Аттестационный лист-характеристика

Виды работ выполненных во время практики

Оценка (по пятибалльной шкале)

Ф. И. О., должность и подпись представителя работодателя

Формирование производственного календаря в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Заполнение справочников физических лиц и сотрудников предприятия в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Составление табеля учета использования рабочего времени в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Начисление заработной платы при различных системах в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Осуществление удержаний из заработной платы работников в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Исчисление суммы отпускных. Оформление записки-расчет о предоставлении отпуска работнику в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Формирование регламентированных отчетов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Проявленные личностные и деловые качества

Степень проявления

Не проявлял

Проявлял эпизодически

Проявлял регулярно

1

Понимание сущности и социальной значимости профессии_товаровед-эксперт______________

название профессии

2

Проявление интереса к профессии

_ товаровед-эксперт __________

название профессии

3

Ответственное отношение к выполнению порученных производственных заданий

4

Самооценка и самоанализ выполняемых действий

5

Способность самостоятельно принимать решения

6

Поиск, анализ и оценка информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач

7

Использование информационно-коммуникационных технологий при освоении вида профессиональной деятельности

8

Способность работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

9

Способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием,

№

Перечень общих и профессиональных компетенций

Компетенция (элемент компетенции)

сформирована

не сформирована

1. Общие компетенции

1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

2

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

3

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность

4

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

5

Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий

6

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

7

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий

8

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

9

Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

10

Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей)

2. Профессиональные компетенции

№

Код и формулировка ПК

основные показатели оценки результата

Компетенция (элемент компетенции)

сформирована

не сформирована

1

ПК 3.1. Участвовать в планировании основных показателей деятельности организации

точность выполнения поручения руководителя, специалиста более высокой квалификации

2

ПК 3.2. Планировать выполнение работ исполнителями

точность планирования выполнение работ исполнителями

3

ПК 3.4. Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ исполнителями

точность оценки результаты работ исполнителями

4

ПК 3.5. Оформлять учетно-отчетную документацию

соответствие оформления учетно-отчетной документации требованиями нормативных документов