Экономика предприятия

1)Факторы,определяющие выбор организационно-правовой формы деятельности предприятия в сфере коммерции.

В соответствии с действующим законодательством корпоративные торговые предприятия создаются в таких организационно-правовых формах: а) открытое акционерное общество; б) закрытое акционерное общество. Рассмотренные правовые основы создания торговых предприятий показывают, что их деятельность может осуществляться в весьма разнообразных организационно-правовых формах. Выбор конкретных их этих форм учредителями торгового предприятия осуществляется обычно в два этапа: На первом этапе определяется принципиальный вид торгового предприятия (индивидуальное, партнерское, корпоративное), в рамках которого будет избрана та или иная организационно-правовая форма его деятельности. В этих целях должны быть подробно рассмотрены преимущества и недостатки создания и функционирования торговых предприятий различных видов. Индивидуальные предприятия являются наиболее эффективной формой функционирования относительно небольших по размерам торговых предприятий, реализующих одну или несколько однородных групп продовольственных или непродовольственных товаров. По мере накопления предпринимателями необходимого стартового капитала этот вид может быть использован и для создания средних по размерам торговых предприятий. Партнерские предприятия являются наиболее эффективным видом функционирования средних торговых предприятий; это не исключает, однако, использования этого вида при создании как небольших (при объединении 2-3 партнеров), так и крупных торговых предприятий (при расширении состава их учредителей и привлечении значительного объема их капитала). Корпоративные предприятия являются наиболее эффективным видом функционирования крупных торговых предприятий, но в отдельных случаях этот вид может быть использован и для создания предприятий средних размеров (нижняя граница размера предприятия определяется установленной минимальной суммой уставного фонда акционерного общества).

10. Организационно-правовые формы пред., их характеристика

В соответствии с ГК РФ могут созд. след. орг. формы ком. пред.: хоз. тов-ва и общ-ва, произ. кооперативы, гос. и муниципальные унитарные пред. Хозяйственные товарищества и общ-ва: - полное тов-во; - тов-во на вере (коммандитное тов-во); - ООО, - ОДО; - АО (открытое и закрытое).

Пол тов-во. и несут ответ-ть по его обяз. принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участ.ам пол. тов-ва действует неограниченная отв-ть.

Тов-во на вере. Им является тов-во, в котором на ряду с участ., осуществляющими предп. деят. от имени тов-ва и отвечающими по обстоятельствам тов-ва своим имуществом, имеются участ.и-вкладчики (коммандисты), кот. несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении тов-вом предпринимательской деят..

ООО. Это общ-во учреж. одним или несколькими лицами, уставной капитал кот. разделен на доли опред. учред документами размеров. Участ. ООО несут риск убытков, связанный с деят.ю общ-ва в пределах ст-ти внесенных ими вкладов.

АО. Им признается общ-во, уставный капитал кот. разделен на определенное число акций. Участ. общ-ва не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деят.ю общ-ва, в пределах ст-ти принадлежащих им акций.

АО, участ. кот. могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается ОАО. Такое общ-во в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом.

АО, акции кот. распред. только среди его учредителей или иного заранее опред. круга лиц, признается ЗАО. Такое общ-во не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Особ. функционирования АО заключается в следующем:

- они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;

- распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, кот. он затратил на приобретение акций;

- участие акц-в в упр. общ-вом;

36. Представительские расходы , подготовка кадров

Представительские расходы – это затраты фирмы по приему и обслуживанию представителей других организаций, участвующих в переговорах для установления и поддержания сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета директоров (правления) фирмы.

Полный перечень представительских расходов приведен в статье 264 Налогового кодекса РФ. Согласно этой статье, к представительским расходам относятся затраты:

– по проведению официального приема (завтрака, обеда, ужина или другого аналогичного мероприятия) представителей других организаций;– по транспортному обеспечению представителей других организаций,– по буфетному обслуживанию;– по оплате услуг переводчиков.

Этот перечень является исчерпывающим. Поэтому затраты на организацию развлечений и отдыха, оплату виз, а также на оплату проживания участников переговоров представительскими расходами не являются и налогооблагаемую прибыль фирмы не уменьшают.

В бу предст расх полностью вкл в состав расходов по обычным видам деятельности. В налоговом учете такие затраты включают в состав прочих расходов только в пределах установленных норм.

Объем выручки, НДС - До 30 млн. рублей включительно - 1 % от объема ; свыше 30 млн. рублей- 0,3 млн. рублей + 0,5 % с объема, превыш 30 млн. рублей

Подготовка кадровК расходам на подготовку и переподготовку кадров относятся расходы, необходимые для обеспечения деят орган, связ с оплатой предоставляемых в соот с договором с образ учр образ услуг, предусм уставом образ учрежд, а также дополнительного образования кадров этой организации.

В соотв с подпунктом 23 пункта 1 статьи 264 главы 25 НК РФ эти расходы относятся к прочим расходам, связанным с

37. Учет и расчет расходов на рекламу и зачет их при налогообложении.

Расходы на рекламу, относящиеся к будущим периодам, также учитываются по дебету счета 97 и кредиту счета 76

В ряде отраслей (например, в фармацевтической, косметической промышленностях, в производстве предметов туалета) рекламные расходы составляют до 50-70% розничной цены товара.

Выгоднее и удобнее получить рекламную деятельность агентствам, особенно если эти агентства сами конкурируют в работе с конкретным носителем рекламы. Агентства закупают эфирное время и рекламные места по оптовым ценам, и поэтому клиент может получить у них скидку до 10-12%.

последовательность шагов по расчету затрат на рекламную деятельность:

а) установить желаемую для фирмы ее долю на рынке. Например, если эта доля составляет 8% на рынке емкость 50 млн. человек, значит, фирма стремится сделать своими постоянными покупателями 4 млн. человек;

б) установить, на скольких потенциальных покупателей должна действовать реклама. Так, если эта доля установлена в размере 80% рынка, то она составит 40 млн. человек потенциальных покупателей;

в) определить процент потенциальных покупателей, фактически подвергшихся воздействию рекламы. Наша фирма может быть довольна, если 11% потенциальных покупателей, воспринявших рекламу (т.е.10млн), захотят купить новый товар. В то же время 40% из них (т.е.4 млн), купив товар “на пробу”, станут его постоянными покупателями. Эти доли могут быть найдены путем организации экспериментальных продаж;

34. Состав и структура фонда оплаты труда

Средства, направляемые на потребление, объединяют денежные и натуральные выплаты, носящие индивидуальный характер. Фонд потребления включает, кроме того, выплаты за счет фонда социальной защиты и расходов на содержание объектов здравоохранения, культуры и спорта. В состав средств, направляемых на потребление, включаются: средства фонда оплаты труда.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в ден и нат формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:

1) Оплата за отработанное время: 1.по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; 2.за выполненную работу работникам по сдельным расценкам; 3.стоимость натуральной оплаты;4. премии и вознаграждения; 5. доплаты и надбавки 6. вознаграждения за выслугу лет, стаж работы;7. компенсационные выплаты

2) Оплата за неотработанное время:1. оплата отпусков;2.оплата льготных часов подростков; 3.оплата учебных отпусков; 4.оплата на период обучения работников;

5.оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови;

3) Единовременные поощрительные выплаты: разовые премии; годовое вознаграждение;

ден комп за неиспольз отпуск;

43. Налогообложение торгового предприятия

Порядок взимания налогов и сборов в России определен Законом Российской Федерации "Об основах налоговой сис­темы в Российской Федерации" от 27 декабря 1991 г. № 21181.

Состав налоговых платежей торгового предприятия включает:

налог на прибыль;

налог на имущество предприятия;

налоги, уплачиваемые в государственные внебюджетные фонды.

Налог на прибыль — основной по размеру платежей — рас­считывается в соответствии с Инструкцией Госналогслужбы Российской Федерации "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций" от 10 июля 1995 г. № 37. Обложению налогом подлежит часть балансовой (валовой) прибыли, которая не содержит затрат, относимых на издержки обращения.* Балансовая прибыль (убы­ток) определяется по формуле:

БП = ВД - НДС - ИО + ПР + ДВО - РВО,

где БП — балансовая прибыль (убыток);

ВД — выручка (валовой доход) от реализации продукции (работ, услуг);

НДС — налог на добавленную стоимость;

ИО — издержки обращения;

ПР — результат от прочей реализации (основных фондов и иного имущества);

ДВО — доходы от внереализационных операций (сдача иму­щества в аренду; штрафы, пени, неустойки и другие сум­мы, полученные в виде санкций и возмещения убытка по хозяйственным договорам;

производством и (или) реализацией, и принимаются при исчислении налога на прибыль в полном объеме понесенных затрат без каких-либо ограничений.

Следует обратить внимание на принципиальные аспекты, при которых расходы на подготовку и переподготовку кадров могут быть учтены в целях налогообложения прибыли: сотрудник, проходивший обучение, должен являться штатным сотрудником организации; договор должен быть заключен с образовательным учреждением, имеющим гос аккредитацию и лицензию (для российского обр учр), соответствующий статус (для иностранного); программа подготовки (переподготовки) должна способствовать повышению квалификации и более эффективному использованию подготавливаемого или переподготавливаемого специалиста организации в рамках непосредственной деятельности налогоплательщика.

Следует обратить внимание на то, что согласно пункту 3 статьи 264 НК РФ для целей исчисления налога на прибыль не признаются расходами на подготовку и переподготовку кадров расходы, связанные с организацией развлечения, отдыха или лечения; содержанием образовательных учреждений или оказанием им бесплатных услуг; с оплатой обучения в высших и средних специальных учебных заведениях работников при получении ими высшего и среднего специального образования.

Подтверждением произведенных расходов служат полученные сотрудниками по окончании обучения документы об образовании или квалификации (аттестаты, сертификаты, дипломы). общая величина расходов, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения, не может превышать четырех процентов расходов на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

- право акционеров на получение дохода (дивиденда);

- дополнительные возможности стимулирования персонала.

Произв кооп. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деят., основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участ.ами) имущественных паевых взносов.

Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.

Гос. и муниципальные унитарные пред.. Унитарным пред.м признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного пред. является неделемым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками пред.. В форме унитарных пред. могут быть созданы только гос. и муниципальные пред..

Унитарные пред. подразделяются на две категории:

- унитарные пред., основанные на праве хозяйственного ведения; - унитарные пред., основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право пред. владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления - это право пред. владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деят., заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. пред., функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

На втором этапе в рамках избранного вида определяется конкретная организационно-правовая форма деятельности торгового предприятия. Этот выбор определяется рядом факторов: - общие факторы: • намечаемые масштабы торговой деятельности; • капиталоемкость избранной торговой деятельности (удельные затраты капитала в данном сегменте потребительского рынка); • предусматриваемые темпы развития предприятия в стратегической перспективе; • особенности предоставления налоговых и иных льгот предприятиям отдельных форм; • государственное регулирование минимального размера уставного фонда предприятий отдельных форм; - индивидуальные факторы: • имеющийся (возможный) размер стартового капитала, который предприниматель может вложить в торговый бизнес; • индивидуальная мотивация к формам предпринимательской деятельности (предрасположенность к индивидуальной или коллективной деятельности, отношение к формам партнерского контроля и т.п.); • уровень профессионализма предпринимателя (наличие специального торгового образования, практический опыт работы в торговле и т.п.); • отношение предпринимателя к высоким хозяйственным рискам и личной имущественной ответственности по обязательствам. Детальный анализ этих факторов позволяет сделать обоснованный выбор наиболее эффективной организационно-правовой формы деятельности торгового предприятия с учетом конкретных намерений и предпочтений его учредителей.

