1.6 Забота об окружающей среде

В основу экологических инициатив компании  «Крафт Фудс» заложен набор принципов по охране окружающей среды, принятый компанией  по всему миру. Они регулярно пересматривают эти принципы и всю свою деятельность с тем, чтобы быть уверенными, что они делают реальный и значительный вклад в дело защиты природы. Так, организация их производственных процессов соответствует не только российским, но и международным экологическим нормам. По собственной добровольной инициативе они взяли на себя обязательства по внедрению лучшего из возможных технологических процессов на всех стадиях производства на всех их предприятиях. В результате, это привело к значительному уменьшению потребления энергии и других ресурсов и к сокращению выбросов в атмосферу. Вот уже на протяжении двух лет компания «Крафт Фудс» проводит акцию по озеленению территории социально-реабилитационных центров Ленинградской области (под Санкт-Петербургом находится завод по упаковке кофе): в октябре прошлого года  работниками "Крафта" были посажены деревья на территории Всеволжского района, а 1 июня 2004 года -  в Ломоносовском районе Ленинградской области.  Забота об окружающей среде – задача каждого в компании. Вот почему они регулярно публикуют статьи по самым значимым экологическим вопросам в своём корпоративном журнале, а также на внутреннем сайте компании.

1.7 Принципы компании «Крафт Фудс» по вопросам детского и подневольного труда

Компания "Kрафт Фудс" уверена в том, что на ней лежит ответственность за осуществление приема сотрудников на работу в соответствии с высокими этическими и законными стандартами. Осознание этой ответственности наиболее важно в вопросах политики компании в отношении минимального возраста сотрудников и условий труда работников компании и ее поставщиков.

Компания "Kрафт Фудс" разработала данные Принципы по вопросам детского и подневольного труда (далее «Принципы»), чтобы выразить свои намерения и ожидания реакции поставщиков по всему миру. К тому же, «Крафт Фудс» настоятельно требует от своих поставщиков придерживаться подобных Принципов.

Компания "Kрафт Фудс" делает все от неё зависящее, чтобы по возможности претворять данные Принципы в жизнь применительно к местным условиям. В связи с этим от региона к региону данные Принципы могут быть незначительно изменены "Крафт Фудс".

Действия "Kрафт Фудс" "Kрафт Фудс" не занимается и не потворствует незаконной эксплуатации или использовании детского труда на рабочих местах компании и не использует подневольный труд. В соответствии с конвенциями Международной Организации трудящихся (далее «МОТ») и национальным законодательством, "Kрафт Фудс" ограничит минимальный возраст работников 15-ю годами и старше, или минимальным возрастом приема на работу в соответствии с местным законодательством, или обязательным возрастом окончания школы, отдавая предпочтение большему значению. Кроме того, все работники, работающие на "Kрафт Фудс" в данный момент, и все сотрудники, работающие на территории "Kрафт Фудс" по поручению третьих лиц, соответствуют этим требованиям. Компания также открыто запрещает использование подневольного труда, т.е. любой работы или услуги, которую сотрудник выполняет по принуждению, под угрозой или страхом наказания.

Поставщики "Kрафт Фудс" "Kрафт Фудс" не потерпит незаконного использования детского труда или подневольного труда при производстве продукции, которую она распространяет, и не будет принимать на реализацию продукцию или услуги тех поставщиков, подрядчиков или партнеров по бизнесу , которые используют детский или подневольный труд в любом виде. Следующие принципы включают те ожидания, которые существуют у "Kрафт Фудс" по отношению к поставщикам.

Обладатели лицензий и независимые производители Обладатели лицензии и независимые производители, которые производят продукцию под маркой "Kрафт Фудс" не должны использовать ни под каким предлогом услуги лиц в возрасте до 15 лет, или младше установленного местным законодательством официального возраста трудоустройства или возраста окончания школы в стране, где работает данное лицо, отдавая предпочтение большему параметру.

Другие поставщики Другие прямые поставщики "Kрафт Фудс" не должны использовать ни под каким предлогом труд любого лица в возрасте младшем, чем минимально разрешенный возраст принятия на работу в соответствии с местным законодательством или Конвенцией МОТ. В соответствии с Конвенцией МОТ, минимальный возраст работников не должен быть ниже официального возраста окончания школы в стране, где работает данное лицо, и, в любом случае, не менее 15 лет (кроме некоторых развивающихся стран, где минимально разрешенный возраст работника – 14 лет). Существуют другие дополнительные исключения, принятые Конвенцией МОТ и международным законодательством.