Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Uchebno-didakticheskiy_komplex_01_10.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.68 Mб
Скачать

7. Тестовые задания для проверки знаний студентов и слушателей

1. Прохождение государственной гражданской службы города Москвы регулируется:

а) федеральным законодательством;

б) Законом города Москвы «О государственной гражданской службе города Москвы» от 26 января 2005 г. № 3;

в) Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ;

г) Законом города Москвы от 6 ноября 2002 г. № 56.

2. Государственная гражданская служба города Москвы – это:

а) профессиональная деятельность…;

б) профессиональная служебная деятельность…;

в) специальная деятельность…;

г) профессиональная научная деятельность.

3. Государственная гражданская служба как социальный институт представляет собой:

а) институт для реализации политической власти;

б) особый вид деятельности, являющийся следствием разделения труда;

в) исторически сложившуюся форму организации совместной деятельности лиц находящихся на службе государства;

г) институт для реализации социальных интересов населения.

4. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации осуществляется:

а) федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;

б) только федеральными законами;

в) законами и иными нормативными правовыми актами;

г) Указами президента Российской Федерации.

5. Определите типы эффективного контроля на государственной гражданской службе города Москвы:

а) разработка стандартов и критериев, принятие необходимых корректирующих действий;

б) выработка стандартов, сопоставление с ними реальных результатов, принятие необходимых мер для исправления;

в) определение целей и оценка степени их достижения;

г) выработка решений и качество их исполнения.

6. Для какой из зарубежных стран характерным принципом управления персоналом является принцип пожизненного найма:

а) США;

б) ФРГ;

в) Япония;

г) Франция.

7. В какой из стран закон о государственной гражданской службе действует с 1883 г.?

а) США;

б) Япония;

в) Германия;

г) Франция.

8. При приеме на государственную гражданскую службу проверку на детекторе лжи проходят в:

а) Франции;

б) Великобритании;

в) Германии;

г) США.

9. «Шкала запретов на профессию» характерна для государственной гражданской службы:

а) Японии;

б) США;

в) Германии;

г) Франции.

10. Совет по руководству персоналом при кабинете министров действует в:

а) США;

б) Японии;

в) Франции;

г) Германии.

11. Относится ли власть примера к категории основных форм власти:

а) да;

б) нет;

в) не всегда;

г) иногда.

12. Управление и лидерство:

а) одно и то же понятие;

б) имеют существенное различие;

в) имеют некоторое различие;

г) имеют существенное сходство.

13. Кадровый состав государственной гражданской службы – это:

а) часть трудовых ресурсов общества, способных к труду, не требующих специальной подготовки;

б) часть трудовых профессионально подготовленных ресурсов общества, способных участвовать в существующих видах трудовой деятельности;

в) кадры государственных органов, замещающие должности государственной службы;

г) часть профессионально подготовленных государственных служащих.

14. Определите направления кадровой политики в системе государственной службы:

а) формирование эффективного механизма подбора кадрового состава и работы с ним;

б) обеспечение процедуры квотирования в государственных органах для различных категорий населения;

в) смягчение «конфликта интересов» при замещении должностей;

г) обеспечение кадрового роста государственных служащих

15. Эффективность коммуникаций в управлении персоналом определяется:

а) системой обратной связи, регулированием информационных потоков, качеством информационных технологий;

б) достижениями современных информационных технологий;

в) системой сбора предложений от сотрудников;

г) все вышеперечисленное.

16. Какие полномочия может делегировать своим подчиненным руководитель:

а) специализированную деятельность;

б) руководства сотрудниками;

в) задачи особой важности;

г) срочные дела.

17. Принцип государственного управления, в соответствии с которым приказы и распоряжения для каждого конкретного работника исходят от одного начальника:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]