проценты, начисленные банка­ми по счетам, и другие виды доходов от операций, не свя­занных с реализацией товаров, основных фондов и другого имущества);

РВО — расходы от внереализационных операций (убытки по операциям с тарой; уплаченные штрафы, пени, не­устойки, за исключением уплаченных в бюджет и внебюд­жетные фонды; убытки от списания дебиторской задол­женности с истекшим сроком исковой давности и некото­рые другие).

Налогооблагаемая валовая прибыль может быть уменьшена на сумму разрешенных действующим законодательством нало­говых льгот и скидок (например, льгот по средствам, направ­ляемым на финансирование капитальных вложений, взносам на благотворительные цели, затратам на научно-исследователь­ские работы).

Объектом взимания налога на имущество является средне­годовая стоимость имущества, включающая средства, немате­риальные активы, затраты и запасы, находящиеся на балансе торгового предприятия. Состав объекта налогообложения рег­ламентируется Инструкцией Госналогслужбы Российской Фе­дерации "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на имущество предприятий" от 8 июня 1995 г. № 33.*

Торговые предприятия вносят налоги:

на пользование автомобильными дорогами;

с владельцев транспортных средств;

на приобретение автомобильных средств.*

4) Выплаты на питание, жилье, топливо.

В фонд потребления входят, но не включаются в состав средств, направляемых на потребление: затраты на командировочные расходы, надбавки к зарплате взамен суточных работникам, направляемым для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, стоимость спецодежды, спецпитания, выплаты за счет средств фонда социальной защиты, включая пособия по временной нетрудоспособности, по беременности, по уходу за ребенком, пенсии, возмещение причиненного ущерба, а также расходы за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление. Размер вознаграждения устанавливается по нормативу, определяемому как соотношение 12-ти месячных окладов к сумме указанной прибыли за предшествующий календарный год. Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.

В качестве источников вознаграждения за труд на предприятии создаются фонды социальной поддержки и развития, фонд развития производства, резервный фонд. Эти фонды создаются для распределения доходов и дивидендов между работающими с целью повышения их заинтересованности.

г) таким же образом определить, сколько единичных актов рекламы должно быть проведено в отношении каждого покупателя из 80% общего объема рынка, чтобы каждый четвертый из них приобрел товар. Предположим, что это число оказалось равным 40 актам рекламы;

д) определить требуемое для этого количество единиц объема рекламы (одна единица – это один единичный акт воздействия на 1% рынка). В нашем случае получаем: 40 х 80 = 3200 единиц объема рекламы, которые нужно оплатить;

е) определить стоимость единицы объема рекламы в данном месте, в данное время данными средствами и выйти таким образом на бюджет рекламы. Так, если стоимость единицы объема рекламы будет в нашем примере 3277 долл., то бюджет рекламы составит 3277 х 3200 = 10 486 400 долл.

Расходы на рекламу разрешено включать в себестоимость страховых услуг в полной сумме (по факту), а при налогообложении на суммы расходов сверх установленных норм и нормативов увеличивать налогооблагаемую прибыль.

В соответствии с требованиями статьи 18 Закона РФ "О рекламе" рекламораспространители и рекламопроизводители обязаны осуществлять распространение или услуги по производству социальной рекламы в пределах 5 процентов годовой стоимости представляемых ими услуг по распространению или производству рекламы.

42. факторы, влияющие на прибыль.

Все факторы можно разделить на основные, оказывающие наибольшее влияние на сумму и уровень прибыли, и на второстепенные, влияние которых можно пренебречь. Кроме того, всю совокупность факторов можно разделить на внутренние и внешние. Они тесно связаны между собой.

К внутренним относятся ресурсные факторы (величина и состав ресурсов, состояние ресурсов, условия их эксплуатации) , а также факторы, связанные с развитием розничного товарооборота.

1. Объем розничного т\о, При неизменной доли прибыли в цене товара рост объема продажи товаров позволяет получать большую сумму прибыли.

2. Товарная структура розно то. Расширение асс-та способ росту то. Повышение в то товаров более высокого качества, являющихся престижными, позволяет повысить долю прибыли в цене товара, т.к. покупатели чаще приобретают данные товары именно из-за их престижности и в расчете на большие удобства в эксплуатации.

3. Организация т\движ. Ускоренное продвижение товаров в торговую сеть способствует увеличению то и снижению текущих расходов. В результате масса и уровень прибыли возрастают.

4. Организация т-техн процесса продажи товаров.

необходимо использовать прогрессивные методы продажи товаров: самообслуживание, продажи товаров по образцам и каталогам. Это способствует увеличению объема то, а также снижению его издержкоемкости.

5. Численность и состав работников. Достаточная численность при определенном уровне технической вооруженности труда позволяет в полной мере реализовать программу предприятия по получению необходимой суммы прибыли. Большое значение имеет уровень квалификации торговых работников, их умение быстро и четко обслужить покупателей.

41. СУЩНОСТЬ ПРИБЫЛИ, ЕЕ СТРУКТУРА Прибыль является конечным финансовым резуль- татом предпринимательской деятельности предприя- тий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в це- лом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестои- мостью реализованной продукции. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской дея- тельности, а в условиях товарно-денежных отноше- ний на уровне предприятия чистый доход принима- ет форму прибыли. Прибыль обеспечивает потребности самого пред- приятия, его работников, государства в целом. Прибыль на предприятии может быть получена за счет различных видов деятельности. Суммарная ве- личина всех прибылей - валовая прибыль предприятия. Основными составными элементами валовой прибыли являются: 1) прибыль от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг; 2) прибыль от реализации основных фондов, а так- же иного имущества предприятия; 3) финансовые результаты от внереализационных операций. Прибыль предприятия зависит от двух показателей: цены продукции и затрат на ее производство. Цена продукции на рынке - следствие взаимодействия спроса и предложения. Под воздействием законов рыночного ценообразования в условиях конкуренции цена продукции не может быть выше или ниже по желанию производителя или покупателя, она вырав- нивается автоматически. Затраты на производство У продукции - издержки производства. Они могут воз- растать или снижаться в зависимости от объема по- требляемых трудовых или материальных ресурсов, уровня техники, организации производства и др.

54. капитал предприятия

Под собственным капиталом понимают совокупность экономических отношений, позволяющих включить в хозяйственный оборот финансовые ресурсы, принадлежащие либо собственникам, либо самому хозяйственному субъекту. На действующем предприятии собственный капитал представлен следующими основными формами

Уставный капитал. Характеризует первоначальную сумму собственного капитала предприятия, инвестированную в формирование его активов для начала осуществления хозяйственной деятельности. Его размер определяется учредительными документами и уставом предприятия. Для предприятия отдельных сфер деятельности и организационно - правовых форм (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью) минимальный размер уставного капитала регулируется законодательством.

Резервный капитал. Представляет собой зарезервированную часть собственного капитала предприятия, предназначенную для внутреннего страхования его хозяйственной деятельности. Размер этой резервной части собственного капитала определяется учредительными документами. Формирование резервного капитала осуществляется за счет прибыли предприятия (минимальный размер отчислений прибыли в резервный фонд регулируется законодательством).

Специальные (целевые) финансовые фонды. К ним относятся целенаправленно сформированные фонды собственных финансовых средств с целью их последующего целевого расходования. В составе этих финансовых фондов обычно

59 Процедура банкротства организации. Пути ее финансового оздоровления.

В России в настоящее время банкротство определяется и регламентируется федеральным законом от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (действует с 3 декабря 2002 года)^[4]. Закон распространяется на все юридические лица, граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, за исключением казённых предприятий, учреждений, политических партий и религиозных организаций.

Для возбуждения дела о банкротстве необходимо чтобы должник — юридическое лицо либо гражданин-предприниматель, обладал признаками банкрота. Для гражданина такими признаками является неудовлетворение указанных требований в течение трёх месяцев со дня, когда он должен был их удовлетворить, при этом сумма его обязательств должна превышать стоимость принадлежащего ему имущества. Для юридических лиц таким признаком является только неудовлетворение своих обязательств в течение трёх месяцев. При этом сумма обязательств должна быть более 100 000 рублей.Процесс банкротства начинается с подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом. Заявление может быть подано кредитором, уполномоченным органом или самим должником и учитываются только обязательства перед кредиторами.Процедуры банкротства, вводимые в отношении должника: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение.Для контроля за проведением процедуры банкротства создается собрание и комитет кредиторов, назначается арбитражный управляющий. Составляется реестр кредиторов должника.Процедура банкротства завершается либо ликвидацией должника, либо удовлетворением кредиторов (через процедуру финансового оздоровления, путем выяснения достаточности средств должника для расплаты кредиторов, удовлетворением обязательств должника акционерами или третьими лицами).Уголовным кодексом РФ предусмотрена ответственность за преднамеренное банкротство и фиктивное банкротство.

60 МЕТОДЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ

Затратные методы основаны преимущественно на учете издержек производства и реализации про- дукции, параметрические - на учете технико-эко- номических параметров товаров. Обоснование цен в условиях рынка опирается на использование всей совокупности ценовых методов. К затратным методам ценообразования от- носятся: 1) метод полных издержек - способ формирова- ния цен на основе всех затрат, которые вне зависимости от своего происхождения списываются на единицу изделия. Основой определения цены являются реальные издержки производителя на единицу продукции, к которым добавляется необходимая прибыль. Метод применяется фирмами, положение которых близко к монопольному и сбыт продукции фактически гарантирован; 2) метод стандартных издержек позволяет фор- мировать цены на основе расчета затрат по нор- мам с учетом отклонений фактических затрат от нормативных. Этот метод, в отличие от простого отражения затрат, дает возможность проведения пофакторного анализа. Его преимущество состоит в возможности управления затратами по отклоне- ниям от норм, а не по их общей величине. Откло- нения по каждой статье периодически соотносятся с финансовыми результатами, что позволяет конт- ролировать не только затраты, но и прибыль; 3) метод прямых издержек - это способ форми- рования цен на основе определения прямых за- трат исходя из конъюнктуры рынка, ожидаемых цен продажи. Практически все условно-переменные затраты зависят от объема выпускаемой продук- ции и рассматриваются как прямые. Остальные издержки относятся на финансовые результаты. Поэтому данный метод называют также методом формирования цен по сокращенным затра- там. Основное преимущество метода заключается в возможности выявления наиболее выгодных ви- дов продукции. Предполагается, что косвенные затраты практически не изменяются ни при замене одного изделия другим, ни при изменении мас- штабов производства. Поэтому чем выше разница между ценой

58. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И МЕТОДИКА ИХ РАСЧЕТА Эффективность предприятия - эффективность обновления, когда выявляются факторы, влияю- щие на работу предприятия и способность к обнов- лению, т. е. определяется способность предприя- тия к освоению в текущем периоде новых изделий, требуемых рынком в последующие периоды. Для оценки эффективной деятельности предприятия используют формулу: Ra = йпх0хфР={ЧП/ РП)х{РП/А)х(А/СА) = где R - рентабельность собственных средств, представляющая собой произведение рента- бельности продаж, оборачиваемости активов и финансового рычага. О) Применение данной формулы позволяет определить СО экономическую эффективность с помощью оценки: 1) прибыльности (рентабельности) предприятия, ис- пользуя показатель рентабельности продаж: ЙП=ЧП/РП. Зная объем продаж и получаемую при этом при- быль, мы с помощью данной формулы можем про- гнозировать рентабельность продаж и, конечно, вырабатывать ценовую стратегию во взаимосвя- зи с объемом производства для гибкого развития в момент сильных внешних возмущений среды; 2) активности предприятия на рынке, используя по- казатель оборачиваемости активов: О-РП/Л. 3) прибыльности (рентабельности) активов предприя- тия, используя синтетический показатель рента- бельности активов. Произведение показателей R и О определяет рентабельность и прибыльность активов предприятия Ra: Ra= Rnx0={4n/ РП){РП/А)= ЧП/ А, 4) платежеспособности предприятия, используя по- казатель финансового рычага: Н = ПО/ ЧП, где ПО - чистая прибыль, направляемая на финан- сирование новой продукции. Чем выше значение Н, тем эффективней будет ра- бота предприятия по сравнению с другим, имею- щим значение Н ниже при равных Rn, О, ФР. Формула модели оценки

выделяют: амортизационный фонд, ремонтный фонд, фонд охраны труда, фонд развития производства и т.д. Порядок формирования и использования средств этих фондов регулируется уставом и другими учредительными документами предприятия.

