- •Тема 2. Ресурсный потенциал региона
- •Ресурсный потенциал (ресурсные возможности) региона.
- •2. Понятие демографического потенциала региона и его показатели.
- •Показатели естественного движения населения:
- •Показатели миграции:
- •3. Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала региона.
- •Н аселение Трудовые ресурсы Нетрудоспособное
- •4. Природно-ресурсный потенциал региона: понятие, методика оценки
- •Трудности оценки прп
- •5. Понятие и показатели использования производственного потенциала региона
- •Инвестиционный потенциал региона
- •Научный потенциал региона: понятие, структура.
- •Понятие экологического потенциала региона.
- •Инновационный потенциал региона: элементы, показатели, направления использования.
- •Экономический потенциал: имущественный потенциал, финансовый потенциал.
- •11. Интеллектуальный потенциал региона
- •12. Предпринимательский потенциал региона
Показатели миграции:
1) число выбывших
2) число прибывших
3) миграционный прирост (прибывшие – выбывшие)
3. Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала региона.
Трудовые ресурсы - это способное к труду население страны, достигшее законодательно установленного минимально необходимого для трудовой деятельности возраста. Согласно статистической практике, принятой в России, в трудовые ресурсы включается:
трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины - 16-59 лет, женщины -16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов I и II групп этого возраста и неработающих мужчин 50-59 лет и женщин 45-54 лет, получающих пенсии на льготных условиях, до наступления общеустановленного пенсионного возраста),
а также трудоспособное население моложе и старше трудоспособного возраста (работающие подростки и пенсионеры).
В практике анализа и прогнозирования занятости населения все шире применяется методология Международной Организации Труда. При классификации населения по экономической активности используются понятия и определения, разработанные Госкомстатом России на основе рекомендаций Международной Организации Труда (МОТ) и с учетом национальных особенностей России.
Экономически активное население (рабочая сила) - это часть населения, предлагающая рабочую силу для производства товаров и услуг, претендующая на рабочие места. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к соответствующему периоду. В проводимых органами статистики обследованиях населения по проблемам занятости для определения численности экономически активного населения учитываются граждане в возрасте 15-72 лет.
К занятым относятся лица, которые:
выполняли работу по найму;
временно отсутствовали на работе по причине болезни, травмы, отпуска и т.д.
К безработным в соответствии с методологией МОТ относятся лица в возрасте, установленном для определения экономически активного населения, которые одновременно удовлетворяют следующим критериям:
а) не имеют работы или доходного занятия;
б) занимаются поиском работы, т.е. обращаются в государственную или коммерческую службу занятости, используют или помещают объявления в печати, непосредственно обращаются к администрации предприятий или работодателям, используют личные связи и т.д. или предпринимают шаги к организации собственного дела (поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов, обращения за разрешениями, лицензиями и т.п.);
в) готовы приступить к работе.
Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.
Из указанной численности безработных, рассчитанной по методологии МОТ, выделяется численность безработных граждан, признаваемых таковыми в соответствии с российским законодательством: трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в органах по вопросам занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.