Тема 4.2. Производительность труда.

1.Что такое производительность труда?

а) показатель, учитывающий результаты труда работника или время работы оборудования по производству продукции;

б) показатель, характеризующий уровень развития и степень использования производительных сил с учетом живого и овеществленного труда;

в) показатель, с помощью которого можно оценить выполненную работу.

2.Чем измеряют уровень производительности труда?

а) количеством продукции, приходящейся на одного работника или на единицу оборудования в единицу времени;

б) количеством изготовленной продукции;

в) объемом выполненной за смену работы.

3.Производительность труда зависит от:

а) объема перевозок

б) улучшения профессиональной подготовки, образования и здоровья работников;

в) от технического прогресса, от фондовооруженности производства.

Тема 4.3.Оплата труда

1.Что такое тарифная система?

а) совокупность нормативов, определяющих размер оплаты труда в зависимости от квалификации работника и условий труда;

б) совокупность документов для расчета заработной платы;

в) совокупность расчетных таблиц и справочных материалов для нормирования и оплаты труда.

2.Из каких элементов состоит тарифная система оплаты труда?

а) из тарифных ставок, тарифных сеток, тарифных коэффициентов;

б) из тарифных ставок, тарифных сеток,тарифно – квалификационных справачников

в) из нормативных справачников, квалификационных справочников, тарифных разрядов.

3.Как определяется постоянная часть заработной платы рабочего?

а) тарифной зарплатой или окладом работника;

б) суммой оплаты за выполненные работы в отчетный период времени;

в) произведение часовой тарифной ставки в соответствии с разрядом работника на количество отработанных часов за расчетный период времени.

4.Что не является постоянной частью заработной платы?

а) тарифная ставка;

б) должностной оклад;

в) премия.

5.Сколько тарифных разрядов в современной тарифной сетке?

а) шесть;

б) восемнадцать;

в) двенадцать.

6.Укажите формы оплаты труда, применяемые в дистанции электроснабжения.

а) повременная и сдельная;

б) аккордная, по договору;

в) коллективная и единоличная.

7.Работой в ночное время считается работа

а) с 23 до 5ч утра;

б) с 24 до 6ч утра;

в) с 22 до 6ч утра.

Раздел 5.Бизнес – планирование деятельности предприятия.

Тема 5.1.Бизнес – планирование деятельности предприятия.

1.Что такое бизнес – план?

а) профи план будущего проекта деятельности или нового предприятия;

б) планирование нового вида бизнеса или организации нового предприятия;

в) документ, в котором предоставлены все реквизиты предприятия, цель и предполагаемый эффект планируемой деятельности, реквизиты поручителя и другие сведения, необходимые кредитору.

2.Цель составления и разработки бизнес – плана:

а) составить план расходов будущего предприятия;

б) составить план очередности организационных работ;

в) получить кредит в банке для организации работ по проекту.

3.Какие вопросы разрабатываются в плане по труду?

а) производительность труда, численность работников, заработная плата;

б) выработка продукции, план выпуска изделий, численность производственных рабочих;

в) нормы выработки, план по заработной плате, число персонала.

4.На какой период времени составляется профинплан предприятия?

а) на месяц;

б) на год;

в) на квартал.