- •5. Предприятие как субъект хозяйствования
- •6. Экономическая эффективность деятельности предприятия
- •7.Подходы к определению экономической эффективности.
- •8.Инновации и инновационная деятельность.
- •9.Классификация инноваций.
- •10. Понятие инвестиции. Субъекты и объекты инвестиционной деятельности.
- •11. Типы инвестиций. Источники финансирования инвестиционной деятельности.
- •12. Фазы предпринимательской деятельности.
- •13. Дисконтирование и капитализация
- •14. Оценка эффективности инвестиций
- •15. Стратегия принятия решения
- •16 Участники строительного процесса
- •17 Организационные формы капитального строительства
- •18 Порядок организации и проведения подрядных торгов на строительство объектов в Республике Беларусь
- •19. Договор строительного подряда (дсп).
- •20.Порядок расчетов между заказчиками и подрядчиками.
- •21. Основной капитал в стр-ве
- •25. Способы начисления амортизации
- •26. Аренда. Договор аренды
- •27. Арендные платежи
- •29.Классификация видов лизинга.
- •31. Учет и оценка основных средств.
- •32. Показатели эффективности использования основных средств.
- •33.Нематериальные активы. Амортизация нематериальных активов. Оценка стоимости.
- •34.Состав оборотных средств. Источники формирования оборотных средств.
- •35.Логистика в строительстве.
- •36.Эффективность использования оборотного капитала.
- •37. Трудовые ресурсы и производительность труда
- •38. Заработная плата: определение и виды заработной платы.
- •39. Организация заработной платы.
- •40. Тарифная система оплаты труда
- •41. Формы и системы оплаты труда
- •42. Материальное стимулирование
- •43.Фонд заработной платы (фзп)
- •44.Себестоимость строительно-монтажных работ
- •45.Материальные затраты в составе себестоимости
- •46.Расходы на оплату труда в составе себестоимости
- •47.Прочие затраты в составе себестоимости
- •48.Нормирование затрат, учитываемых при ценообразовании и налогообложении
- •49. Основные направления снижения себестоимости
- •50. Понятие и виды прибыли
- •51. Резервы роста прибыли
- •54. Определяемые наукой в настоящее время принципы налогообло¬жения можно разделить на две группы.
- •56Субъекты и объекты налогообложения
- •57 Налоговые ставки. Налоговые льготы
- •58Налоговая нагрузка
- •59 Налоговый учет
- •60.Налоговый контроль.
- •61 Налоги, сборы и отчисления, уплачиваемые из выручки
- •62. Налоговые платежи, включаемые в себестоимость.
- •63. Налоги и сборы, уплачиваемые из прибыли
- •64.Налоги и отчисления источниками выплаты которых явл. Доход физ.Лица
- •65. Прочие налоги сборы. Особые режимы налогообложения
38. Заработная плата: определение и виды заработной платы.
Заработная плата (оплата труда) — совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу в зависимости от ее количества и качества и результатов деятельности всей организации, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Номинальная заработная плата — сумма денежных средств, полученных работником за результат общественно необходимого труда, выражает размер оплаты в принятых денежных единицах. Размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в Республике Беларусь в целом и в строительстве в частности.
Реальная заработная плата — совокупность материальных благ и услуг, которые трудящиеся могут приобрести на полученную ими номинальную заработную плату, при данном уровне цен на товары и услуги. Т.е. размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательную способность номинальной заработной платы.
Заработная плата начисленная — начисленная работнику за фактически отработанное время, с учетом установленных для него надбавок, премий и доплат.
Заработная плата, перечисленная к выплате — получаемая работником на руки после вычета налогов и других платежей.
Заработная плата выплачивается не реже 1 раза в месяц. За первую половину может выплачиваться аванс в размере 50% заработной платы. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее, чем за день до его начала.
Средняя заработная плата - показатель, характеризующий средний уровень заработной платы одного работника (группы работников) за определенный период времени.
Различают часовую, дневную, месячную, квартальную, годовую среднюю заработную плату.
Минимальная заработная плата (МЗП) - государственный минимальный социальный стандарт, определяющий минимально допустимый уровень денежных выплат нанимателем за исполненную для него работу. Критерием определения минимальной заработной платы является минимальный потребительский бюджет (МПБ), представляющий собой денежную оценку минимально необходимых благ и услуг. МПБ рассчитывается на основе стоимости потребительской корзины, которая включает минимальный набор жизнеобеспечивающих средств, удовлетворяющих потребности человека.
Минимальный потребительский бюджет представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.
Потребительская корзина — это научно обоснованный сбалансированный набор товаров и услуг, удовлетворяющих конкретные функциональные потребности человека в определенные отрезки времени, исходя из конкретных условий и особенностей, сложившихся в республике.
Прожиточный минимум (ПМ) — минимальный набор материальных благ и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранения его здоровья.
Бюджет прожиточного минимума (БПМ) — стоимостная величина физиологического прожиточного минимума с включением в эту величину обязательных платежей и взносов.
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 06.01.1999 г. № 239-3 «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь» прожиточный минимум утверждается Правительством Республики Беларусь и пересматривается не реже одного раза в пять лет.