
- •1. Социальная политика Европейского Союза на современном
- •1.1 Этапы развития социальной политики Европейского Союза
- •1.2 Люксембургская стратегия занятости
- •2. Проблемы социальной политики в Европейском Союзе
- •2.1. Типы национальных режимов социальной политики
- •2.2. Социальная политика ведущих стран Европейского Союза
- •3. Рекомендации по совершенствованию социальной политики ес
2. Проблемы социальной политики в Европейском Союзе
2.1. Типы национальных режимов социальной политики
Государства, исторически сложившиеся в Европе, неоднородны. Они соответствуют, в той или иной мере, четырем основным типам политико-хозяйственных режимов:
1) скандинавскому типу, который больше характерен для Дании, Швеции и Финляндии. В этих странах дистанция между индивидом и рынком поддерживалась посредством социального гражданства и сложилась межклассовая база солидарности, на которую опирается широкая система социального обеспечения, финансируемая за счет высоких налогов при прогрессивной шкале налогообложения. Государства, принадлежащие к данному типу, столкнулись с большими трудностями в 80-е и 90-е годы, что было вызвано экономическим кризисом и высоким уровнем безработицы, приведшим к перенапряжению в системе социального обеспечения. В результате они произвели реформирование соответствующих систем, что в целом уже привело к общему повышению эффективности их национальных экономик;
2) либеральному англо-саксонскому типу, принятому в Великобритании и Ирландии (его авторство приписывают английскому экономисту У. Бевериджу), когда каждому гарантируется минимальный доход, обеспечивающий удовлетворение базовых потребностей в пище, жилье и медицинском обслуживании. Финансирование социальной системы производится как за счет страховых взносов, так и за счет налогов при плоской налоговой ставке. В рамках данного типа традиционным получателем помощи считался не отдельный человек, а семья (hoиsehold) в лице ее главы, то есть, чаще всего, мужчины. Основная ответственность как и в предыдущем варианте, лежит на государстве, причем здесь все программы социального страхования образуют единую систему;
3) корпоративному типу, прижившемуся не только в Германии (модель Бисмарка), но также в Австрии, Франции и странах Бенилюкса. Центральное место занимает социальное страхование, тесно привязанное к занятости и семейному положению. Финансирование производилось, прежде всего, в форме взносов работников и работодателей в страховые фонды, то есть государство не брало на себя основную социальную ответственность, исходя ИЗ того предположения, что рынок справится с этим самостоятельно;
4) южно-европейскому типу, получившему распространение в Испании, Италии, Греции и Португалии. Эта модель развивающаяся, переходная. Как правило, уровень социального обеспечения был относительно низок, а социальная защита находилась в сфере заботы родственников, семьи и церкви при ограниченном участии государства, что плохо сочетается с нынешними тенденциями к индивидуализации в социальной культуре [11].
Некоторыми исследователями было отмечено сближение государств благосостояния в скандинавских странах с типом режимов континентальной, "бисмарковой" группы, произошедшее за последние годы. К примеру, растущее число граждан в Скандинавии получают теперь налоговые привилегии и могут претендовать на сокращение налоговой базы, а также опираются на социальное страхование, услуги которого финансируются за счет взносов, оплачиваемых из заработков самих застрахованных [12].
В Великобритании тоже произошли перемены: отход от "бевериджской" модели к низкозатратной, минималистской системе благосостояния. Здесь выплаты предназначены "тем, кто их заслуживает", а максимально свободный рынок труда благоприятствует созданию новых рабочих мест с низкой заработной платой, главным образом, в сфере услуг.
Непосредственно же в "бисмарковой" группе нынешние сложности вызваны повышенным бременем не связанных с зарплатой трудовых затрат, которое несут предприниматели, расходованием все большей доли социальных выплат на пенсионное обеспечение и явной неспособностью - государства справиться с ростом безработицы. В связи с тем, что в основе подобной системы лежит социальное страхование по месту работы, более высокая безработица означает, что все меньше людей соответствуют критериям, на основании которых производятся связанные с профессиональной занятостью социальные выплаты. Соответственно, увеличивается число тех, кто, не имея возможности их получить, рискует впасть в нищету, особенно в пожилом возрасте [8].