА НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Квалификационной работы
Физико-технологический институт
Отзыв научного руководителя выпускной квалификационной работы
Выпускная квалификационная работа выполнена
студентом(кой) ____________________________________________________
Институт________________________________________________________
Кафедра ____________________ Группа _______________________________
Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент
Тема выпускной квалификационной работы ___________________________
__________________________________________________________________
1. Актуальность и целесообразность выбранной темы ___________________
__________________________________________________________________
2. Научная новизна работы___________________________________________
__________________________________________________________________
3. Практическая значимость работы____________________________________
__________________________________________________________________
4. Соответствие содержания работы поставленной цели и задачам _____ __________________________________________________________________
5. Научно-практический уровень работы _______________________________
__________________________________________________________________
6. Степень самостоятельности выполнения работы ______________________
__________________________________________________________________
7. Полнота использования источников _________________________________
__________________________________________________________________
8. Умение работать с литературой, проводить расчеты, анализ, обобщать статистический материал в виде таблиц, диаграмм _______________________
__________________________________________________________________
9. Обоснованность выбора методов научного поиска _____________________
__________________________________________________________________
10. Умение делать самостоятельно научные и практические выводы
__________________________________________________________________
11. Ценность результатов исследования и сделанных выводов и рекомендаций __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Правильность оформления научно-справочного аппарата ______________ __________________________________________________________________
13. Логика, грамотность написания текста, культура выполнения работы ________________________________________________________________
14. Качество оформления работы ____________________________________ __________________________________________________________________
Оценка соответствия подготовленности автора
выпускной квалификационной работы требованиям ГОС
Номер компетенции |
Компетенции |
Уровень освоения компетенций |
|||
продвинутый |
средний |
пороговый |
не соответ-ствует |
||
ПК-2 |
способностью разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию |
|
|
|
|
ПК-4 |
способностью использовать количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес -процессами, готовить аналитические материалы по результатам их применения |
|
|
|
|
ПК-5 |
владением методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде |
|
|
|
|
ПК-7 |
способностью обобщать и критически оценивать результаты исследований актуальных проблем управления, полученные отечественными и зарубежными исследователями |
|
|
|
|
ПК-8 |
способностью представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада |
|
|
|
|
ПК-9 |
способностью обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования |
|
|
|
|
ПК-10 |
способностью проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой |
|
|
|
|
Общее заключение по выпускной квалификационной работе ______________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Научный руководитель ________________________________________
(ученые степень и звание, должность, место работы)
«_____»____________201_ г.
Приложение 3
