3. Основи трудового законодавства Тематичний план

№ з.п.	Теми	Кількість годин
3.1	Право громадян України на працю. Трудовий договір	3
3.2	Правове регулювання робочого часу і часу відпочинку	2
3.3	Правове регулювання заробітної плати. Гарантійні і компенсаційні виплати	1
3.4	Державне соціальне страхування. Соціальні гарантії та соціальний захист працівників	2
3.5	Колективний договір. Правове регулювання охорони праці
РАЗОМ		8

Зміст предмета

3.1 Права громадян України на працю. Трудовий договір

Конституція України про права і свободи людини і громадянина. Основні трудові права і обов’язки працівників. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників.

Трудовий договір, його зміст, форми і терміни укладання. Умови прийняття на роботу. Терміни і результати випробування при прийнятті на роботу. Переведення на іншу роботу, його відмінність від переміщення на тому ж підприємстві. Постійні і тимчасові переведення на іншу роботу, їх види, умови, особливості. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника, власника або уповноваженого ним органу, за вимогами профспілкового органу.

Порядок вивільнення працівників. Пільги і компенсації вивільнюваним працівникам.

3.2 Правове регулювання робочого часу і відпочинку. Трудова дисципліна. Матеріальна відповідальність

Право громадян України на відпочинок. Види робочого часу, обумовлені його тривалістю. Підсумковий облік робочого часу. Обмеження надурочних робіт. Час відпочинку. Щорічні, додаткові та соціальні відпустки, їх тривалість і порядок надання. Порядок обчислення стажу роботи, що дає право на відпустку.

Правові засоби зміцнення трудової дисципліни. Заохочення за успіхи в роботі, стягнення за порушення трудової дисципліни.

Види і межі матеріальної відповідальності. Визначення розміру і порядок покриття шкоди, заподіяної працівником.

Трудові спори, порядок їх розгляду. Виконання рішень комісій по трудових спорах, народного суду.

3.3 Правове регулювання заробітної плати. Гарантійні і компенсаційні виплати

Особливості правового регулювання заробітної плати на підприємствах, в установах і організаціях.

Мінімальний розмір заробітної плати. Індексація заробітної плати.

Оплата праці при відхиленнях від умов праці, передбачених тарифами, виконанні робіт різної кваліфікації. Оплата праці при суміщенні професій (посад), оплата роботи в надурочний час, святкові і неробочі дні, нічний час. Оплата праці при невиконанні норм виробітку, при виготовленні продукції, що виявилась браком. Оплата часу простою та при освоєнні нового виробництва (продукції).

Гарантійні і компенсаційні виплати. Підстави і порядок відрахувань із заробітної плати. Обмеження відрахувань і обмеження розміру відрахувань із заробітної плати. Компенсація втрати частини заробітної плати в зв’язку з порушенням термінів її виплати. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні.