- •3.2 Типовые задания для оценки освоения учебной дисциплины
- •3.2.1. Тестовые задания
- •Раздел 1. Понятие и экономическая сущность организационно – правовых форм предприятия.
- •Тема 1.1. Принципы экономического мышления
- •Тема 1.2 Производственная структура организации и типы производств.
- •Раздел 2. Управление производственной деятельностью предприятия.
- •Тема 2.1 Маркетинг на железнодорожном транспорте.
- •Тема 2.2 Менеджмент и принципы делового общения.
- •Раздел 3. Материально-техническая база и ресурсы организации.
- •Тема 3.1. Основные средства.
- •Тема 3.2. Оборотные средства.
- •Раздел 4.Организация труда и оплаты.
- •Тема 4.1. Организация труда. Рабочее время.
- •Тема 4.2. Производительность труда.
- •Тема 4.3.Оплата труда
- •Раздел 5.Бизнес – планирование деятельности предприятия.
- •Тема 5.1.Бизнес – планирование деятельности предприятия.
- •Раздел 6.Технико – экономические показатели и эффективность деятельности организации.
- •Тема 6.1.Основные технико – экономические аспекты деятельности организации.
- •3. Оценка освоения учебной дисциплины
- •3.1. Формы и методы оценивания
Раздел 3. Материально-техническая база и ресурсы организации.
Тема 3.1. Основные средства.
1.Какие производственные фонды относятся к основным?
а) средства производства, которые участвуют в производственном процессе многократно и переносят свою стоимость в себестоимость продукции по частям в виде амортизационных отчислений;
б) тяговые подстанции, контактная сеть, материалы, спецодежда, топливо;
в) самое дорогое оборудование.
2.Какими показателями оценивается эффективность использования основных фондов?
а) фондоотдачей;
б) фондоотдачей и фондоемкостью;
в) коэффициентом оборачиваемости и длительностью эксплуатации.
3.Что такое амортизация?
а) возмещение износа основных производственных фондов;
б) деньги для возмещения износа;
в) износ основных фондов.
4.Что такое норма амортизации?
а) величина износа, выраженная в рублях;
б) величина износа, выраженная в процентах;
в) величина стоимости фондов.
5.Как накапливаются средства в амортизационном фонде?
а) сразу, без отсрочек;
б) постепенно, по мере износа, в течении всего срока службы;
в) в зависимости от условий эксплуатации и ремонта.
6.Что входит в состав материально-технической базы хозяйства электроснабжения?
а) совокупность средств труда – оборудование тяговых подстанций, постов секционирования, силовые и рабочие машины и механизмы;
б) передаточные устройства (контактная сеть, линии электропередач)
в) электротехнические заводы, электромеханические мастерские, дорожные базы масляного хозяйства, дорожные электротехнические лаборатории.
7.Какие показатели используются для анализа основных фондов?
а) фондоотдача и оборот средств;
б) фондоемкость, коэффициент оборачиваемости и время оборота;
в) фондоотдача, фондоёмкость и фондовооружённость.
Тема 3.2. Оборотные средства.
1.Оборотные средства делятся на:
а) собственные и заёмные;
б) нормируемые и не нормируемые;
в) в среде производства и в среде обращения.
2.Какой фактор определяет эффективность оборотных средств:
а) ускорение оборачиваемости оборотных средств;
б) рост собственных оборотных средств;
в) оба фактора
3.Длительность одного оборота характеризует
а) количество оборотов, совершенных данной величиной оборотных средств за период;
б) продолжительность одного оборота в днях;
в) величину прибыли на один рубль оборотных средств
Раздел 4.Организация труда и оплаты.
Тема 4.1. Организация труда. Рабочее время.
1.Кадры организации - это:
а) основной штатный состав работников организации (за исключением руководства);
б) штатный и не штатный состав работников;
в) рабочие, администрация, специалисты различного профиля.
2.Профессиональная пригодность характеризуется:
а) компетентностью;
б) способностью выполнять предусмотренные должностью служебные обязанности;
в)комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области.
3.Движение кадров – это:
а) процесс обновления (набор и выбытие);
б) продвижение работников по ступенькам служебной лестнице.
4.Что относится к внешним факторам, влияющим на подбор кадров
а) уровень технологии производства;
б) уровень организации труда;
в) коньюктура рынка;
г) изменение программы выпуска.
5.Какие главные задачи решаются при организации труда работников организации?
а) экономические, социальные, психофизические;
б) рост заработной платы, экономия средств, укрепление дисциплины;
в) развитие творческой инициативы, сознательного отношения к труду.
6.Что такое специализация труда?
а) форма разделения труда, при которой создаются обособленные производства, а продукция и технологические процессы характеризуются однородностью и особым оборудованием;
б) форма разделения труда, при которой рабочие выполняют только специальные задания;
в) форма разделения труда, при которой организуется специальная технология производства.
7.Задачами технического нормирования являются:
а) разработка и внедрение научно обоснованных норм времени и выработки, норм расхода рабочей силы;
б) совершенствование производственных процессов;
в) совершенствование организации заработной платы.
8.Норма времени включает:
а) оперативное время, время обслуживания рабочего места, подготовительное время, физиологические перерывы;
б) основное время, вспомогательное время;
в) оперативное время
9.Что такое фотография рабочего дня?
а) запись всех выполненных работ и перерывов;
б) способ изучения затрат рабочего времени в течение рабочего дня путем наблюдения и последовательной фиксации всех затрат рабочего времени по его элементам;
в) серия фотодокументов рабочих действий в течение рабочего дня на рабочем месте.
10.Какой из видов наблюдения является наиболее точным?
а) хронометраж;
б) фотография рабочего времени;
в) метод моментального наблюдения;
г) фотохронометраж.
