- •1)Ключевые задачи экономики?
- •2) Исследования в микро и макро экономическом анализе.
- •3) Экономический рос. Полная занятость.
- •4) Экономическая эффективность. Стабильный уровень цен.
- •5) Экономическая свобода. Торговый баланс.
- •6) Виды экономических ресурсов.
- •7) Альтернативные издержки производства.
- •8) Особенности рыночной и плановой экономики.
- •9) Особенности традиционной и смешанной экономики.
- •10) Виды и формы собственности.
- •11) Сущность и функции рынка.
- •12) Сущность спроса, закон спроса, кривая спроса.
- •17) Олигополия. Двусторонняя монополия.
- •18) Монополия. Монопсония.
- •19)Добросовестная и недобросовестная конкуренция.
- •21)Ценовая эластичность спроса.
- •22) Ценовая эластичность предложения.
- •23) Эластичность спроса по доходу.
- •24) Цикличность как форма экономической динамики.
- •25)Классификация циклов
- •26) Рынок факторов производства.
- •27) Заработная плата и цена труда.
- •28) Проценты и цена капитала.
- •29) Рента, арендная плата, цена земли.
- •30)Сущность и виды кредита.
- •31) Лизинг, траст.
- •32)Денежная политика государства.
- •33) Центральный банк и его функции. Банк. Прибыль.
- •34) Рынок ценных бумаг и его функции.
- •35) Потребительная стоимость. Общественно-потребительная стоимость.
- •36) Конкретный и абстрактный труд. Двойственный характер труда.
- •37) Стоимость. Индивидуальная стоимость.
- •38) Уровень стоимости. Ценность. Цена.
26) Рынок факторов производства.
Для того чтобы начать производство, необходимо наличие, по крайней мере, того, кто будет производить, и того, из чего будут производить. Ведь производство - это такая сфера хозяйственной деятельности людей, в которой непосредственно осуществляются затраты экономических ресурсов для получения необходимых благ. Следовательно, в известном смысле можно говорить о двух факторах производства - человеке и природе. Однако такое определение было бы слишком обобщенным. Ресурсы, которые участвуют в производстве товаров и услуг, называются факторами производства.
В экономической науке выделяют четыре группы факторов производства: человеческие ресурсы, природные ресурсы, капитал, предпринимательство - каждый из которых занимает свое место в экономической системе и выполняет определенные функции. При этом под человеческими ресурсами или трудом подразумевают любую интеллектуальную или физическую деятельность человека, направленную на достижение какого-либо полезного результата. Цена, выплачиваемая за труд, называется заработной платой.
Природные ресурсы - это естественные блага, которые используются при создании товаров и услуг (природные ископаемые, лес, вода, воздух и т.п.). Говоря о природных ресурсах как о факторе производства, экономисты часто используют термин "земля". Цена, уплаченная за пользование землей, называется рентой. Рента - доход владельца земли.
Капитал представляет собой весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ, это созданные людьми производственные ресурсы (машины, здания, компьютеры, трубопроводы, железные дороги и т.д.), предназначенные для повышения производительности труда. Под капиталом также понимают деньги (в коротком периоде), на который приобретают физические элементы производства. Плата за использование чужих денег или физического капитала называется процентом, который является доходом поставщиков капитала.
Предпринимательство является особым фактором, при помощи которого происходит соединение перечисленных выше трех факторов производства. Предпринимательство - это разновидность трудовых усилий особого рода: управленческие и организационные навыки, необходимые фирмам для производства товаров и услуг. Следовательно, задачей предпринимателя является соединение указанных выше трех факторов производства наиболее эффективным рациональным способом. В случае успеха предприниматель получает предпринимательскую прибыль, неудачи - несет убытки. Таким образом, предпринимательская прибыль - это вознаграждение фактора предпринимательства (за усилия, инновации, риск). Вознаграждение этого фактора производства осуществляется после того, как вознаграждены три предыдущих фактора - труд, земля и капитал.
27) Заработная плата и цена труда.
Заработная плата — это
денежное выражение стоимости рабочей силы.
сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору.
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и трудовым договором.
Существует три системы оплаты труда:
1)Тарифная система оплаты труда
Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учета затрат труда: при сдельной – учет количества произведенной продукции надлежащего качества, либо учет количества выполненных операций, при повременной – учет проработанного времени
2)Бестарифная система оплаты труда
При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.
3)Смешанная система оплаты труда
Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем.