Философия. Шпоры / билеты по философии / ekzamen - Filosofija / 6 Информационная революция и социальное прогнозирование

6 Информационная революция и социальное прогнозирование.

К тому факту, что в мире идет информационная революция, все привыкли — революционные преобразования в этой сфере свершаются уже несколько десятилетий. Компьютеры, электронная почта, Internet уже никого не удивляют. Одно поколение технических устройств быстро сменяется следующим. Люди начинают работать с информацией на качественно новом уровне. Происходящие перемены позитивно воспринимаются сообществом. Однако происходит не только совершенствование технологий — начинается этап революционных изменений методов управления, в том числе и управления бизнесом.

По мнению Питера Друкера, известного специалиста в области управления, в истории человечества прошли три информационные революции, а сейчас происходит четвертая. Друкер утверждает: «Неудовлетворенность высшего руководства данными, поставляемыми информационными технологиями, и привела в действие новую, следующую информационную революцию». Современный этап четвертой информационной революции имеет свои движущие силы, которыми на этот раз стали не ИТ-специалисты, а руководство специализированных компаний среднего размера. Чтобы убедиться в объективности этого тезиса, целесообразно провести небольшой анализ, задать два вопроса.

Вопрос первый: как отразились на деятельности коммерческих организаций последние достижения информационной революции? Ответ на него очевиден. Информационный поток резко возрос; колоссально возросли технические возможности по сбору, передаче, обработке, хранению и анализу информации.

Вопрос второй: какая информация движется в этом потоке и достаточно ли ее для ведения бизнеса? Несколько десятилетий назад ИТ начали применять в тех областях бизнеса, где уже имелась количественная информация — бухгалтерия, запасы, продажи и т.д. Технические устройства позволили организовать сбор, обработку, передачу, анализ информации на качественно новом уровне. Это очень важные массивы информации, но все они о прошлом, о внутренней жизни организации. С такой информацией работают сотрудники низшего и среднего звена.

До сегодняшнего дня происходящие изменения мало затронули деятельность руководителей, которые работают с обобщенной информацией качественного характера о текущем и прогнозируемом состояниях внешней и внутренней сред. Это информация о политической, экономической, социальной, экологической ситуации в мире, стране, регионе. Это ситуация на международных и локальных рынках. Это информация о расстановке сил, намерениях партнеров и конкурентов, конфликтах, проблемах, рисках, угрозах, особенностях взаимоотношений, новых производственных технологиях. Как правило, такой информации в базах данных организаций нет, а руководство и сотрудники вынуждены иметь дело с различными видами информации, технологии работы с которыми сильно разнятся.

Информационная революция создаст свой специфический язык общения руководителей и навигационные карты бизнеса — комплекты схем и графиков обязательных для ведения в каждой компании. Одним из основных направлений информационной революции станет изменение существующего порядка информирования руководителей о состоянии дел в организации.

Социальное прогнозирование – это область социологических исследований (перспективы социальных явлений и процессов) и, вместе с тем, это часть междисциплинарного комплекса исследований будущего.

В научной литературе имеется ряд подходов, объясняющих сущность прогнозирования.

а) Наибольшее распространение получила точка зрения, согласно которой прогноз не предусматривает решения проблем будущего, его задача состоит в содействии научному обоснованию планов и программ развития. Прогнозирование характеризует возможный набор необходимых путей и средств претворения в жизнь намечаемой программы действий (И.Бестужев-Лада).

В этой связи под прогнозом понимается вероятностное утверждение о будущем с относительно высокой степенью достоверности.

б) Согласно другой точки зрения – прогноз имеет конкретный характер и обязательно связан с "календарем", т.е. определенными количественными оценками (К.Шустер). Здесь под прогнозом понимается некое количественное предсказание.

в) Следующая позиция заключается в том, что социальные дисциплины как бы ограничиваются прогнозами, отражающими реалистичные или вероятные комбинации предполагаемых ориентиров и исходных условий. Они выступают "заменителями" предсказаний (качественных оценок будущего) более точных наук (Д.Джонсон).

г) Многие авторы не отделяют прогнозирование от предвидения и планирования, поскольку, по их мнению – социальное планирование до определенной степени является и прогнозированием (но не наоборот).

Сложность и трудность задачи выявления специфики и соотношения основных понятий социальной прогностики объясняется тем, что ее решение не замыкается кругом внутренних запросов прогностики, а предполагает ее терминологически-смысловую "стыковку" с другими науками.

Цель прогнозирования – на основе анализа состояния и поведения системы в прошлом, а также изучения возможных тенденций изменения факторов, влияющих на рассматриваемую систему, правильно определить вероятностные количественные и качественные параметры ее развития в перспективе, раскрыть варианты ситуации, в которой она окажется.