Нераспределенная прибыль. Характеризует часть прибыли предприятия, полученную в предшествующем периоде и не использованную на потребление собственниками (акционерами, пайщиками) и персоналом. Эта часть прибыли предназначена для капитализации, т.е. для реинвестирования на развитие производства. По своему экономическому содержанию она является одной из форм резерва собственных финансовых средств предприятия, обеспечивающих его производственное развитие в предстоящем периоде.

Прочие формы собственного капитала. К ним относятся расчеты за имущество (при сдаче его в аренду), расчеты с участниками (по выплате им доходов в форме процентов или дивидендов) и некоторые другие, отражаемые в первом разделе пассива баланса.

Функции прибыли: 1) прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприя- тия. Получение прибыли на предприятии озна- чает, что доходы превышают все расходы, связан- ные с его деятельностью; 2) прибыль обладает стимулирующей функцией. Это связано с тем, что прибыль является одновремен- но не только финансовым результатом, но и основ- ным элементом финансовых ресурсов предприятия; 3) прибыль является одним из важнейших источни- ков формирования бюджетов разных уровней. Основные источники получения прибыли. Первый источник образуется за счет монопольно- го положения предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта. Сохранение этого источника предполагает постоянное обновле- ние продукта; Второй источник связан с производственной и пред- принимательской деятельностью. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения адаптировать развитие производства к ме- няющейся конъюнктуре. Величина прибыли зависит от правильности выбора производственного профи- ля предприятия по выпуску продукции; от создания конкурентоспособных условий продажи своих това- ров; от объемов производства; от структуры сниже- ния издержек производства; Третий источник проистекает из инновационной деятельности предприятия. Его использование пред- полагает постоянное совершенствование технологии, обновление выпускаемой продукции, обеспечение конкурентоспособности, рост объемов реализации и увеличение прибыли.

6. Формы и системы экономического стимул труда работников.Влияние этого фактора можно оценить через показатель расходов на оплату труда, а также через показатель рентабельности расходов на оплату труда. В настоящее время повышается роль морального поощрения работников, получения ими удовлетворения от своего труда.

7. Производительность труда работников предприятия, Рост производительности труда при прочих равных условиях влечет за собой увеличении массы прибыли и повышение рентабельности деятельности предприятия.

8. Фвооруж Чем выше оснащенность работников современным торговым оборудованием, тем выше их производительность труда.

9. Состояние м-техн базы торг предпр.

10. Развитие и состояние торговой сети, ее территориальное расположение.

11. Моральный и физический износ основных фондов. Использование изношенных оф, морально устаревшее оборудование не позволяет рассчитывать на увеличение прибыли в перспективе.

12. Фо.

13. Сумма оборотных средств. Чем большей суммой оборотных средств располагает предприятие, тем большую массу прибыли оно получает в результате одного их оборота.

14. Применяемый порядок ценообразования.

От размера прибыли, включаемой в цену товара, зависит сумма получаемой прибыли. Постоянный рост доли прибыли в цене товара может привести к обратному результату.

18. Деловая репутация предприятия

Представляет собой сформировавшееся у потребителей мнение о потенциальных возможностях предприятия.

эффективности предприятия: o 6 J х {А I СА} х {ПО/ ЧП),{Топ/ Тп) = f х x{Rnx Ох ФРх Н), {Кох п)х = Т х (Уоб, N), ^t где Г- показатель оценки эффективности предприя- СО тия; Уоб= {Rn х О х ФР х Н).- эффективность пред- приятия к обновлению (экономический потенциал); Rn = ЧП / РП - рентабельность продаж; 0= РП/ А- оборачиваемость активов; ФР = А / СА - финансовый рычаг; Я = ПО / ЧП - норма прибыли на обновление; ЧП- чистая прибыль; РП - реализованная продукция; А - активы; СА - собственные активы; ПО - прибыль на обновление; С = К n= N- способность предприятия к об- новлению (расчетное число изделий, находящих- ся в освоении); К = Топ/ Тп - коэффициент обновления; гп - период освоения изделия; г - период производства и реализации изделия; /?- номенклатура изделий, производимых пред- приятием, t

изделия и сокращенными затратами, тем больше валовая прибыль, соответственно, и рентабельность. Таким образом, косвенные за- траты не распределяются на конкретные изделия, в целом по предприятию они должны быть покры- ты за счет валовой прибыли. К параметрическим методам ценообразова- ния относятся: 1) метод удельной цены, основанный на форми- ровании цен по одному из главных параметров качества товара. Удельная цена рассчитывается как частное от деления цены на основной пара- метр качества товара. Этот метод используется лишь для ориентировочных оценок во избежание грубых ошибок; 2) метод баллов заключается в использовании экс- пертных оценок значимости параметров товаров. Этот метод целесообразно применять при форми- ровании цен на те товары, параметры которых раз- нообразны и не поддаются непосредственному ко- личественному измерению (цвет, вкус, мощность); 3) метод регрессии состоит в определении эмпи- рических формул зависимости цен от величины нескольких Основных параметров качества в рам- ках параметрического ряда товаров. Этот метод позволяет моделировать изменение цен в зави- симости от совокупности их параметров. В резуль- тате формируется взаимосвязанная система цен на товары

Под финансовым оздоровлением понимается такая процедура банкротства, которая применяется к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с утвержденным графиком.

Особенности данной процедуры состоят в том, что при проведении сохраняются органы управления должника, активная роль в инициировании и проведении финансового оздоровления отводится учредителям (участникам) должника, а также собственнику имущества унитарного предприятия, которые согласно Закону о банкротстве являются лицами, участвующими в арбитражном процессе по делу о банкротстве и наделены правом обращения к первому собранию кредиторов с ходатайством о введении финансового оздоровления. Указанные лица вправе также предоставить обеспечение исполнения должником обязательств в соответствии с графиком погашения задолженности.Финансовое оздоровление может быть введено арбитражным судом (при предоставлении лицами, заявляющими ходатайство о переходе к этой процедуре, соответствующих гарантий) даже в случае, если первое собрание кредиторов проголосует за обращение в суд с ходатайством о введении внешнего управления или конкурсного производства. В связи с этим вызывает определенную настороженность положение Закона о банкротстве о так называемых третьих лицах, которые, не являясь ни лицами, участвующими в деле о банкротстве, ни лицами, участвующими в арбитражном процессе по делу о банкротстве, наделяются полномочиями, аналогичными тем, которые предоставлены учредителям (участникам) должника или собственнику имущества должника – унитарного предприятия

47. Распределение и использование прибыли

Прибыль распределяется между государством, собственниками пред­приятия и самим предприятием.

Взаимоотношения предприятий и государства по поводу прибыли строятся на основе налогообложения прибыли.

Для налогообложения балансовая прибыль корректируется в соответствии с налоговым стандартами

Из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (чистой прибыли) в соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие может создавать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы. Эта прибыль направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов.

При этом под фондом накопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в действующих организациях и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия.

За счет средств фондов накопления финансируются главным образом капитальные вложения на производственное развитие.

Под фондами потребления понимаются средства направляемые на осуществление мероприятий по социальному развитию, материальному поощрению коллектива предприятия, приобретение проездных билетов, путевок в санатории, единовременном премировании и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.

Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных.

53. Ресурсы предприятия: понятие, характеристика, роль в деятельности предприятия.

1)Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.   Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия делятся на две группы: - промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием; - непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

2)Средства труда (машины, оборудование, здания, транспортные средства) совместно с предметами труда (сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом) образуют средства производства. Выраженные в стоимостной форме средства производства являются производственными фондами предприятий. Различают основные и оборотные фонды.

Основные производственные фонды представляют собой средства труда, участвующие в процессе производства длительное время и сохраняющие при этом свою натуральную форму. Стоимость их переносится на готовую продукцию частями, по мере утраты потребительской стоимости.  

Оборотные фонды - это те средства производства, которые целиком потребляются в каждом новом производственном цикле, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и в процессе производства не сохраняют своей натуральной формы.

30. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ, ОБРАЗУЮЩИХ СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ, И МЕТОДЫ ИХ РАСЧЕТА Себестоимость продукции - выраженные в де- нежной форме текущие затраты предприятия на про- изводство и реализацию продукции. Классификация затрат: 1) первичные элементы затрат; 2 статьи расходов; 3.способ отнесения затрат на себестоимость; 4 функциональная роль затрат в формировании се- бестоимости; 55) степень зависимости от изменения объема производства; 6) степень однородности затрат; 7) зависимость от времени возникновения и отнесения на себестоимость; 8) удельный вес себестоимости. Классификация затрат по первичным эле- ментам: 1) материальные затраты; 2) затраты на оплату труда; 3) отчисления на социальные нужды; 4) амортизация основных фондов. Классификация затрат по статьям калькуляции: 1) сырье и материалы; 2) возвратные отходы; 3) покупные изделия, полуфабрикаты и услуги дру- гих предприятий и организаций; 4) топливо и энергия на технологические цели; 5) затраты на оплату труда производственных рабочих; 6дополнительная заработная плата; 7отчисления на социальные нужды; 8расходы на подготовку и освоение производства; 9расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;10общепроизводственные расходы; 11общехозяйственные расходы;12потери от брака; По способу отнесения затрат на себестоимость продукции: 1) прямые расходы - связаны с изготовлением продук- ции и по установленным нормам относятся на их се- бестоимость (сырье, материалы, топливо, энергия); 2) косвенные расходы - обусловлены изготовлени- ем различных видов продукции и включаются в себестоимость пропорционально (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, обще- производственные и общехозяйственные). По функциональной роли в формировании се- бестоимости : 1) основные расходы

32. Экономическое обоснование плана издержек обращения в целом по предприятию и по основным статьям.

Производство продукции требует различных затрат, которые составляют издержки производства или себестоимость продукции. К издержкам производства относят затраты сырья, материалов, технологического топлива, по оплате труда работников, амортизации оборудования и других основных средств и т.п. Готовая продукция должна быть доведена до потребителя (покупателя). Этот торгово-технологический процесс, связанный с реализацией товаров, требует определенных расходов, которые представляют собой издержки обращения.

В торговле есть свои особенности - главное отличие издержек обращения от себестоимости заключается в том, что в затратах торгового предприятия отсутствует стоимость закупаемых товаров. Торговое предприятие закупает уже произведенные товары, затрачивая средства лишь на доведение их до потребителей. Расходы, не включаемые в издержки торгового предприятия, оплачиваются из его прибыли.

