Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»

Институт интегрированных форм обучения

кафедра «Менеджмент»

Т.Ю. Зенкова , А.В. Милая

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ

РАБОТЫ И ПОДГОТОВКЕ К СДАЧЕ ЭКЗАМЕНА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТЕХНОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ»

для направлений подготовки:

38.04.01 «Экономика»,

38.04.08 «Финансы и кредит»,

38.04.03 «Управление персоналом»

38.04.02 «Менеджмент»

38.04.06 «Торговое дело»,

39.04.02 «Социальная работа»

квалификация (степень) «магистр»

2015 г.

УДК

ББК

Рецензенты:

Доцент кафедры «Менеджмент»

Дальневосточного университета путей сообщения

кандидат экономических наук

Н.А. Калиновская

Зенкова Т.Ю.

Технология профессиональной карьеры. / Т.Ю. Зенкова, А.В. Милая. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2015. – 16 с.

Методические указания соответствуют Федеральному государственному образовательному стандарту направлений 38.04.01 «Экономика», 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом», 38.04.08 «Финансы и кредит».

Методические указания содержат варианты теоретических вопросов и практическое задание для выполнения контрольной работы и подготовке к экзамену.

Предназначены для студентов-магистрантов заочной формы обучения, изучающих дисциплину «Технология профессиональной карьеры».

 ГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный

университет путей сообщения (ДВГУПС), 2015

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4

1. КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «ТЕХНОЛОГИЯ ПРОФЕССИО-НАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2. ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

3. ТЕМАТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ КУРСА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

4. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

5. ОФОРМЛЕНИЕ ТЕКСТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

6. ПЕРЕЧЕНЬ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . 12

7. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

8. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14

9. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. . . . . . . .15

Введение

Для закрепления теоретических знаний, применения их в практической деятельности и развития навыков самостоятельной работы студенты выполняют контрольную работу согласно своего учебного плана.

Цель контрольной работы – систематизация, углубление и закрепление теоретических знаний, а также развитие умение и навыков самостоятельной творческой деятельности и технологий работы со специальной литературой, позволяющей овладеть основами методологии научного исследования при решении вопросов управления персоналом, в том числе их профессиональной карьерой.

В соответствии с поставленной целью магистрант в процессе выполнения контрольной работы должен решить следующие задачи:

- для выполнения теоретической части контрольной работы – подобрать и изучить литературу по соответствующей теме, законодательные, инструктивные и методические материалы;

- в выполнения практической части – подойти творчески и описать свой карьерный рост на перспективу 10 лет с учетом влияния различных факторов.

- на основе проведенного теоретического анализа и практического исследования сформулировать собственные выводы логически и последовательно и доказательно их изложить.

1. Краткое содержание дисциплины «Технология профессиональной карьеры»

Общая характеристика состояния и тенденций развития рынка труда в России и в мире. Содержание понятия карьера и ее виды; этапы карьеры и их специфика. Принципы планирования и управления карьерой. Модель качеств современного менеджера: понятие и сущность самоменеджмента. Функции самоменеджмента. Интегрированная система сфер деятельности менеджера. Общая модель качеств современного менеджера. Технологии управления профессиональной карьерой: Цели. Процесс постановки личных целей. Технология поиска жизненных целей. Влияние личных особенностей на выбор карьеры. Управление профессиональной карьерой. Технологии управления собственным временем: фактор времени и его значение. Принципы эффективного использования времени. Методы учета и анализа использования времени руководителя. Система планирования личного труда менеджера. Технологии рационализации личного труда руководителя. Коммуникационные возможности самоменеджмента. Управление собственным имиджем менеджера.

2. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине

В результате изучения дисциплины «Технология профессиональной карьеры»:

- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.01 «Экономика» должен обладать следующими общими компетенциями:

ОПК-2 готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.

- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.08 «Финансы и кредит» должен обладать следующими общими компетенциями:

ОК-3 готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала.

ОПК-2 готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.

- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» должен обладать следующими общими компетенциями:

ОК-3 готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала

ПК-28 владением навыками наставничества, способностью вдохновлять других на развитие персонала и организации.

- выпускник образовательной программы по направлению 38.04.02 «Менеджмент» должен обладать следующими общими компетенциями:

В результате изучения дисциплины «Технология профессиональной карьеры» магистрант должен:

Знать – реальную ситуацию на рынке труда; содержание понятия «карьера», ее виды и их специфику; принципы планирования и управления карьерой.

Уметь – анализировать спрос и предложение на рынке труда; планировать и контролировать изменения в карьере.

Владеть - технологиями разработки эффективной стратегии и тактики развития карьеры.