Введение

В условиях рыночных отношений особое значение приобретает исследование рынка труда как социально-экономического явления. В этой связи необходимо более глубокое теоретическое изучение рынка труда как многогранного явления, заключающего в себе сложные, противоречивые взаимосвязи, в которых выражается воспроизводство трудового потенциала.

С теоретической точки зрения требует осмысления социально-экономическая сущность рынка труда. В данном случае важно раскрыть его как форму воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства и экономические законы, лежащие в его основе. Прогресс производительных сил и производственных отношений в Беларуси делает актуальным рассмотрение круга вопросов, связанных с процессом превращения рынка рабочей силы в рынок труда.

Объектом рынка труда и одним из основных факторов производства выступает труд, носителем которого является рабочая сила или в обобщенном виде трудовые ресурсы, основным показателем использования которых является занятость и безработица.

В Республике Беларусь переход от командной экономики к системе рыночных отношений, реформирование политической и социально-экономической структур, интенсивные преобразования последних лет неизбежно сказались на функционировании рынка труда. Реформы изменяют порядок оформления трансакций, трансформируют поведение субъектов трудовых отношений, характер и структуру института занятости. При этом институты рыночной экономики и ценности общества зачастую вступают в противоречие с унаследованными от советского прошлого стереотипами поведения, трудового сознания, системой мотивации.

Происходит перераспределениеи трансформация ролей основных субъектов рынка труда. Параллельно разрушаются старые институты и складываются неэффективные институты: деформированная трудовая этика, ненормированный рабочий день и др. Происходящие процессы подвергаются воздействию внешних факторов: становления трансформационного общества, глобализации, виртуализации.

Все это приводит к видоизменениям институциональной структуры рынка труда. Перечисленные процессы вскрывают определенные проблемы и противоречия функционирования белорусского рынка труда:

• рост молодежной безработицы;

• дисбаланс во взаимодействии рынка труда и рынка образовательных услуг;

• несовершенство системы социального страхования безработных;

• отток квалифицированных специалистов за рубеж и др.

Решение этих проблем тормозится жесткостью законодательных норм, мер административного контроля, отсутствием институтов и инструментов, необходимых для регулирования сферы труда и занятости, преобладанием неформальных институтов, что влечет за собой различные нарушения в трудовой сфере.

Таким образом, необходимость разрешения перечисленных противоречий и проблем обусловливает важность глубокого анализа институциональной структурной модификации рынка труда и ее основных тенденций в условиях современной экономики. Сложившаяся к настоящему времени структура рынка труда обусловлена проводимыми реформами, менталитетом, традициями, а также поведением государства, работодателей и работников. Знание институциональных причин помогает провести необходимые преобразования с тем, чтобы повысить уровень жизни общества в долгосрочной перспективе и определить такое направление развития институциональной структуры, при котором общество и экономика будут успешно и эффективно функционировать и будут конкурентоспособными в условиях глобализации. Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена необходимостью анализа этих проблем.

Объект исследования данной курсовой работы - рынок труда. Предмет исследования – рынок труда Республики Беларусь. Цель работы: изучить сущность, особенности функционирования, основные тенденции, проблемы и направления совершенствования рынка труда Республики Беларусь. В курсовой работе применялись следующие методы исследования: сравнительного анализа, синтез, графический, описательный.

Задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть сущность и элементы рынка труда;

2. Изучить особенности функционирования рынка труда в условиях совершенной конкуренции;

3. Изучить особенности функционирования рынка труда в условиях несовершенной конкуренции;

4. Проанализировать основные тенденции в развитии рынка труда в Республике Беларусь;

5. Выявить проблемы функционирования рынка труда Республики Беларусь;

6. Проанализировать политику в области совершенствования трудовых отношений;

7. Выявить перспективы развития рынка труда Республики Беларусь.

Для написания данной курсовой работы использовались различные книги, учебные пособия как отечественных, так и зарубежных авторов: Ачаповская М.З., Вечканов Г. С., Грязнова А.Г., Добрынин А.И, Николаева И.П., Юрьева Т.В. и другие. Также использовались различные периодические издания и глобальная сеть Интернет.