Классификация издержек позволяет вскрывать резервы экономии материальных, трудовых и финансовых затрат предприятия, снижать себестоимость продукции, увеличивать рентабельность. Кроме того, она имеет важное значение для предприятий, так как позволяет определить эффект производственного рычага и на его основе осуществить максимизацию прибыли

31. Состав затрат в торговле. Методика анализа издержек обращения.

Издержки обращения торговли – транспортные расходы по доставке и продаже товаров, материальные затраты (электроэнергия, топливо и т. д.), оплату труда работников, расходы по управлению (командировочные расходы, услуги связи, банков и т. д.), недостачи и потери товаров и другие.

К показателям издержек обращения относят их абсолютную сумму и уровень.

Абсолютная сумма издержек обращения определяется путем суммирования расходов по всем статьям. Этот показатель характеризует, во что обходится конкретному предприятию товародвижение.

Абсолютная сумма издержек обращения тесно связана и зависит от абсолютной суммы товарооборота. Поэтому анализ расходов торгового предприятия необходимо увязывать с изучением товарооборота.

Уровень издержек обращения рассчитывается как процентное отношение суммы издержек к объему товарооборота. Этот показатель является одним из важнейших оценочных показателей результатов хозяйственной деятельности торгового предприятия.

Темп изменения издержек обращения, который показывает, на сколько процентов изменился уровень издержек обращения по отношению к базовому уровню, если последний принять за 100%. Для расчета темпа изменения издержек обращения используется следующая формула:

Уф-Убаз

Т = Убаз х 100 /3.4/

Где Т –темп изменения издержек обращения (%);

Уф – фактический уровень издержек обращения (в % к товарообороту);

У баз – уровень издержек обращения базового (планового, либо предыдущего) периода (в процентах к товарообороту).

27. Факторы ТЗ и товарооборачиваемость

Величина, уровень товарных запасов и товарооборачиваемость являются взаимосвязанными показателями и зависят от следующих факторов внутренней и внешней среды торгового предприятия:

• объем производства и качество продукции промышленных и сельскохозяйственных предприятий;

• сезонность производства;

• объемы импорта;

• широта и обновляемость ассортимента;

• звенность товародвижения;

• колебания спроса;

• насыщенность товарных рынков;

• распределение запасов между оптовым и розничным звеньями торговли;

• физико-химические свойства товаров, определяющие сроки их хранения и, следовательно, частоту поставок;

• уровень цен и соотношение спроса и предложения на конкретные товары и товарные группы;

• объем и структура товарооборота конкретного предприятия и др.

Изменения названных факторов могут влиять на величину товарных запасов и Товарооборачиваемость, улучшая или ухудшая эти показатели.

Анализ: уровень ТЗ- характеризует обеспеченность торгового предприятия запасами на определенную дату и показывает, на какое число дней торговли (при сложившемся товарообороте) хватит этого запаса. Товарооборачиваемость, будучи одним из показателей эффи хозй деятельности торгового пр в целом, позволяет оценить и количественно измерить два параметра, пщие товарным запасам: время (в днях) и скорость их обращения (число оборотов. Средние ТЗ –ср хронологич моментного ряда

непосредственно связаны с тех- нологическим процессом изготовления изделий - расходы на сырье, основные материалы, топливо и энергию, основная заработная плата; 2) к накладным расходам относятся затраты, связанные с созданием необходимых условий для функциони- рования производства, с его организацией, управле- нием, обслуживанием, - общепроизводственные, общехозяйственные, внепроизводственные расходы. По степени зависимости от изменения объе- ма производства: 1) пропорциональные (условно-переменные) - это затраты, сумма которых зависит непосредствен- но от объема производства (зарплата основных рабочих, сырье, материалы); 2) непропорциональные (условно-постоянные) - это затраты, абсолютная величина которых при измене- нии объема производства не меняется или меняется незначительно (амортизация зданий, отопление, освещение помещений, зарплата администрации). По степени однородности затрат: 1) элементные - расходы, которые нельзя расчленить на составные части (затраты на сырье, основные материалы, амортизация основных фондов); 2) комплексные - состоящие из нескольких однород- ных затрат (расходы на содержание и эксплуата- цию оборудования, общепроизводственные, обще- хозяйственные расходы). По удельному весу в себестоимости - мате- риалоемкая, энергоемкая, фондоемкая и трудоем- кая продукция.

Наряду с производственными существуют непроизводственные основные фонды - имущество социального назначения. Это жилые дома, детские и спортивные учреждения, столовые, базы отдыха и другие объекты культурно-бытового обслуживания трудящихся, находящиеся на балансе предприятий и не оказывающие прямого воздействия на производственный процесс.

3)Нематериальные ресурсы - это часть потенциала предприятия, приносящая экономическую выгоду на протяжении длительного периода и имеющая нематериальную основу получения доходов. К ним относятся объекты промышленной и интеллектуальной собственности, а также другие ресурсы нематериального происхождения.

Промышленная собственность - понятие, используемое для обозначения исключительного права на нематериальные ценности: изобретения, промышленные образцы, полезные модели, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования и указания происхождения или наименования места происхождения товара, а также право по пресечению недоброкачественной конкуренции.

Интеллектуальная собственность - юридическое понятие, охватывающее авторское право и др. права, относящиеся к интеллектуальной деятельности в области производства, науки, программного обеспечения, литературы и искусства.

4)Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для обеспечения его эффективной деятельности, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих.Формируются финансовые ресурсы за счет собственных и привлеченных денежных средств.Стартовым источником финансовых ресурсов в момент учреждения предприятия является уставный (акционерный) капитал - имущество, созданное за счет вкладов учредителей (или выручки от продажи акций).

мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов

Резервный фонд предназначен для обеспечения финансовой устойчивости в период временного ухудшения производственно – финансовых показателей. Он также служит для компенсации ряда денежных затрат, возникающих в процессе производства и потребления продукции.

Нормативы отчислений от прибыли в фонды специального назначения устанавливается самим предприятием по согласованию с учредителем. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности. Никакие органы, в том числе государство, не имеют права вмешиваться в процесс использования чистой прибыли предприятия. В соответствии с этим по мере поступления чистая прибыль предприятий направляется: на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению навой техники; на совершенствование технологии и организации производства; на модернизацию оборудования; улучшение качества продукции; техническое перевооружение; реконструкцию действующего производства.

Чистая прибыль является источником пополнения собственных оборотных средств. Кроме того, она направляется на уплате процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств, на приобретение основных средств, а также уплату процентов по просроченным и отсроченным кредитам. За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и налогов, например, налог на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компьютеров, сбор со сделок по купле-продаже валюты на биржах, сбор за право торговли и др.

26 .Учет ТЗ

На торговых предприятиях традиционно применяются три метода анализа и учета товарных запасов:

• инвентаризация, т.е. сплошной подсчет всех товаров, ко­торые при необходимости могут перевешиваться и перемери­ваться. Полученные данные в натуральном выражении оцени­ваются в действующих ценах и сводятся по товарным группам в общую сумму. Недостатками данного метода являются боль­шая трудоемкость и невыгодность для предприятия, так как при проведении инвентаризации предприятие, как правило, не функционирует;

• снятие остатков или оперативный учет, т.е. сверка матери­ально ответственными лицами фактического наличия товара с данными товарного счета. Причем подсчитываются не товары, а товарные места (ящики, рулоны, мешки и др.). Затем с уче­том соответствующих норм производится пересчет, определя­ется количество товаров, которое и оценивается по действую­щим ценам. Недостаток данного метода — меньшая точность, чем при инвентаризации;

• балансовый метод, основанный на использовании балан­совой формулы:

Зн + П = Т/Об + Др + Зк,

35. Отчисление в единый социальный фонд: назначение, расчет их величины.

В составе ЕСН объединены страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования   с целью мобилизации средств для реализации прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь

Отдельный порядок установлен для взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Подобное исключение обусловлено тем, что ставки взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний дифференцированы в зависимости от категорий профессионального риска, к которым относится сфера деятельности налогоплательщика.

Единый социальный налог (взнос) - это налог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации - далее фонды) и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.

33. Формы и сист оплаты L.

З/п рабочих: Сдельная и повременная. Сдельная- более прогрессив, отвечающ способностям. Применяется: 1-где воз-можно опред кол-во прод, выпущенной 1 работн (бригадой); 2- где при погоне за кол-вом ГП не ухудшается (ГОСТы); 3- оплата не должна соотв эколог требован по охране среды. ВИДЫ: 1 простая- сдельн – примен норма выработки в единичной расценке: Р / норма выработки = з/п за ед работ)- означает, что Т оплачив по кол-ву выпол-ненной работы без доплат. 2 сдельно-премиальн – за выполнение V работ с учетом нормы выработки примен доплата в % от простой-сдельн. 3 сдельно-прогрессив- за каждый % перевыполнения нормы выработки, устанавливается определ % доплат. 4 косвенно-сдельн- примен для ремонтн работ. Имеет свои виды доплат, кот. регулируются собственн положениями. 5 аккордная- примен в тех случаях, когда надо в короткий промежуток t выполнить опред виды работ 1 работником (бригада) Повременная- примен при: 1- трудно измерить Vвыполн работ; 2- оплата произв за кол-во отработ t  требование согласованности в выполнен работы коллективом (ритмичность, без простоев, соотв квалификация). Эта форма оплаты Т в чистом виде не примен.

49.Финансовый план.

В современных условиях ФП предприятия определяет направление использования прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов.

Цель разработки финансового плана - определение возможных объемов финансовых ресурсов, капитала и резервов на основе прогнозирования финансовых показателей предприятия.

Виды финансового плана

ФП предприятия обычно разрабатывается на 5 лет, год или квартал. В соответствии с этим существует перспективный (стратегические, в том числе пятилетние), текущий и оперативный ФП.

Перспективный ФП определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства. Он обычно является коммерческой тайной предприятия. Текущий ФП включает в себя годовой баланс доходов и расходов, сметы образования и расходования фондов денежных средств: фонда оплаты труда, фонда средств, направляемых на развитие и совершенствование производства (фонда накопления); фонда средств, направляемых на социальные нужды; резервных и других фондов. Текущий ФП разрабатываются на основе перспективных планов путем их конкретизации и детализации. Оперативный ФП заключается в составлении и использовании платежного календаря - подробного финансового документа, отражающего оперативный денежный оборот предприятия.

Для разработки финансовых планов используются следующие исходные данные:договоры (контракты), заключенные с потребителями продукции (работ, услуг) и поставщиками товарно-материальных ценностей;прогнозные расчеты по реализации продукции потребителем и прибыли;экономические нормативы, устанавливаемые государством (ставки налогообложения, тарифы отчислений во внебюджетные фонды, норма амортизационных отчислений по основным фондам, учетная ставка банковского процента, устанавливаемая Центробанком России и др.).

Принципы финансового плана

1. Принцип финансового соотношения сроков («золотое банковское правило») - использование и получение средств должно происходить в установленные сроки, т.е. капиталовложения с длительными сроками окупаемости целесообразно финансировать за счет заемных средств.2. Принцип платежеспособности - планирование денежных ресурсов в финансовом плане должно обеспечивать платежеспособность предприятия в любое время года.3. Принцип рентабельности капиталовложений - для капитальных вложений целесообразно выбирать самые дешевые способы финансирования. Заемный капитал выгоднее привлекать в том случае, если он повышает рентабельность собственных средств.

