Тема 6 Рынки факторов производства и формирование факторных доходов

1. Рынок труда: зарплата как цена труда. Кривая Лоренца

2. Процент как доход собственника капитала.

3. Рынок земли – особенности функционирования. Рента-доход землевладельца.

1.Рынок труда: зарплата как цена труда. Кривая Лоренца

Доход, полученный предприятием от продажи изготовленного продукта, распределяется в определенной зависимости от факторов производства. Зарплата образуется в зависимости от вложенного труда, рента от стоимости используемого капитала, предпринимательский доход от предпринимательских способностей. Все эти формы факторных доходов выступают в рыночной экономике как цены факторов производства.

Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда. Как и на любом рынке, на рынке труда формируются предложение и спрос на труд. Рынку труда характерно:

1. Наличие большого количества предприятий, предлагающих рабочие места (спрос на труд).

2. Наличие многочисленных рабочих разной квалификации (предложение труда).

3. Ни одно предприятие, ни один рабочий не имеет сильного влияния на рынке труда.

4. Цена труда есть заработная плата.

Современная теоретическая экономика различает понимание заработной платы в широком и узком смысле слова. В широком смысле слова этот термин включает оплату труда различных работников разных профессий. В этом случае в зарплату включают гонорары, премии и другие вознаграждения за труд. В узком смысле слова заработная плата – это ставка или цена выплачиваемая за использование единицы труда. Такое различие позволяет выделить общие заработки и собственно заработную плату. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник за свой труд. Реальная заработная плата – это масса товаров потребления и услуг, которую можно приобрести за полученные деньги и зависит от 2 факторов:

• номинальной заработной платы, характеризующий уровень заработка в денежном выражении;

• уровня цен товаров, характеризующий уровень потребления и благосостояния работника.

Общий уровень зарплаты как цены труда выявляется пересечением кривых спроса и предложения. Рост спроса на труд повышает уровень зарплаты. Кривые спроса на труд аналогичны кривым спроса на товар, кривые предложения труда – кривым предложения товара. Увеличение спроса приводит к повышению занятости и увеличению заработной платы, уменьшение спроса – к понижению занятости и заработной платы. Увеличение предложения труда приводит к повышению занятости при понижении заработной платы. Уменьшение предложения труда приводит к понижению занятости при повышении заработной платы.

График Рынок труда.

Р S Е Ре P0 D Q0 Q

Пересечение кривых спроса и предложения дает равновесный уровень заработной платы (Ре), при этом устанавливается полная занятость: спрос равен предложению. Если же заработная плата ниже Ре, то спрос превышает предложения, т.е. не хватает работников, если же выше Ре, то предложение превышает спрос, т.е. возникает избыток рабочей силы. Где Р- ставка заработной платы, Q – объем занятости количество рабочих мест.