Список литературы.

1. Бухалков М. И. Финансовый менеджмент. – М.: ПРОСПЕКТ, 2007.

2. Журавлев В. Н. Экономика предприятия. – М.: ДЕЛО И СЕРВИС, 2006.

3. Земцова Л.В. Теория экономического анализа: Уч. Пособие. –Томск, Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2004.

4. Савицкая Г. В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007.

Ответы на вопросы.

1. Какими методами можно измерять производительность труда?

Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.

Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

Методы измерения производительности труда.

№п/п	Название метода	Описание метода	Область применения
1	Натуральный	Наиболее простой и достоверный метод. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции (монопрозводством). Дополнительной трудностью является учет изменений объемов незавершенного производства	Может найти широкое применение на уровне рабочего места подразделения. На уровне компании его применение ограниченно
2	Условно-натуральный	Разновидность первого метода	Эффективность применения ограничена видами бизнеса, специализирующимся на реализации продукции одного назначения, но различающейся по каким-либо признакам (энергетика или теплоснабжение)
3	Стоимостный (денежный)	Конечная продукция измеряется в денежном эквиваленте	Этот метод универсален для всех видов ведения бизнеса, особенно если расчет ведется в USD
4	Трудовой а) через нормо-часы; б)через трудоемкость продукции	Объем выработанной продукции измеряется в неизменных нормо-часах. Разновидность трудового метода. Рассчитывается следующим образом: в числителе дроби – объем фактических трудовых затрат коллектива, в знаменателе – объем продукции за данный период	Метод можно использовать только при хорошо отлаженной нормативной базе. Этот показатель всегда имел и имеет широкое распространение в развитых странах

 

2. В чем специфика измерения производительности труда на вашем предприятии?

Я, думаю, что на нашем предприятии используют трудовой метод измерения производительности труда. Трудовой метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Расчет производительности труда этим методом представляет собой объем работы с учетом нормативной трудоемкости (чел.-ч), приходящийся на единицу фактически отработанного времени.

3. Перечислите факторы роста производительности труда на вашем предприятии.

На моем предприятии основными факторами роста производительности труда являются:

1)материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники. Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства, а это очень важно, т.к. мое предприятие сервисное и должно качественно и в срок предоставлять свои услуги.

2)социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы. В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

-повышение культурно-технического уровня трудящихся,

-качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,

-повышение деловой квалификации кадров,

-рост уровня жизни населения,

-творческое отношение к труду и др.

Люди с более высокой общеобразовательной подготовкой быстрее осваивают профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе. Все это сказывается на производительности труда.

Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность,

30