50.Основные черты, цели и направления деятельности предприятий.

Предприятие – это организационно-обособленное и экономически самостоятельное звено производственной сферы народного хозяйства специализирующееся на изготовлении продукции, выполнении робот и предоставлении услуг.

Каждое предприятие (фирма, организация) является юридическим лицом, имеет законченную (завершенную) систему учета и отчетности, самостоятельный баланс, банковский расчетный счет, печать с собственным названием, а в отдельных случаях и товарный знак. Для организации эффективной деятельности предприятия необходимо определить миссию предприятия и ее цели.

Главная задача предприятия (миссия) – удовлетворение потребностей рынка в продукции или в услугах с целью получения прибыли.

На основании миссии формируются статегические и тактические цели предприятия.

Цель предприятия – это конкретное состояние или результат, которого стремится достичь предприятие.

Стратегические цели определяют певедение предприятия на перспективу. Для их достижения разрабатывается программа перспективных мероприятий, воплощаемая в соответствующей стратегии предприятия.

Стратегия – комплеканая программа действий, обеспечивающая реализацию миссии предприятия и достижение ее многочисленных целей.

Тактические цели подчинены стратегическим и их реализация является средством достижения перспективных целей.

Цель должна быть:

• конкретной и измеряемой

• быть достижимой

• согласована во времени

• взаимодополняемой

Направления деятельности предприятий:

• комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);

• инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств);

• производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента адекватных спросу на рынке);

52. система планов предприятия торговли; их взаимосвязь.

В хозяйственной практике отечественных предприятий общепризнано выделяются две основные системы или вида рыночного планирования: технико-экономические и оперативно-производственные.

Технико-экономическое планирование предусматривает разработку целостной системы показателей развития техники и экономики предприятия в их единстве и взаимозависимости как по месту, так и по времени действия. В ходе данного этапа планирования обосновываются оптимальные объемы производства на основе учета взаимодействия спроса и предложения на продукцию и услуги, выбираются необходимые производственные ресурсы и устанавливаются рациональные нормы их использования, определяются конечные финансово-экономические показатели и т.п.

Оперативно-производственное планирование является следствием технико-экономического и представляет собой его последующие развитие и завершение. На данном этапе устанавливаются текущие производственные задания отдельным цехом, участком и рабочим местом, осуществляются разнообразные организационно-управленческие воздействия с целью корректировки процесса производства.

Система планов на предприятии может быть систематизирована по таким основным классификационным признакам как:

1) по содержанию следует выделить: технико-экономические, оперативно-производственные, организационно-технические, социально-трудовые, снабженческо-сбытовые, финансовые, бизнес-планирование, стратегическое, программное и другие;2) по уровню управления в зависимости от числа линейных звеньев на предприятии различают такие виды, как корпоративное и заводское – на высшем уровне управления. На среднем уровне применяется цеховая система планирования, на нижнем – производственная, которая охватывает участки, бригады и рабочее место;4) по времени охвата планирование бывает краткосрочным или текущим (один год, квартал, декада или неделя), среднесрочным в пределах (1-3 лет) и долгосрочным или перспективным (от 3 до 10 лет);5) по сфере применения планирование подразделяется на межцеховое, внутрицеховое, бригадное и индивидуальное;

6) по стадиям разработок планирование бывает предварительным, на этапе которого разрабатываются проекты планов, и окончательным;8) по типам целей планирование

ВИДЫ: 1 прост-поврем- з/п по дневной (часовой) тарифной ставке  кол-во дней (часов) работы. Без к/л доплат. 2 поврем-премиальн- за опред пок в рабо-те рпедусмотр премии в размере опред % от прост-поврем. Услов премирования оговорены контрактом. 3 почасовая, понедельная, помесячная. Существ бестарифные сист оплаты с учетом КТУ (коэфф трудового участия) Оплата Т ИТР и Служащим: Не оплач по тарифной сисит. Осущ сог-ласно штатному расписан и занимаемой должности, кол-во отработ дней. Допла-ты и премии- по результатам работ за опред t. Реже-месячные доплаты, чаще- квартал, а обязательно-годовые. Различают з/п: 1 основную- з/п всех категорий работн п/п при условии качественн выполн работ 2 дополнительн- оплата за непроработ t: оплата отпусков; оплата Т работн, занятых на выполнен общественн пору-чений (депутат); все отпуска по беремен-ности, родам + 1 час в день на кормление детей; различн виды доплат подросткам,! Работ на неполн раб день (6 часов).

Налогоплательщики единого социального налога подразделяются на две категории. Первая категории – это работодатели. Они уплачивают налог за тех работников, труд которых используют в процессе своей деятельности. К ним относятся организации; индивидуальные предприниматели; крестьянские (фермерские) хозяйства; физические лица, выступающие в качестве работодателей. Вторая категория – это индивидуальные предприниматели; адвокаты, вне связи с их деятельностью в качестве работодателей;

где Зн — товарные запасы на начало анализируемого периода

(руб.);

П — поступление товаров за анализируемый период (руб.);

Т/Об — товарооборот предприятия за анализируемый период (руб.);

Др — документированный расход товаров за анализируе­мый период, не являющийся продажей (руб.);

Зк — товарные запасы на конец анализируемого периода (руб.).

Балансовый метод менее трудоемок, чем предыдущие, и по­зволяет обеспечить оперативный учет и анализ товарных запа­сов в связи с другими показателями. Недостаток данного мето­да — отсутствие возможности исключить из расчета всякого рода неустановленные потери, что приводит к некоторым ис­кажениям суммы запасов. Для устранения этого недостатка данные балансового учета систематически должны сопостав­ляться с данными инвентаризации и снятия остатков.

Используя балансовый метод, легко осуществлять оператив­ный контроль за движением товаров. Этот метод особенно эффективен при автоматизированном учете на базе компью­терной сети.*

может быть оперативным, тактическим, стратегическим и нормативным.

Тактическое планирование заключается в обосновании задач и средств, необходимых для достижения заранее установленных или традиционных целей (например, завоевать лидерство на рынке сбыта продукции).

Нормативное планирование требует открытого и обоснованного выбора средств, задач, целей и идеалов. Оно не имеет установленных границ или фиксированного горизонта. В таком планировании решающую роль играет правильный выбор идеала или миссии предприятия.

Всякое планирование как процесс практической деятельности включает обычно несколько этапов или стадий, основное назначение которых состоит в следующем:

формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия или фирмы;

обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые планирует осуществить предприятие в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации;

планирование основных средств достижения поставленных целей и задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к желаемому будущему;

определение потребности ресурсов, планирование объемов и структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления;

проектирование внедрения разработанных планов и контроль за их выполнением.

Приведенный порядок планирования широко распространен на американских фирмах. На отечественных предприятиях также применяется подобная технология планирования, содержащая три основных этапа практической деятельности:

1) составление планов, принятие решений о будущих целях организации и способах их достижения;

2) организация выполнения плановых решений, оценка реальных показателей деятельности предприятия;

3) контроль и анализ конечных результатов, корректировка фактических показателей и совершенствование деятельности предприятия.

• коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);

• материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);

• экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.);

• послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.);

социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения, ПТУ и т.д.).

4. Принцип сбалансированности рисков - особенно рискованные инвестиции правомерно финансировать за счет собственных средств.5. Принцип приспособлений к потребностям рынка - в финансовом плане предприятию важно учитывать конъюнктуру рынка и свою зависимость от получения кредитов.6. Принцип предельной рентабельности - целесообразно выбирать те капиталовложения, которые обеспечивают максимальную предельную рентабельность на инвестированный капитал.

ФП: разделы и состав

Обычно ФП состоит из следующих основных разделов:расчет потребности в собственных оборотных средствах, определение источников ее покрытия;

плановый расчет прибыли и ее распределение;баланс доходов и расходов.

1. Прогноз объемов реализации продукции призван дать представление о той доле рынка, которую предлагается завоевать своей продукцией.

2. Баланс денежных расходов и поступлений - это часть финансового плана, позволяющая оценить, какое количество финансовых ресурсов следует вложить в проект, причем с разбивкой во времени, т.е. до начала реализации, а затем по ходу выполнения поставленной задачи.

3. Таблица доходов и затрат фп представляет собой документ с достаточно простой структурой и состоит из следующих показателей: доходы от продаж товаров;издержки производства товаров;суммарная прибыль от продаж;общепроизводственные расходы;чистая прибыль.Основная задача этого документа - показать, как будет формироваться и изменяться прибыль (для первого года - помесячно, для второго - поквартально, для третьего - в расчете на год).

4. Сводный баланс активов и пассивов в финансовом плане предприятия рекомендуется составлять на начало и конец первого года реализации проекта.

5. Для более понятного (наглядного) отображения происходящих финансовых процессов формируется график достижения безубыточности. В финансовом плане он представляется в виде схемы, показывающей влияние на прибыль объемов производства, продажной цены и себестоимости продукции (с разбивкой на условно-постоянные и условно-переменные издержки).

8) Специализация, концентрация, кооперирование и комбинирование предприятий торговли.

Специализация – это процесс увеличения числа самостоятельных звеньев на основе общественного разделения труда, при котором происходит формирование новых отраслей, новых предприятий, видов и подвидов производств. Существует три вида специализации: 1) предметная;2) подетальная;3) технологическая (стадийная). Кооперирование представляет собой форму длительных производственных связей между специализированными, самостоятельными по отношению друг к другу предприятиями, отраслями, которые совместно изготавливают тот или иной продукт. 1. Предметная форма (или агрегатная) проявляется в том случае, когда одно предприятие поставляет другому какие-либо крупные детали или части готового продукта. Например, для машиностроения это могут быть электромоторы. 2. Подетальное кооперирование имеет место тогда, когда с одного на другое предприятие поставляются более мелкие детали (стекла, коврики для машин). 3. Технологическая форма характеризуется поставкой заготовок (литья, пряжи, штамповки и пр.) Комбинирование – технологическое сочетание разнородных взаимосвязанных производств в одной или разных отраслях промышленности в рамках одного предприятия-комбината. Существуют следующие виды комбинирования: 1) вертикальное. В этом случае происходит объединение последовательных стадий производства (например, добыча и переработка исходного сырья);

18. ЦЕЛИ РАЗРАБОТКИ И СТРУКТУРА БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДПРИЯТИЯ Создание новых проектов предполагает предвари- тельное экономическое обоснование их целесооб- разности, последующее планирование необходимых затрат на их осуществление и ожидаемых конечных результатов. Бизнес-планирование позволяет менед- жерам и экономистам не только обосновать необхо- димость разработки того или иного инновационного проекта, но и возможность его реализации в дей- ствующих рыночных условиях. Бизнес-план представляет собой документ, содер- жащий обоснование действий, которые необходимо осуществить для реализации какого-либо коммерче- ского проекта или создания нового предприятия. Со- ставлять его рекомендуется на 3-5 лет. Для первого и второго года показатели следует давать в помесячной и поквартальной разбивке, далее - в годовом разре- зе. Бизнес-планы являются для наших производите- лей новым видом внутрихозяйственного или внутри- фирменного планирования, получившим наибольшее распространение на малых и средних предприятиях. Бизнес-план выполняет следующие функции: 1) может быть использован для разработки концеп- ции ведения бизнеса и генеральной стратегии развития предприятия; 2) может выполнять функцию планирования; 3) помогает контролировать и оценивать процесс развития предприятия; 4) необходим для привлечения денежных средств; 5) нужен для привлечения инвесторов, эффективно- го использования инвестиций. Разработка бизнес-плана позволяет получить от- веты на следующие вопросы: как начать бизнес, как эффективно организовать производство, когда бу- дут получены первые доходы, в какие максимальнобыстрые сроки можно будет расплатиться с креди- торами, как уменьшить возможные риски.

4)Классификация предприятий розничной торговли по характеру, размеру, формам собственности, месту, занимаемому на рынке и др. признакам деятельности.

В основу классификации розничных торговых предприятий могут быть положены следующие признаки: Особенности устройства; Форма торгового обслуживания; Тип здания и особенности его объемно-планировочного решения; Функциональные особенности предприятия; Форма собственности; Вид предприятия.

По особенностям устройства предприятия розничной торговли подразделяют на магазины, павильоны, киоски, автомагазины, палатки, торговые автоматы и т.п.

Форма торгового обслуживания – организационный прием, представляющий собой сочетание методов обслуживания. Различают следующие формы торгового обслуживания: самообслуживание, продажа товаров по образцам, продажа товаров по каталогам, индивидуальное обслуживание через прилавок. С учетом типа здания и особенностей его объемно-планировочного решения предприятия розничной торговли подразделяют на отдельно стоящие, встроенные, встроенно-пристроенные, пристроенные и торговые комплексы, они также бывают одноэтажные, многоэтажные, с подвальными помещениями или без них. С учетом функциональных особенностей различают следующие разновидности розничной торговли: торговля через стационарную торговую сеть; торговля через передвижную торговую сеть; торговля пересылкой (оплаченных, заказанных) товаров.

2. принципы и методы планирования

Планирование - это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития, в которых определяются темпы, пропорции и тенденции разви- тия данного предприятия как в текущем периоде, так \л на перспективу. Планирование является централь- ным звеном всей системы хозяйственного механизма управления и регулирования производства. Планирование, управление и контроль за деятельностью предприятия за рубежом определяются од- ним понятием - менеджмент.

Существует несколько методов планирования: балансовый, расчетно-аналитический, экономико-математический, графоаналитический и программно-целевой. Балансовый метод обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и источниках их покрытия, а также между разделами плана. На предприятии составляются балансы производственной мощности, рабочего времени, материаль- ный, финансовый и др. Расчетно-аналитический метод используется для расчета показателей плана, анализа их динами- ки и факторов, обеспечивающих необходимый ко- личественный уровень. В рамках этого метода определяются базисный уровень основных показателей плана и их изменения в плановом периоде за счет количественного влияния основных факторов, рас- считываются индексы изменения плановых показателей по сравнению с базисным уровнем. Экономико-математические методы позволяют разработать экономические модели зависимости показателей на основе выявления изменения их ко- личественных параметров по сравнению с основны- ми факторами, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный.

5)Предприятия оптовой торговли – виды, типы, функции. Особенности развития оптовой торговли на современном этапе.

Типы и виды оптовых предприятий.

В основу типового разнообразия оптовых предприятий поло­жены масштабы их деятельности, с учетом чего следует выделять крупные оптовые предприятия общенационального (федерально­го) уровня и оптовые предприятия регионального уровня. Оптовые предприятия общенационального (федерального) уровня призваны стать стержнем всей внутриотраслевой струк­туры оптовой торговли. Они должны гарантировать ее устойчи­вость и стратегическую стабильность. Важнейшей их задачей является создание необходимой структуры каналов товародви­жения, предназначенной для обслуживания крупных отечест­венных товаропроизводителей, а также зарубежных производи­телей и поставщиков товаров. Оптовые предприятия общенационального уровня реализу­ют товары по всей территории страны. К ним относятся пред­приятия, обеспечивающие федеральные нужды, а также оптовые структуры межрегионального характера, обслуживающие рай­оны Крайнего Севера, Дальнего Востока и местности досрочно­го завоза, а также оптовые предприятия, обслуживающие исто­рически сложившиеся центры производства текстильных това­ров, хрусталя, керамики, мебели и других товаров. С учетом этого и должен развиваться товарный ассортимент оптовых предприятий общенационального масштаба и межрегионально­го характера

Функции Оптовой торговли.

6. Реальные и портфельные инвестиции

Инвестиции - вложения финансовых средств в раз- личные виды экономической деятельности с целью сохранения и увеличения капитала. Различают реальные (капитальные) и финансовые (портфельные) инвестиции. Реальные инвестиции - вложения средств в физический капитал предприятий, напри- мер в создание новых основных фондов, реконструкцию старых фондов или их техническое перевооружение. Портфельные инвестиции - вложения в покупку акций, других ценных бумаг и использование иных финансовых инструментов с целью увеличения финансового капитала инвестора. Другой разновидностью портф инвестиций является покупка недвижимости (земельных участков), иму- щественных прав, лицензий, патентов, товарных знаков, других форм нематериальных активов с целью их перепродажи, сдачи в аренду и иного использования, приводящего к сохранению или увеличению в течение определенного промежутка времени первоначально инвестированного капитала. Инвестиции используются не только для увеличе- ния капитала, но и как необходимый инструмент для расширения бизнеса, развития предприятия. Источ- никами финансовых средств для инвестиций могут быть собственные (внутренние) и привлекаемые из- вне (от внешних инвесторов). Инвестиции как экономическая категория выполняют ряд важнейших функций, без которых немыслимо нормальное развитие экономики любого государства. Инвестиции на макроуровне являются основой:

По форме собственности, предприятия розничной торговли разделяются на независимых розничных торговцев, торговую сеть, розничные франшизы, арендуемые отделы и кооперативы. Розничные франшизы. Это юридически оформленные соглашения между владельцами привилегий, в качестве которых могут выступать производители, оптовики, организации по предоставлению услуг, и держателями привилегий в лице предприятий розничной торговли. Такие соглашения позволяют розничным торговцам осуществлять определенную хозяйственную деятельность под хорошо известной маркой и по соответствующим правилам. Под видом предприятия розничной торговли следует понимать предприятие, классифицированное по ассортименту реализуемых товаров. С учетом этого различают универсальные, специализированные магазины, а также магазины с комбинированным и смешанным ассортиментом.

• Жестко регламентированной структуры бизнес- плана не существует. Она может быть различной в зависимости от выполняемой функции, от опыта предпринимателя, срока работы предприятия. Биз- нес-план может состоять из следующих разделов: 1) резюме (возможности предприятия);2) виды товаров (работ, услуг);3) рынки сбыта производимых товаров; 4) существующая конкуренция на рынках сбыта;4) маркетинговый план;5) производственный план; 6) организационный план;7) правовое обеспечение деятельности фирмы;8) оценка риска и страхование; 9) финансовый план;^стратегия финансирования. В рекомендациях некоторых разработчиков биз- нес-планов приводятся и другие разделы, например инвестиционный план. Бизнес-план, в отличие от внутрипроизводствен- ного планирования, включает не весь комплекс об- щих целей предприятия или корпорации, а одну из важнейших задач, определяющих конкретное содер- жание планирования нового вида деятельности или бизнес-проекта. Бизнес-план ориентируется глав- ным образом на разработку новой стратегии или тактики развития предприятия, тогда как обыч- ное планирование может включать различные виды совместной текущей и перспективной деятельнос- ти. Бизнес-планы разрабатываются непосредствен- но под руководством и при личном участии пред- принимателя - учредителя фирмы. Отечественные специалисты пока не имеют научно обоснованных методик разработки бизнес-планов применитель- но к нашим условиях рыночных отношений.

2) горизонтальное комбинирование – это объединение предприятий на основании комплексного использования сырья. Например, одно и то же сырье может находиться в производстве сразу на нескольких предприятиях. Концентрация производства представляет собой сосредоточение производственной деятельности на ряде укрупненных объектов. Процесс концентрации может идти по двум взаимоисключающим направлениям. 1. Абсолютная концентрация, или укрупнение размеров того или иного предприятия (например, посредством слияний и поглощений). С экономической точки зрения концентрация специализированного производства (т. е. однородных по специализации предприятий) очень выгодна, поскольку сосредотачивает и увеличивает размер капитала, обеспечивает более высокую эффективность предприятия в целом, повышает возможность внедрения новейших технологий, а также способствует распределению и снижению рисков. Таким образом, абсолютная концентрация характеризует непосредственно сам размер предприятий. 2. Относительная концентрация, т. е. увеличение удельного веса (в процентном соотношении) наиболее крупных предприятий в общем, объеме выпуска отдельной отрасли или экономики в целом.

для осуществления политики расширенного воспроизводства; для ускорения НТП, улучшения качества и обеспечения конкурентоспособности отечественной продукции; для структурной перестройки общественного производства и сбалансированного развития всех отраслей народного хозяйства; для создания необходимой сырьевой базы промышленности; для гражданского строительства, развития здравоохранения, культуры, высшей и средней школы, а также для решения других социальных проблем; для смягчения или решения проблемы безработицы; для охраны природной среды; для конверсии военно-промышленного комплекса; для обеспечения обороноспособности государства и решения многих других проблем. Инвестиции играют исключительно важную роль и на микроуровне. На этом уровне они необходимы, прежде всего, для достижения следующих целей: расширения и развития производства; недопущения чрезмерного морального и физического износа основных фондов; повышения технического уровня производства; повышения качества и обеспечения конкурентоспособности продукции конкретного предприятия; осуществления природоохранных мероприятий; приобретения ценных бумаг и вложения средств в активы других предприятий.

Под оптовой торговлей следует понимать тор­говлю товарами с последующей их перепродажей или профес­сиональным использованием. Оптовая торговля в современных условиях должна решать следующие задачи: • создание развитой структуры каналов товародвижения; • поддержание должной интенсивности товаропотоков; • формирование резервных источников финансового обес­печения процесса товародвижения; • обеспечение совокупных издержек обращения. В условиях рыночных отношений функции оптовой торгов­ли по отношению к оптовым покупателям должны сводиться к следующему: оценке потребностей и спроса; преобразованию промышленного ассортимента в торговый; накоплению и хранению товарных запасов; доставке товаров; кредитованию; информационному и консалтинговому обслуживанию. Функции оптовой торговли по отношению к поставщикам то­варов должны состоять в: концентрации коммерческой деятельности; поддержке процесса перехода прав собственности на товар; инвестиционном обеспечении процесса товародвижения; минимизации коммерческого риска; маркетинговом обслуживании.

Графоаналитический метод дает возможность изобразить результаты экономического анализа графи- ческими средствами. С помощью графиков выявляется количественная зависимость между сопряженными по- казателями. Сетевые графики являются разновидностью графоаналитических методов. С их помощью модели- руется параллельное выполнение работ в пространстве и во времени по сложным объектам. Программно-целевые методы позволяют со- ставлять план в виде программы, т. е. комплекса задач и мероприятий, объединенных одной целью и приуроченных к определенным срокам.

Методологические принципы планирования: 1) альтернативности. Требует проведения многовариантных разработок планов; 2 системности. Предполагает исследова- ние количественных и качественных закономерностей, создание системы показателей, методов, моделей, которые бы позволяли построить цел ост- ную картину его развития; 3) согласованности. Предполагает согласованность планов, различных по масштабу, планируемому периоду; 4) непрерывности. Должна быть увязка планов по разным временным аспектам; 5) комплексности. Рассмотрение всех сто- рон объекта исследования во взаимосвязи с внеш- ними процессами; 6) целенаправленности и приоритетности; 7) принцип оптимальности - из всех возможных вариантов развития должен выбираться оптимальный; 8) сбалансированности заключается в балансовой увязке показателей и установлении про- порций; 9) сочетания отраслевого и регионального аспектов

7. Расшир и простое воспроизводство ОФ

Вос-во оф -процесс непрерывного возобновления производственных фондов.

В зависимости от результатов процесса воспроизводства различают простое и расширенное воспроизводство ОПФ.

При простом воспроизводстве обновление основных фондов осуществляется в том же объеме, т.е. происходит замена отдельных изношенных частей основных фондов или замена оборудования в целом, восстанавливается прежняя производственная мощность.

При расширенном воспроизводстве в каждом последующем цикле осуществляется количественное и качественное увеличение действующих и создание новых основных фондов при условии более высокого уровня развития производительных сил.

Простое воспроизводство ОФ осуществляется в двух формах: -замена устаревшего оборудования;

-капитальный ремонт действующих основных фондов, который обеспечивает частичную замену изношенных деталей, узлов, конструкций более прочными экономичными, улучшающими эксплуатационные показатели ремонтируемых объектов. Необходимость капитального ремонта основных фондов обусловлена тем, что отдельные детали ОФ изнашиваются и выходят из строя в разные сроки, т.е. не одновременно в результате неодинаковой нагрузки, в процессе их эксплуатации. Для того, чтобы ОФ могли нормально функционировать, изношенные детали, узлы машин и оборудования должны регулярно заменяться годными.

Формой расширенного воспроизводства ОФ явл техническое перевооружение, реконструкция или расширение действующих предприятий, приобретение нового оборудования или строительство новых производственных объектов.

Под расширением производства понимается строительство вторых и последующих очередей предприятия, дополнительных

МЕТОДИКА И ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ Методика и порядок планирования представляют собой общий процесс планирования. Деятельность, связанную с планированием на предприятии, можно разделить на несколько основ- ных этапов: 1) процесс составления планов, или непосредствен- ный процесс планирования, т. е. принятие реше- ний о будущих целях организации и способах их достижения. Результатом процесса планирования является система планов; 2) деятельность по осуществлению плановых решений. Результатами этой деятельности являются реальные показатели деятельности организации; 3) контроль результатов. На этом этапе происходит сравнение реальных результатов с плановыми показателями, а также создание предпосылок для корректировки действий организации в нужном направлении. Несмотря на то что контроль является последним этапом плановой деятельности, его значение очень велико, поскольку контроль определяет эффективность планового процесса в организации.

Процесс планирования - это не простая последовательность операций по составлению планов и не процедура, смысл которой в том, что одно со- бытие обязательно должно произойти вслед за другим. Процесс требует большой гибкости и управленческого искусства. Если определенные моменты процесса не соответствуют поставленным организацией целям, они могут быть обойдены, что невозможно в процедуре. Участвующие в процессе планирования люди не просто выполняют предписанные им функции, а действуют творчески и способны к изменению характера действия, если, этого требуют V обстоятельства. Методика и порядок планирования состоят из ряда этапов, следующих друг за другом.

38. Валовой доход предприятия, источники его образования; анализ, факторы, влияющие на величину валового дохода.

Доходы организации в зависимости от их характера, условия получения и направлений деятельности организации подразделяются на:

а) доходы от обычных видов деятельности;

б) операционные доходы;

в) внереализационные доходы.

Сумма доходов от производственной и иной деятельности предприятия образует его валовой доход.

Валовой доход предприятия – это выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат, т.е. включающий в себя оплату труда и прибыль.

Составляющая валового дохода - доход от вне реализационных операций, т.е. от операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью: сдача имущества в аренду, доходы по ценным бумагам предприятия, превышение суммы полученных штрафов над уплаченными, прибыль от совместной деятельности, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году, и др. Для повышения эффективности работы предприятий первостепенное значение имеет выявление резервов увеличения объемов производства и реализации, снижения себестоимости продукции, роста прибыли.

факторы, влияющие на средний уровень валового дохода.

-Он может изменяться в результате изменения структуры товарооборота (размеров торговых надбавок на отдельные товары и товарные группы). Увеличение в товарообороте доли товаров с более высокими торговыми надбавками ведет к повышению среднего уровня валового дохода, и наоборот.

11.Лизинг и его преимущества для лизингополучателя.Порядок оформления и расчеты.

Лизинг-долгосрочная аренда машин,оборудования и других товаров инвестиционного назначения,купленных арендодателем для арендатора,в целях их производственного использования при сохранении права собственности на них за арендодателем на весь срок договора аренды.Различают 2 вида:Под финансовым лизингом понимается форма финансирования приобретения оборудования при посреднечестве лизинговой компании,которая покупает его себе в соб-ть на свои и привлеченные средства,а затем сдает в пользование.Лизингополучатель в конце срока договора выкупает оборудование.Условия договора не меняются в течении срока его действия.При оперативном лизинге срок аренды оборудования лизинга намного меньше срока службы оборудования,сдаваемого в лизинг.

3)Цели и задачи деятельности торгового предприятия.

Предприятие-это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Цель деятельности предприятия – удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Современное предприятие - сложная организационная структура. В рыночных условиях возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия: научной организация производства; научной организации труда; научной организации управления. Научная организация производства имеет цель создать оптимальную технико-технологическую систему на предприятии. Это надежно и эффективно функционирующие производственное

14.Государственное регулирование деятельности торгового предприятия.

Создает наиболее благоприятные условия для развития предпринимательства.Законы должны обеспечить: упрощенную и ускоренную процедуру открытия и регистрации педприятий;защиту предпринимателя от государственного бюрократизма; совершенствование налогового законодательства в направлении мотивации производственной предпринимательской деятельности, развития совместной деятельности предпринимателей России с зарубежными странами. Ф.Котлер выявил причины появления тех или иных законодательных актов: 1.Необходимость защитить фирмы друг от друга(законы предотвращающие недобросовестную конкуренцию)

- Величина валового дохода будет больше при условии увеличения производства валовой продукции наивысшего качества при наименьших материально-денежных затратах на её производство.

- Валовой доход торгового предприятия в основном образуется за счет торговых надбавок.

Первый этап. Фирма проводит исследования внеш- ней и внутренней среды организации, определяет главные компоненты организационной среды, выде- ляет те из них, которые действительно имеют зна- чение для организации, проводит сбор и отслежи- вание информации об этих компонентах, составляет прогнозы будущего состояния среды, производит оценку реального положения фирмы. Второй этап. Фирма устанавливает желаемые на- правления и ориентиры своей деятельности: виде- ние, миссию, комплекс целей. Третий этап. Стратегический анализ. Фирма срав- нивает цели (желаемые показатели) и результаты исследований факторов внешней и внутренней сре- ды (ограничивающих достижение желаемых показа- телей), определяет разрыв между ними. При помо- щи методов стратегического анализа формируются различные варианты стратегии. Четвертый этап. Производится выбор одной из альтернативных стратегий и ее проработка. Пятый этап. Подготавливается окончательный стратегический план деятельности фирмы. Шестой этап. Среднесрочное планирование. Гото- вятся среднесрочные планы и программы. Седьмой этап. На основе стратегического плана и ре- зультатов среднесрочного планирования фирма разра- батывает годичные оперативные планы и проекты. Восьмой и девятый этапы, не являясь стадиями непосредственного процесса планирования, тем не менее определяют предпосылки для создания новых планов, которые должны учитывать: 1) что организации удалось сделать, реализуя свои планы; 2) каков разрыв между плановыми показателями и фактическим выполнением.

производственных комплексов и производств, а также сооружение новых либо расширение существующих цехов основного назначения.

Реконструкция представляет собой полное или частичное переоборудование и переустройство предприятия (без строительства новых и расширения действующих цехов основного производственного назначения, за исключением - при необходимости - создания новых и расширения существующих вспомогательных и обслуживающих объектов) с заменой морально устаревшего и физически изношенного оборудования, механизацией и автоматизацией производства, устранением диспропорций в технологических звеньях и вспомогательных службах.

Реконструкция может осуществляться также в частности для изменения профиля предприятия и организации производства новой продукции на имеющихся производственных площадях.

Техническое перевооружение (модернизация) включает комплекс мероприятий (без расширения производственных площадей) по повышению до современных требований технического уровня отдельных участков производства, агрегатов, установок путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации и замене устаревшего и физически изношенного оборудования новым, более производительным; совершенствованию организации и структуры производства.

Как перечисленные, так и другие организационно-технические мероприятия призваны обеспечивать рост производительности труда, объема выпуска продукции, улучшение ее качества, условий и организации труда и остальных показателей деятельности предприятия.

2.Необходимость защитить потребителей от недобросовестной деловой практики.3.Необходимость защиты высших интересов общества от разнузданности предпринимателей.

оборудование и технология, упорядоченные технико-организационные взаимосвязи работников. Задача научной организации труда – построение здоровых формальных отношений в коллективе работников, включающее систему мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного творческого труда. Но возможности НОТ ограничены технико-технологическим состоянием предприятия, его финансовыми и экономическими активами. Научная организация управления - это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальную и человеческую подсистемы предприятия. Она способствует их взаимодействию в целях достижения наилучшего материально-технологического и экономического эффекта.

Лизингополучатель принимает на себя обязанности,вытекающие из права собственности.Срок действия договора рассчитывают исходя из срока выплаты амортизационных отчислений.При расчете выплат за аренду их размер зависит от рыночной конъюктуры(спроса и предложения).Лизинговая компания и лизингополучатель подписывают между собой соглашения о сроках аренды и ее непрерывности,о размере арендных платежей,периодичности их выплаты,условиях страхования объекта лизинга,возможных вариантах владения имуществом по окончании аренды

16.Ценовая стратегия предприятия торговли,ее специфика по сравнению с политикой товаропроизводителя.Принципы формирования ценовой стратегии розничного торгового предприятия.

Ценовая стратегия-это целевые установки в области ценообразования, которые определяются высшими менеджерами предприятия. Она входит в состав ценовой политики.Цели:1.Выживание предприятия(снижение цен для ликвидации запасов на складе при конкурентных условиях)2.Краткосрочная максимизация прибыли и повышение уровня рентабельности(увеличивает доходность и расширяет инвестиционные возможности фирмы) 3.Краткосрочное максимальное увеличение сбыта продукции (это приведет к снижению затрат на единицу продукции и к увеличению прибыли)4.Завоевание лидерства на рынке и в опредеении цен(отражает положение фирмы на рынке при установении общих ценовых уровней).Для выбора ценовой стратегии фирма должна выявить и проанализировать ценообразующие факторы: Спрос(желание и возможность купить товар или услугу в определенном месте и в определенное время);Предложение(количество товаров, которое продавцы могут и

39.Планирование прибыли на предприятии торговли. Точка безубыточности.

Прибыль является мерилом оценки деятельности предприятия, источником его развития, пополнения государственного и местного бюджетов.

Количество прибыли определяется как разность между выручкой от хозяйственной деятельности предприятия (после уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога и других отчислений из выручки в бюджетные и небюджетные фонды) и суммой всех затрат на эту деятельность.

Балансовая прибыль представляет собой часть балансовой прибыли, которая служит базой для расчета налога, подлежащего внесению в бюджет.

При изучении динамики и выполнения плана балансовой прибыли применяют метод сравнения: сравнение показателей отчетного периода с предшествующим в первом случае и сравнение фактических показателей отчетного периода с плановыми.

При расчете влияния факторов на балансовую прибыль используют следующую модель:

, (1)

13.Расчет потребности в оборотных средствах.Влияние их размера на финансовую устойчивость и эффективность деятельности предприятия.

Процесс разработки экономически обоснованных оборотных средств,необходимых для нормальной организации работы предприятия,называется нормированием О.С.Норма расхода материала-это расход материала на изучение или его типичный преставитель:Нр=Вчн+Ов+Пб,где-Вчн-чистый вес(расход) материала на изделие;Ов-отходы возвратные;Пб-потери безвозвратные.Существует 3 метода установления норм:1.Отечественно-статистический(норма устанавливается на основе отчетов о расходовании таких же или аналогичных материалов в прошлом)2.Опытно-лабараторный(норма устанавливается путем специально проводимых опытов в лабараторных условиях и ее качество зависит от того,насколько условия опыта приближены к конкретным производственным условиям)3.Аналитически-расчетный(нормы устанавливаются на основе подробных расчетов,анаиза результатов).Норматив О.С.(Ноб.с):Ноб.с=Нпр.з+Ннп+Нгп+Нр.б.п,где-Нпр.з-норматив производственных запасов;Ннп-норматив незавершенного

23.ПЛАН ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Основой составления плана по труду является учет всех ресурсов и факторов роста производительности труда, определение оптимальной численности и структуры персонала, обоснованный расчет фонда заработной платы.

Исходными данными для разработки плана являются:

1) Задания по росту производительности труда, по численности работающих, задание по сокращению ручного труда, фонд заработной платы и норматив заработной платы на один рубль продукции.

2) План производства и реализации продукции.

3) Плановые нормы затрат труда.

4) Расчетные условия по заработной плате.

5) Отчетные данные о выполнении плана его труду.

6) Нормативные и справочные материалы.

Планирование ФОТ.

45. Налоговая система. Расчет налога на прибыль.

Налоговая система - совокупность налогов, взимаемых в государстве, а также форм и методов их построения. НС строится на сочетании прямых и косвенных налогов. Прям налоги - устанавливаются непосредственно на доход или имущество налогоплат. Косв. налоги - включаются в виде надбавки в цену товара или тарифа на услуги и оплачиваются потребителем. Плательщиками налога на ПР явл-ся российские и иностранные организации. Наряду с общей налоговой ставкой, установленной гл. 25 НКРФ в размере 24%, сущ-ют спец-ые ставки для опред-ых видов деят-ти. Для расчета налог. базы необходимо выявит финанс результат по каждому из возмож видов деят-ти, осущ-ых налогопл в данном отчетном периоде. Убыток м/б в течении налогового периода перекрыт полученной в следующих отчетных периодах прибылью. Расчет налог. базы за отчетный (налоговый) период формируется налогоплат-ком самостоятельно в произвольной форме.

57 Коммерческий риск. Условия возникновения. Пути оптимизации

Коммерческий риск - это риск, возникающий в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или купленных предпринимателем.

Коммерческие риски возникают из-за следующих основных причин: снижение объемов реализации в результате падения спроса или потребности на товар, реализуемый предпринимательской фирмой, вытеснение его конкурирующими товарами, введение ограничений на продажу; повышение закупочной цены товара в процессе осуществления предпринимательского проекта; непредвиденное снижение объемов закупок в сравнении с намеченными, что уменьшает масштаб всей операции и увеличивает расходы на единицу объема реализуемого товара (за счет условно постоянных расходов);

производства;Нгп-норматив запасов готовой продукции;Нр.б.п-норматив расходов будущих периодов.Эффективное использование О.С организации хар-ют 3 показателя:1.Коэффицент оборачиваемости определяется деением объема реализации продукции в оптовых ценах на среднийй остаток О.С в организации.2.Коэффицент загрузки О.С.,обратный коэффиценту оборачиваемости,характеризует сумму О.С.,затраченных на 1 руб. реализованной продукции.3,Абсолютное высвобождение О.С. отражает прямое уменьшение потребности в О.С.;Относительное высвобождение отражает как изменение суммы О.С.,так и изменение объема реализованной продукции.

где ПБ - балансовая прибыль;

ПР - прибыль от реализации товаров;

ПП - прибыль от прочей реализации;

ВР - внереализационные результаты.

Резервы роста прибыли – это количественно измеримые возможности ее увеличения за счет роста объема реализации продукции, уменьшения затрат на ее производство и реализацию, недопущения внереализационных убытков, совершенствования структуры продукции. Резервы выявляются на стадии планирования и в процессе выполнения планов.

В процессе разработки прогноза прибыли могут быть использованы следующие методы: расчетно-аналитический, прямого счета, экономико-статистические, метод определения прибыли на вложенный капитал, метод максимизации прибыли за счет эффекта производственного рычага и др.

Причем важное значение для максимизации прогнозируемой прибыли имеет величина постоянных и переменных издержек.

желают предложить покупателю); Эластичность спроса(мера реагирования одной переменной величины на изменение другой. Она показывает на сколько поцентов изменится одна переменная в результате изменения другой на 1%)

Каждое пр-ие разрабатывает свою цен. политику. На ценовую политику влияет уровень затрат.и полит.обстановка и т.д.

Ценовая стратегия пр-я:1.сохранение стаб. положения на рынке при умер. рентаб.цена может увел.от уровня инфляции

2.получение сверхприбыли путем снятия «сливок» с рынка

3.вытеснение конкурентов4.обепечение выживания в услов. рынка и предотвращ. банкротства5.внедрен. на рынок нов. прод-ии6.завоевание лидерства по показателям кач-ва

потери товара; потери качества товара в процессе обращения (транспортировки, хранения), что приводит к снижению его цены; повышение издержек обращения в сравнении с намеченными в результате выплаты штрафов, непредвиденных пошлин и отчислений, что приводит к снижению прибыли предпринимательской фирмы.

Данный расчет составл-ся на основании данных аналитич-их регистров налогового учета нарастающим итогом с нач года. Гл. 25 НК РФ не рассматривает расчет налог. базы как регистр налог-го учета и не предъявляет никаких требований по утвержд ее формы учетной политикой п/п. Налогоплательщик может при составлении расчета налоговой базы воспользоваться соответств таблицами из формы декларации по налогу на ПР.

Для оплаты труда рабочих устанавливается плановый ФОТ. Для расчета ФЗП устанавливается норматив з/п на 1 руб. прод-ии (з/п ППП). З/п непромышл-ного персонала планируется отдельно. Норматив з/п устанавливается на длит срок, утверждается в среднесрочных планах с распределением по годам. При планировании определяют: фонд часовой з/п, фонд дневной з/п, фонд годовой з/п.

Планируемый ФЗП расчит по формуле: ПФЗП = В*Нп где В – план-й выпуск нормативной чистой прод-ии Нп – плановый норматив з/п на ед прод-ии. Для рабочих-сдельщиков ФЗП опред: ФЗП сд=∑ni=1Pi*Vi, где P- сдельная расценка, V – объем прод-ии.

Плановый ФЗП повременщиков опред-ся: ФЗП повр = ∑Тч * Ni * Фпл.i, Тч – часовая тарифная сетка, Ni – числ-сть работников повременщ, Фпл.i – плановый фонд рабочего времени рабочего i-го разряда.

12.Оборотные средства предприятий торговли:их состав,структура,источники образования.Анализ,Показатели эффективности использования.

О.С- это денежные средства,авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.Под составом О.С. понимают совокупность элементов,образующих оборотные средства,которые классифицируются по следующим признакам:1.По экономическому содержанию- оборотные производственные фонды и фонды обращения;2.По особенностям контроля,планирования и управления-нормированые и ненормированые;3.По источникам формирования-собственные,заемные,привлеченные;4.По степени риска-оборотные средства с минимальным риском вложений,с малым риском вложений,со средним риском и с высоким риском вложений;

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств,выраженное в поцентах,называется структурой О.С.Различие в структурах О.С. организаций и предприятий обуславивается особенностями организации производственного процесса,условиями снабжения и сбыта,местонахождением поставщиков и потребителей,экономией материальных ресурсов.Общим в структуре О.С. различных предприятий и организаций является преобладание средств,размещенных в сфере производства.На их долю приходится более 70% всех О.С.

.

37. Учет и расчет расходов на рекламу и зачет их при налогообложении

Расходы на рекламу - это расходы организации по целенаправленному информационному воздействию на потребителя для продвижения продукции (работ, услуг) на рынках сбыта.

К расходам организации на рекламу относятся расходы на разработку, издание и распространение рекламных изделий (иллюстрированных прейскурантов, каталогов, брошюр, альбомов, проспектов, плакатов, афиш, рекламных писем, открыток и т.п.); на разработку, изготовление и распространение эскизов этикеток, образцов оригинальных и фирменных пакетов, упаковки, приобретение, изготовление и распространение рекламных сувениров, образцов выпускаемой продукции и т.д.; на рекламные мероприятия, через средства массовой информации (объявления в печати, передачи по радио и телевидению); на световую и иную наружную рекламу; на приобретение, изготовление, копирование, дублирование и демонстрацию рекламных кино-, видео-, диафильмов и т.п.; на изготовление стендов, муляжей, рекламных щитов, указателей и др.; на хранение и экспедирование рекламных материалов; участие в выставках, ярмарках, экспозициях; на оформление витрин, выставок-продаж, комнат образцов и демонстрационных залов; на уценку товаров, полностью или частично потерявших свое первоначальное качество при экспонировании в витринах; на приобретение (изготовление) и

40. Понятие рентабельности предприятия. Система показателей рентабельности. Их экономическая интерпретация.

Рентабельным считается предприятие, которое приносит прибыль.

Рентабельность (от немецкого - rentabel- доходный, прибыльный), показатель экономической эффективности производства на предприятиях, в отраслях и народном хозяйстве в целом. Комплексно отражает использование материальных, трудовых и денежных ресурсов.

Рентабельность разделяют на две группы: общую и расчетную.

Общая рентабельность представляет собой процентное отношение балансовой (общей) прибыли к среднегодовой суммарной стоимости производственных основных фондов и нормируемых оборотных средств. Расчетная представляет собой – отношение расчетной прибыли к среднегодовой стоимости тех производственных фондов, с которых взимается плата за фонды.

Показатели эффективности:1.Расход материальных ресурсов-это потребление отдельных видов или вместе взятых материальных ресурсов на выполнение всей производственной программы.Общий расход отдельных видов материальных ресурсов учитывается в натуральном и стоимостном выражении;суммарный доход различных видов материальных ресурсов- в стоимостном выражении.2.Материалоемкость оценивает фактический расход материальных ресурсов на единицу продукции в натуральном или стоимостном ее измерении.Материалоемкость измеряется:1.Удельным расходом мат-х ресурсов на физическую единицу произведенной продукции.Удельным расходом называется средний расход ресурсов на единицу произведенной годной продукции.2.Расходом нескольких видов материальных ресурсов в стоимостном выражении на физ.единицу производимой продукции

распространение призов, вручаемых победителям розыгрышей таких призов во время проведения массовых рекламных компаний; на проведение иных рекламных мероприятий, связанных с деятельностью организации.

Общая величина фактических расходов на рекламу, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения, не должна превышать предельных размеров, исчисляемых по следующим нормативам

(1) Организации, осуществляющие торговую деятельность, при расчете предельных размеров расходов на рекламу используют показатель валовой прибыли.